In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid voor sociale basis en gezondheid, werk samen met maatschappelijke partners.
- Bedrijf: Gemeente Dinkelland en Tubbergen met een betrokken en informele werksfeer.
- Voordelen: Goed salaris, individueel keuzebudget, 28 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en sociale cohesie van inwoners in jouw regio.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, affiniteit met sociaal domein en initiatiefnemend.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Jij wilt dat inwoners gezond kunnen leven, mee kunnen doen en naar elkaar omkijken. Als beleidsadviseur Sociaal Domein krijg je de ruimte om daar zelf richting aan te geven. Je ontwikkelt beleid én zorgt dat plannen in de praktijk worden gebracht. Van het tegengaan van eenzaamheid tot het versterken van vrijwilligersorganisaties. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, werkt nauw samen met maatschappelijke partners en ziet wat jouw inzet betekent voor onze inwoners. Een veelzijdige functie voor wie graag initiatief neemt, zelfstandig werkt en concrete resultaten wil bereiken.
Je werkt aan het versterken van de sociale basis in Dinkelland en Tubbergen. Je ontwikkelt nieuw beleid, voert bestaand beleid uit en werkt aan de lokale uitvoering van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Je ontwikkelt vrijwilligersbeleid en beleid gericht op het tegengaan van eenzaamheid. Ook geef je uitvoering aan het mantelzorgbeleid en de Lokale Inclusie Agenda. Daarbij leg je verbinding met andere beleidsterreinen en bestaande initiatieven.
Je werkt samen met diverse maatschappelijke partners, maakt afspraken over de uitvoering van beleid en bewaakt de voortgang en resultaten. Voor verschillende organisaties ben je het aanspreekpunt vanuit de gemeente. Je beoordeelt subsidieaanvragen, waaronder die voor het Leefbaarheidsfonds, en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling en verantwoording. Je werkt aan de lokale uitvoering van het AZWA en aan ontwikkelingen die de verbinding tussen zorg, ondersteuning en de sociale basis versterken. Samen met collega's en partners zet je in op preventie en het beter benutten van de mogelijkheden in onze dorpen. Je adviseert collega's en bestuurders, schrijft college- en raadsvoorstellen en beantwoordt raadsvragen.
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt affiniteit met het sociaal domein.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet plannen om te zetten in resultaten.
- Je kunt maatschappelijke vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.
- Je legt gemakkelijk contacten, werkt graag samen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met beleidsontwikkeling of werken binnen een gemeente is een pré, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je initiatief neemt, verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig beleidsvraagstukken kunt oppakken. Daarbij krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Afwisseling in je werk: je werkt voor twee gemeenten en voor uitvoeringsorganisatie Noaberkracht. Dat zorgt voor een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.
- Een goed salaris: maximaal € 5.624 bruto per maand bij 36 uur (schaal 10, cao SGO). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan aanloopschaal 9 worden gehanteerd.
- Individueel keuzebudget van 17,05%: bovenop je salaris ontvang je een budget dat je zelf kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets, sportabonnement of extra uitbetaling.
- Een tijdelijk contract voor een jaar, met intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 28 vakantiedagen, pensioenopbouw via ABP en een reiskostenvergoeding.
- Ruimte om je te ontwikkelen: via de Noaberkracht Academie krijg je toegang tot trainingen, e-learning en opleidingen. Samen kijken we hoe jij je verder kunt ontwikkelen in je functie.
- Een fijne werksfeer: informeel, betrokken en met korte lijnen. We kennen elkaar en helpen elkaar. En dankzij onze fanatieke personeelsvereniging is er ook buiten het werk regelmatig iets leuks te doen.
Beleidsadviseur sociale basis en gezondheid werkgever: Noaberkracht
Bij Noaberkracht bieden we een dynamische en betekenisvolle werkomgeving waar je als functioneel beheerder een directe impact hebt op de dienstverlening aan onze inwoners. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkmogelijkheden en een informele, betrokken cultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook bijdraagt aan innovatieve oplossingen die het leven van mensen verbeteren. Onze uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling, maken ons tot een aantrekkelijke werkgever in de publieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur sociale basis en gezondheid kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur sociale basis en gezondheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Noaberkracht aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Noaberkracht te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noaberkracht
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Noaberkracht jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
