In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan teams en processen verbeteren voor optimale resultaten.
- Bedrijf: Een productieorganisatie die kwaliteit, veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel heeft.
- Voordelen: Passend salaris, 25 vakantiedagen, 12 ADV dagen en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Een betrokken team waar samenwerking centraal staat.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met ervaring in leidinggeven en productieprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vacaturebeschrijving
Krijg jij energie van leidinggeven, verbeteren en het behalen van goede resultaten?
Als Operationeel Bedrijfsleider krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om processen slimmer in te richten, medewerkers verder te helpen en de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen.
Over het bedrijf Je gaat aan de slag bij een productieorganisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking belangrijk zijn.
Verschillende afdelingen werken nauw met elkaar samen om de dagelijkse werkzaamheden goed te laten verlopen en processen steeds verder te verbeteren.
Wat ga je doen?
Als Operationeel Bedrijfsleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie.
Je zorgt ervoor dat mensen, middelen en processen goed op elkaar aansluiten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Leidinggeven aan medewerkers binnen productie, planning, werkvoorbereiding, kwaliteit en logistiek
- Productieprocessen bewaken en continu verbeteren
- Personeelsplanning, capaciteit en voorraad goed op elkaar afstemmen
- Budgetten, resultaten en voortgang bewaken en rapporteren
- Onderhoud, investeringen en verbeterprojecten coördineren
- Medewerkers coachen en personeelsgesprekken voeren
- Contact onderhouden met klanten en verschillende afdelingen
- Verbeteringen doorvoeren op het gebied van processen, systemen en samenwerking
Wat krijg je er voor terug?
- Een passend salaris aan de hand van jouw ervaring
- 25 vakantiedagen + 12 ADV dagen
- 3,5% eindejaarsuitkering
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen ideeën
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Een functie waarin mensen, processen en organisatie samenkomen
- Een betrokken team waarin samenwerking belangrijk is
Wie ben jij?
Jij houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen op een prettige manier mee te krijgen.
Je bent sterk in organiseren en vindt het leuk om zowel met mensen als met processen bezig te zijn.
Daarnaast neem je mee
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Een technische of bedrijfskundige achtergrond
- Ervaring met leidinggeven binnen een productieomgeving
- Technisch inzicht en ervaring met productie- en onderhoudsprocessen
- Ervaring met het verbeteren en organiseren van bedrijfsprocessen
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
Meer informatie Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Nick Abbink op +316 15 32 37 53 en . We kijken uit naar je reactie!
- Salarisomschrijving
- Over de werkgever
Je gaat aan de slag bij een productieorganisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking belangrijk zijn.
Verschillende afdelingen werken nauw met elkaar samen om de dagelijkse werkzaamheden goed te laten verlopen en processen steeds verder te verbeteren.
Operationeel bedrijfsleider werkgever: No Brothers
Als Machineoperator bij onze gespecialiseerde organisatie binnen de metaalindustrie kom je terecht in een dynamische en technische omgeving waar vakmanschap en samenwerking hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals een fulltime functie met uitzicht op een langdurige samenwerking. Onze focus op kwaliteit en innovatie maakt ons een uitstekende werkgever voor iedereen die passie heeft voor techniek en productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van No Brothers en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel bedrijfsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij No Brothers.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij No Brothers. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij No Brothers
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij No Brothers, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel bedrijfsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe No Brothers werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
