In één oogopslag
- Taken: Bedenk en voer wervingsstrategieën uit, voer intakegesprekken en beheer klantrelaties.
- Bedrijf: De Vrienden van Beton, een gezellig uitzendbureau met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €3500 en €4000, bonusmogelijkheden, auto van de zaak en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige bedrijfsfeesten, taart in de kantine en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk in een betrokken team en maak echte impact door de juiste mensen te verbinden.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in de uitzendbranche is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ga jij helemaal aan op "ik werk graag met mensen"? Heb jij een gezonde dosis lef en zoek je een werkplek waar je veel kan leren? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega Consultant in Arnhem!
Over de vacature: Als Recruiter, Intercedent, Recruitment Consultant of hoe je het ook wil noemen, ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het identificeren van geschikte kandidaten tot het maken van de perfecte match met onze klanten. Jij bent de adviseur gedurende het hele proces, een 360 graden rol zoals we dat hier in de branche noemen! Je hebt eigen klanten waar je alles vanaf weet en zo kun je de juiste match maken.
Wat ga je allemaal doen?
- Wervingsstrategieën bedenken, en/of verbeteren èn uitvoeren
- Intakegesprekken voeren en kandidaten voorstellen bij klanten
- Relatiebeheer van bestaande klanten en uitzendkrachten
- Opvolgen van leads en binnenhalen van nieuwe klanten
- Wervende vacature teksten schrijven (we gebruiken een AI tool maar uitstekend in de Nederlandse taal is wel handig)
Wat wij vragen:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring in de uitzend- of detacheerbranche is een grote pre
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een vlotte babbel
- Enthousiast, sociaal en je houdt van doorpakken
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
Wat wij bieden:
- Salaris tussen €3500 en €4000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Interessante bonus op basis van teamtargets
- Mogelijkheid tot auto van de zaak
- Uitstekende pensioenregeling
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
- Een zelfstandige functie binnen een gezellig team
- Bedrijfsfeesten en vrijmibo’s op de vestiging
Over het bedrijf: Wij zijn De Vrienden van Beton, een gezellig uitzendbureau in het mooie Duiven! Wij zijn gespecialiseerd in banen binnen de betonbranche, van productie en logistiek tot bouw en techniek. Samen met ons hechte team zetten we ons iedere dag in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Bij ons wordt hard gewerkt, maar is er ook genoeg ruimte voor gezelligheid. Zo staat er regelmatig taart in de kantine, sluiten we de week af met een gezellige vrijdagmiddagborrel en organiseren we regelmatig leuke teamuitjes. De Vrienden van Beton is onderdeel van No Brothers, een uitzendorganisatie met zes verschillende labels, ieder met een eigen specialisme. We helpen elkaar waar nodig, delen onze successen en zorgen samen voor een fijne werksfeer.
Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar een nieuwe Recruiter of Recruitment Consultant die ons team in Duiven voor 32 tot 40 uur per week komt versterken. Je werkt van 08.30 tot 17.00 uur of van 09.00 tot 17.30 uur, in overleg met je team.
Lijkt het jou leuk om met mensen te werken in een gezellig en betrokken team? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Je kunt rekenen op fijne collega’s, leuke uitjes en natuurlijk onze gezellige vrijdagmiddagborrels.
Recruiter - met ervaring in Arnhem werkgever: No Brothers
Als Machineoperator bij onze gespecialiseerde organisatie binnen de metaalindustrie kom je terecht in een dynamische en technische omgeving waar vakmanschap en samenwerking hoog in het vaandel staan. Wij bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals een fulltime functie met uitzicht op een langdurige samenwerking. Onze focus op kwaliteit en innovatie maakt ons een uitstekende werkgever voor iedereen die passie heeft voor techniek en productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter - met ervaring in Arnhem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in No Brothers als je een rol van Recruiter - met ervaring wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals No Brothers waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter - met ervaring bij No Brothers. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter - met ervaring in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij No Brothers zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij No Brothers
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van No Brothers
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van No Brothers goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor No Brothers, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
