In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met bedrijven in bouw, techniek, productie en logistiek.
- Bedrijf: No Brothers Personeelsdiensten, een gezellig team met aandacht voor persoonlijke groei.
- Voordelen: Bruto salaris tussen € 3.000 en € 4.000, bonusregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellig team met leuke uitjes en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw je netwerk op en maak impact in recruitment met veel vrijheid.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, interesse in recruitment en sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jouw volgende stap in recruitment! Als Recruiter in Utrecht verbind je kandidaten met bedrijven in de bouw, techniek, productie en logistiek. Je krijgt veel vrijheid, bouwt aan je eigen netwerk en werkt samen met een gezellig team aan mooie resultaten. Of je nu al ervaring hebt of verder wilt groeien in recruitment!
Over de vacature: Als Recruiter begeleid je het wervingsproces van eerste contact tot succesvolle match. Je combineert recruitment met relatiebeheer en commerciële kansen.
- Kandidaten zoeken en benaderen via verschillende recruitment- en searchtools
- Intakegesprekken voeren en kandidaten matchen met passende vacatures
- Contact onderhouden met kandidaten en opdrachtgevers
- Je eigen kandidatenportfolio beheren en relaties verder uitbouwen
- Commerciële kansen signaleren en samen met het team werken aan targets
Wat wij vragen:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting
- Interesse in recruitment en sales; relevante ervaring is mooi meegenomen
- Je legt makkelijk contact en hebt gevoel voor commerciële kansen
- Je spreekt goed Nederlands en kunt zelfstandig werken
- Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar en hebt rijbewijs B
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000, afhankelijk van je ervaring, op basis van 40 uur
- Een bonusregeling bij het behalen van targets
- Een werkweek van 32 tot 40 uur
- Telefoon van de zaak
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- Een gezellig team met leuke uitjes en evenementen
Over het bedrijf: Je gaat aan de slag bij No Brothers Personeelsdiensten in Utrecht. No Brothers bestaat uit meerdere uitzendbureaus met ieder een eigen specialisme, zoals Active, Beterwerk, De Vrienden van Beton, Flex Service Groep, Singel en Young & Ambitious. Samen helpen we kandidaten en klanten op een persoonlijke manier verder. Binnen No Brothers vinden we goed contact belangrijk. We werken graag met aandacht, duidelijke afspraken en korte lijnen. Je komt terecht in een organisatie waar veel gebeurt, maar waar ook ruimte is om samen te sparren, elkaar te helpen en zaken netjes op te pakken. In deze rol ben je belangrijk voor flexkrachten, klanten en collega’s, omdat jij rust en richting brengt in verzuimtrajecten.
Ervaren Recruiter - Regio Utrecht werkgever: No Brothers BV
No Brothers BV is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor betonpompchauffeurs in de dynamische bouwsector van Noord-Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en opleiding tot machinist, biedt het bedrijf een hecht team waar samenwerking en veiligheid centraal staan. Werken bij No Brothers betekent bijdragen aan uitdagende projecten met ruimte voor groei en afwisseling in je dagelijkse werkzaamheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren Recruiter - Regio Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in No Brothers BV als je een rol van Ervaren Recruiter - Regio Utrecht wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals No Brothers BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Ervaren Recruiter - Regio Utrecht bij No Brothers BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren Recruiter - Regio Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij No Brothers BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij No Brothers BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van No Brothers BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van No Brothers BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor No Brothers BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
