In één oogopslag
- Taken: Zoek en begeleid kandidaten, onderhoud klantrelaties en ontwikkel nieuwe zakelijke kansen.
- Bedrijf: De Vrienden van Beton, een gezellig uitzendbureau met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, auto van de zaak en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een gezellige vrijdagmiddagborrel.
- Waarom deze baan: Krijg verantwoordelijkheid voor je eigen klanten en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of uitzendbranche en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Heb jij al ervaring binnen recruitment of de uitzendbranche en ben je toe aan een functie waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt voor je eigen klanten? Als Recruitment Consultant in Arnhem combineer je recruitment, relatiebeheer en commercie. Je begeleidt kandidaten van eerste contact tot plaatsing én bouwt tegelijkertijd verder aan jouw klantenbestand.
Als Recruitment Consultant heb je een 360-gradenrol. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor zowel kandidaten als klanten. Je krijgt je eigen klanten en vacatures en zorgt ervoor dat je precies weet wat er bij hen speelt. Tegelijkertijd zoek, spreek en begeleid je kandidaten die bij deze organisaties passen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Kandidaten zoeken, spreken en begeleiden gedurende het hele sollicitatieproces
- Relatiebeheer van bestaande klanten en uitzendkrachten en eventueel nieuw business
- Intakegesprekken voeren en geschikte kandidaten voorstellen bij klanten
- Contact onderhouden met bestaande klanten en uitzendkrachten
- Meedenken met klanten over hun personeelsvraagstukken
- Leads opvolgen en actief nieuwe commerciële kansen signaleren
- Nieuwe klanten benaderen en afspraken maken
- Vacatures schrijven en zorgen dat deze goed vindbaar en aantrekkelijk zijn
- Samen met je collega's werken aan de groei van jullie klantenbestand en vestiging
Wat wij vragen:
- We zoeken iemand die recruitment inmiddels kent en klaar is voor een volgende stap.
- Je hebt bijvoorbeeld gewerkt als Recruiter, Intercedent, Accountmanager, Recruitment Consultant of binnen een vergelijkbare functie en vindt het leuk om naast kandidaten ook steeds meer verantwoordelijkheid voor klanten te krijgen.
- Heb je ongeveer 2 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche
- Heb je ervaring met klantcontact en vind je commercieel contact leuk
- Kun je zelfstandig een recruitmentproces van begin tot eind begeleiden
- Beheers je de Nederlandse taal goed
- Communiceer je makkelijk met zowel kandidaten als klanten
- Zie je commerciële kansen en durf je daarop door te pakken
- Werk je graag samen, maar kun je ook zelfstandig je eigen klanten beheren
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.500, afhankelijk van jouw ervaring
- Een bonusregeling op basis van teamresultaten
- Een auto van de zaak
- Een goede pensioenregeling
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen klantenportefeuille
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting accountmanagement en commercie
- Werken binnen een klein en hecht team
- Regelmatig teamactiviteiten, bedrijfsfeesten en een vrijdagmiddagborrel
Wij zijn De Vrienden van Beton, een leuk uitzendbureau in het mooie Duiven waar regelmatig taart in de kantine staat, er elke vrijdagmiddag een gezellige borrel is én er ook nog vaak teamactiviteiten plaatsvinden. Wij bieden alle banen aan die met Beton te maken hebben. Dat kunnen bijvoorbeeld banen in de Productie, Logistiek, Bouw of Techniek zijn. Als je werkt bij de Vrienden van Beton kun je rekenen op een gezellig en hecht team die samen klaarstaan voor de uitzendkrachten.
We zijn nog altijd groeiende en zijn daarom op zoek naar een nieuwe Ervaren Recruiter/ Consultant die zin heeft om tussen de 32 en 40 uur bij ons aan de slag te gaan. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en vind je het leuk om met mensen te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je werktijden zijn van 08.30 uur tot 17.00 uur of van 09.00 uur tot 17.30 uur, wisselend in overleg met je team. Kom ons team versterken en zorg voor een win-win met de leukste collega's, de gezelligste borrels en de leukste uitjes!
Recruitment consultant in Arnhem werkgever: No Brothers BV
No Brothers BV is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor betonpompchauffeurs in de dynamische bouwsector van Noord-Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en opleiding tot machinist, biedt het bedrijf een hecht team waar samenwerking en veiligheid centraal staan. Werken bij No Brothers betekent bijdragen aan uitdagende projecten met ruimte voor groei en afwisseling in je dagelijkse werkzaamheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant in Arnhem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in No Brothers BV als je een rol van Recruitment consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals No Brothers BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment consultant bij No Brothers BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij No Brothers BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij No Brothers BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van No Brothers BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van No Brothers BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor No Brothers BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
