In één oogopslag
- Taken: Analyse gedrag en risico's, ontwikkel interventies en versterk de cultuur van integriteit.
- Bedrijf: NN, een toonaangevende organisatie die zich richt op compliance en ethisch gedrag.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en een NS Business Card.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door gedragsinzichten om te zetten in praktische verbeteringen voor een ethische werkomgeving.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding en 5 jaar ervaring in Compliance en Gedrag.
Het verwachte salaris ligt tussen 6378 - 8504 € per maand.
Je gelooft dat compliance begint bij mensen. Je bent gefascineerd door wat gedrag aandrijft, waarom dingen soms misgaan en hoe organisaties een cultuur kunnen creëren waarin medewerkers ethische beslissingen nemen en zich zeker voelen om zich uit te spreken. Als onderdeel van NN's nieuwe Conduct & Whistleblower Domain, zul je helpen de toekomst van conduct risk management vorm te geven. Je zult patronen achter incidenten, rapporten en gedragsdrijfveren ontdekken, en inzichten vertalen naar praktische verbeteringen die onze cultuur van integriteit en spreekcultuur versterken.
In deze rol combineer je gedrag, gedragswetenschap, cultuur, data en stakeholder engagement. Je helpt ons begrijpen wat gedrag aandrijft, identificeert opkomende risico's en ontwikkelt innovatieve manieren om een grotere impact te maken binnen NN.
Wat je gaat doen:
- Analyseer conduct risico's en identificeer de onderliggende gedrags-, culturele en omgevingsfactoren die hieraan bijdragen.
- Beoordeel de oorzaken van incidenten en risico's met behulp van gedragsdrijfveren, zachte controles en inzichten uit de gedragswetenschap.
- Vertaal inzichten uit rapporten, incidenten en onderzoeken naar effectieve interventies en verbeteracties.
- Zet regelgevende ontwikkelingen, interne veranderingen en best practices om in beleid, standaarden en richtlijnen met betrekking tot gedrag en klokkenluiders.
- Versterk de integriteit en spreekcultuur van de organisatie door middel van training, communicatie en bewustwordingsinitiatieven.
- Ondersteun klokkenluiderszaken en adviseer stakeholders over ontwikkelingen en risico's met betrekking tot gedrag, cultuur en integriteit.
- Draag bij aan het ontwerp van monitoring en rapportage van conduct-risico's en help data, technologie en AI verantwoord te benutten om de effectiviteit en impact van Compliance te vergroten.
Wat wij jou bieden:
- Salaris tussen €6.378 en €8.504 op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13e maand en vakantietoeslag worden maandelijks uitbetaald.
- 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en drie Diversiteitsdagen.
- Een modern pensioen beheerd door BeFrank.
- Voldoende training en leermogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé.
- Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik.
Wie jij bent:
Je begrijpt wat gedrag aandrijft en hoe conduct risico's ontstaan. Je hebt een scherp oog voor het identificeren van patronen in rapporten, incidenten en monitoringdata, en kunt die inzichten vertalen naar betekenisvolle interventies en blijvende verbeteringen. Je combineert analytische kracht met een pragmatische, can-do mentaliteit. Of je nu beleid ontwikkelt, stakeholders adviseert of verandering aanstuurt, je weet ideeën om te zetten in actie. Je bouwt bruggen tussen teams en disciplines, daagt constructief uit en inspireert anderen om NN's cultuur van integriteit te versterken.
Bovendien heb je:
- Een universitaire graad of gelijkwaardig niveau van denken en werken en ongeveer 5 jaar relevante ervaring in Compliance en Conduct.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren of werken met gedragsdrijfveren en/of zachte controles.
- Ervaring met het vertalen van wetten en regelgeving naar beleid, standaarden, richtlijnen en praktische implementatie.
- Ervaring met het ontwikkelen en leveren van training, bewustwordingsprogramma's en communicatie over gedrag en integriteit.
- Ervaring met, of kennis van, spreek- en klokkenluidersprocessen, bijvoorbeeld als zaakbehandelaar of adviseur ter ondersteuning van rapporten en onderzoeken.
- Sterke analytische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om effectieve relaties op te bouwen over functies, disciplines en organisatieniveaus heen.
- Ervaring binnen een verzekeringsmaatschappij of een andere financiële instelling.
- Nederlands taalvaardigheid op B2-niveau wordt als een pluspunt beschouwd.
Wie je zult samenwerken:
Je zult deel uitmaken van het nieuw opgerichte Conduct & Whistleblower team.
Compliance Conduct & Whistleblower professional in Rotterdam werkgever: NNGROUP
Bij NN bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Als Engineering Manager voor Observability krijg je de kans om een team van hoogopgeleide professionals te begeleiden in hun ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan onze digitale transformatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 27 vakantiedagen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, creëren we een cultuur waarin teamwork, technische excellentie en klantgerichtheid hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Conduct & Whistleblower professional in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van NNGROUP!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Compliance Conduct & Whistleblower professional.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij NNGROUP.
✨Direct solliciteren bij NNGROUP
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van NNGROUP solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Compliance Conduct & Whistleblower professional.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Conduct & Whistleblower professional in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij NNGROUP.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Compliance Conduct & Whistleblower professional willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij NNGROUP wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NNGROUP
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij NNGROUP daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
