In één oogopslag
- Taken: Breng complexe veranderingen in levensverzekeringen en pensioenen van idee naar resultaat.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie met een dynamisch Change Team.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een agile team met ervaren professionals die jouw frisse blik waarderen.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te implementeren en processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met procesoptimalisatie en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4527 - 6036 € per maand.
Wil jij verandering in een grote organisatie van idee naar resultaat brengen? In het Change Team werk je aan uiteenlopende verandertrajecten binnen levensverzekeringen en pensioenen. Je combineert analyse, organisatiekracht en samenwerking om aantoonbare resultaten neer te zetten.
Wat je gaat doen:
- Als Business Process Manager help je complexe veranderingen overzichtelijk en uitvoerbaar te maken. Dit kan gaan om nieuwe wet- en regelgeving, product- en beleidswijzigingen, migraties of verbeteringen in de dienstverlening.
- Je brengt afhankelijkheden in kaart, verbindt de juiste mensen en zorgt dat besluiten worden vertaald naar een werkende oplossing.
- Je analyseert een vraagstuk en maakt duidelijk wat er voor klanten, processen, systemen en collega's moet veranderen.
- Je maakt een aanpak, organiseert de samenwerking en houdt overzicht over acties, risico's en afhankelijkheden.
- Je bereidt keuzes en besluitvorming voor en communiceert helder over voortgang en knelpunten.
- Je begeleidt implementaties en zorgt dat veranderingen goed worden overgedragen en geborgd.
- Je zoekt actief naar slimmere werkwijzen en benut data, digitale hulpmiddelen en AI waar die waarde toevoegen.
Wat wij jou bieden:
- Salaris tussen € 4.527 en € 6.036 obv 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris.
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen.
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank.
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek.
Wat je meebrengt:
- Je houdt van dynamiek en vindt het leuk om samen met anderen beweging te creëren.
- Je bent analytisch, georganiseerd en benaderbaar.
- Je wacht niet af, maar vraagt door, maakt afspraken concreet en houdt oog voor verschillende belangen.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en kennis van procesoptimalisatie, bijv. LEAN Six Sigma, Black Belt.
- Circa 2 tot 5 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in business change, projectmanagement, en/of procesmanagement.
- Aantoonbare successen behaald rondom procesoptimalisatie in een omgeving met meerdere stakeholders.
- Ervaring met data, digitale oplossingen en AI en ervaring met Power BI of proces mining is mooi meegenomen.
- Goede communicatieve vaardigheden en de drive om ideeën om te zetten in actie.
- Kennis van levensverzekeringen of pensioenen is een pre, maar geen vereiste.
- Het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en complexe informatie helder te presenteren.
Met wie je werkt:
Je komt terecht in het Change Team binnen Proces & Change. Dit team werkt op een agile manier samen en bestaat uit ervaren professionals die hun kennis graag delen en tegelijk benieuwd zijn naar jouw frisse blik. We werken open en praktisch samen: je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar om scherp te blijven en resultaten te boeken. De standplaats is Arnhem, maar je wordt regelmatig in Rotterdam verwacht.
Heb je vragen? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Nanda van der Sluis, Managing Expert Proces & Change, via 06 308 53 523 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via Twesha.Dharamsingh@nn-group.com.
Business Process Manager Change in Arnhem werkgever: NNGROUP
Bij NN bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Als Engineering Manager voor Observability krijg je de kans om een team van hoogopgeleide professionals te begeleiden in hun ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan onze digitale transformatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 27 vakantiedagen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, creëren we een cultuur waarin teamwork, technische excellentie en klantgerichtheid hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Process Manager Change in Arnhem kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als NNGROUP een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij NNGROUP.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van NNGROUP die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Process Manager Change in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij NNGROUP zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij NNGROUP waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NNGROUP
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van NNGROUP door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin NNGROUP actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
