In één oogopslag
- Taken: Stel dienstroosters op en zorg voor de planning van medewerkers in de zorg.
- Bedrijf: NNCZ, een unieke organisatie die wonen, welzijn en zorg verbindt.
- Voordelen: Flexibele uren, ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris tot €3.592,96.
- Overige informatie: Dynamische functie voor 15 uur per week met kans op een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: MBO-niveau, kennis van administratieve processen en ervaring als Roosteraar is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2735 - 3593 € per maand.
Als Roosteraar zorg je voor de dienstroosters van de verschillende teams op basis van het formatieplan. Je stelt het rooster op middels de jaarurensystematiek en in afstemming met de zorgvraag en formatie. Je zorgt voor de vervanging van medewerkers op verzoek van de leidinggevende en je verwerkt de planningen en eventuele mutaties in het geautomatiseerde systeem. Daarnaast registreer je de beschikbaarheid en inzet van medewerkers. Je controleert de registratie van de directe uren van de medewerkers aan de hand van de planning en daadwerkelijke inzet en zorgt ervoor, in nauw overleg met de leidinggevende, dat de zorg verleend wordt conform leveringsvoorwaarden en de overeengekomen richtlijnen. Tevens signaleer je afwijkingen in daadwerkelijke inzet in relatie tot de zorgtoekenningen en rapporteer je aan de leidinggevende. Je geeft tijdig signalen af bij te verwachten problemen ten aanzien van de planning en inzet.
Je komt te werken in werkgebied Noordbroek e.o., waar Gockingaheem en Thuiszorg Noordbroek e.o. onderdeel van zijn. Op deze veelzijdige locatie werk je samen met ongeveer 75 betrokken collega’s, verdeeld over 8 afdelingen. Binnen deze functie ben je daarnaast betrokken bij de planning van de medewerkers in de thuiszorg. Hierbij werk je nauw samen met een collega die je ondersteunt bij de planning, zodat de inzet van medewerkers goed aansluit bij de zorgvraag.
Jij draagt vol trots de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ, namelijk “Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij” immers, samen zijn we van Waarde! Word jij onze nieuwe collega?
Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Roosteraar?
- Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met- en actuele kennis van de van toepassing zijnde administratieve processen en wet- en regelgeving;
- Je hebt basiskennis van de CAO;
- Tevens beschik je over kennis van de organisatie, procedures en interne regelingen van de eigen afdeling;
- Je kunt je werkzaamheden zelfstandig uitvoeren aan de hand van procedures en richtlijnen. Knelpunten in de roosterplanning en voortgang worden zelfstandig opgelost. Er is een terugvalmogelijkheid op de leidinggevende;
- Tact, hulpvaardigheid, flexibiliteit en het bewaren van de eigen professionele houding zijn vereist bij het werken in teamverband en bij het informeren van medewerkers over de roosters;
- Je moet kunnen balanceren tussen de belangen van de organisatie, de cliënt en de medewerker;
- Enige ervaring als Roosteraar is een pré. Ervaring met SDB heeft voorkeur;
- Wanneer jij daarnaast ook volhardend, ordelijk en geduldig bent en doorzettingsvermogen hebt, dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren op deze mooie functie!
Wat mag ik dan verwachten?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met kans op een vast dienstverband;
- Een dynamische, uitdagende functie voor 15 uur per week, met de mogelijkheid om je uren uit te breiden door deze functie te combineren met een zorgfunctie;
- Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVTSalaris is minimaal € 2.735,91 en maximaal € 3.592,96 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG 35) exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie;
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan en het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.
Over ons: De NNCZ brengt wonen, welzijn en zorg bij elkaar. Dat maakt ons uniek. We werken zoveel mogelijk in de buurt van onze cliënten in wijken en dorpen. Zo zijn we dichtbij en weten we wat er speelt bij cliënten. Mensen wonen steeds langer thuis. Soms omdat ze dat willen, soms omdat het moet. Daarom werken we steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners zoals huisartsen, andere zorgprofessionals en het netwerk van de cliënt. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We vinden samenwerken, verbinden en dichtbij zijn erg belangrijk. We geloven in de kracht van mensen. En in het geven én ontvangen van hulp. Want: samen zijn we van waarde!
Een referentiecheck maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Daarom vragen wij je, indien mogelijk, om twee referenten op te geven.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature of met afdeling personeelszaken via: Mail: sollicitaties@nncz.nl Telefonisch: 0528 – 200 208 Whatsapp: + 31 528 200 208
Roosteraar in Noordbroek werkgever: Nncz
Schots en Scheef Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als bewoners. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt de organisatie niet alleen een veilige en gestructureerde werkomgeving, maar ook volop opleidingsmogelijkheden binnen de zorgsector. Werken in Groningen betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich inzet voor het welzijn van anderen, wat elke werkdag betekenisvol en waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roosteraar in Noordbroek kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roosteraar in Noordbroek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Nncz. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Nncz. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Nncz!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nncz
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
