In één oogopslag
- Taken: Leid financiële transformatieprogramma's en verbeter de klantbeleving.
- Bedrijf: Nationale Nederlanden, een toonaangevende speler in de verzekeringssector.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in digitale transformatie en groei binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal 3 jaar ervaring in financiële transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5933 - 7910 € per maand.
Wil je een impactvolle rol spelen in de ontwikkeling en uitvoering van financiële strategieprogramma's binnen de Non-Life business unit van Nationale Nederlanden? We zijn op zoek naar een financieel georiënteerde Strategic Programme Manager die in staat is om financiële transformatie op te zetten en te sturen door strategische financiële transformatieprogramma's te vormen en te beheren.
Wat je gaat doen
De strategie van Non-life versnelt digitalisering om kosten efficiëntie te bevorderen en groei mogelijk te maken, waardoor duurzame klantwaarde wordt ontgrendeld. De rol van het Strategic Transformation Expertise & Portfolio management (STEP) Team is waarde te creëren door Non-life te helpen bij het ontwikkelen en waarborgen van zijn strategie en het identificeren van kansen om operationele efficiëntie te verhogen, de klantervaring te verbeteren en duurzame groei te stimuleren.
Als financieel georiënteerde Strategic Programme Manager ben je verantwoordelijk voor het monitoren van markttrends op het gebied van prijsstelling, kosten, internationalisatie en consolidatie, het conceptualiseren van domeintransformaties (met AI), het ontwikkelen van gestructureerde financiële transformatieprogramma's en het begeleiden van de organisatie om kostenefficiënter te worden, klantreizen te verbeteren en daarmee de waarde voor belanghebbenden te verhogen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Analyseren van financiële domeinen in termen van proces, prijsstelling, kosten en groei
- Conceptualiseren en ontwikkelen van financiële transformatiestrategieën
- Uitvoeren van complexe transformatieprogramma's binnen de organisatie
- Balanceren van de behoeften van senior belanghebbenden en multidisciplinaire teams
- Communiceren en rapporteren over voortgang op een inspirerende manier
Wat we jou bieden
- Salaris tussen €5.933 en €7.910 euro op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13e maand en vakantietoeslag (maandelijks uitbetaald)
- 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en 3 Diversiteitsdagen
- Een modern pensioen beheerd door BeFrank
- Voldoende training en leermogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé
- Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik
Wie je bent
We zijn op zoek naar iemand met een conceptuele en analytische mindset, een gestructureerde werkwijze en het vermogen om organisatorische transformatie te stimuleren. Je moet in staat zijn om autonoom te werken, maar ook samen te werken met mensen uit verschillende disciplines en hiërarchische niveaus. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet hoe je jouw belanghebbenden op de juiste manier kunt betrekken.
Eisen
- Opleiding: Een masterdiploma in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Econometrie of een gerelateerd vakgebied
- Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en leiden van financiële transformatieprogramma's
- Analytische vaardigheden: Vermogen tot kwalitatieve en kwantitatieve analyses, conceptueel denken en rapporteren
- Financiële kennis: Begrip van de verzekeringsmarkt, vermogen om (verzekeraars) jaarrekeningen te analyseren, begrip van (dynamische) prijsstelling, prijsbeleid en prijsmodellen, ervaring in het ontwikkelen van (internationale) groei- en kostenbesparingsstrategieën
- Communicatievaardigheden: Sterke communicatievaardigheden met vloeiendheid in zowel het Engels als het Nederlands
- Zachte vaardigheden: Uitstekende leiderschaps-, stakeholdermanagement- en tijdmanagementvaardigheden, samen met een proactieve, continue verbeteringsmentaliteit
Wie je gaat werken
Als financieel georiënteerde Strategic Programme Manager maak je deel uit van de Financial Cluster binnen het STEP-team, dat is gepositioneerd binnen de afdeling Strategie, Data, IT & Pricing (SDIP) van de Non-life business unit. Binnen het STEP-team werk je samen met de Cluster lead Financial, die uitgebreide ervaring heeft in het oplossen van financiële en/of prijsuitdagingen.
Wil je solliciteren?
Als je je wilt aanmelden voor de functie van financieel georiënteerde Strategic Programme Manager, stuur dan je cv en je antwoorden op de volgende 5 vragen in plaats van een sollicitatiebrief:
- Beschrijf jezelf in 5 woorden
- Waarom solliciteer je voor deze functie?
- Wat maakt jou een geschikte kandidaat voor de functie?
- Wat zou je bijdragen aan de rest van het team?
- Wat zou je willen leren/ontwikkelen?
Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bestaat uit twee interviewrondes. De eerste ronde vindt online plaats tussen 28 september en 9 oktober. De tweede ronde vindt plaats op het kantoor van NN’s Haagse Poort tussen 12 oktober en 16 oktober.
Heb je vragen?
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Niels van der Heijde, Lead Cluster Financial binnen het STEP-team. Vragen over het proces kunnen worden gericht aan Chantal Verhagen, Talent Acquisition Specialist.
Financially Oriented Strategic Programme Manager STEP in The Hague werkgever: NN
Bij NN Group bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Information Security Officer krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische sector, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op inclusiviteit en teamwork, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de veiligheid van onze organisatie, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die elkaar ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financially Oriented Strategic Programme Manager STEP in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij NN? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van NN
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van NN voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financially Oriented Strategic Programme Manager STEP in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van NN.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Financially Oriented Strategic Programme Manager STEP. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan NN.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan NN. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij NN werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van NN
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij NN. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
