Compliance Conduct & Whistleblower professional in Rotterdam

Je gelooft dat compliance begint bij mensen. Je bent gefascineerd door wat gedrag drijft, waarom dingen soms misgaan en hoe organisaties een cultuur kunnen creëren waarin medewerkers ethische beslissingen nemen en zich zeker voelen om zich uit te spreken.

Als onderdeel van NN's nieuwe Conduct & Whistleblower Domain, help je de toekomst van conduct risk management vormgeven. Je ontdekt patronen achter incidenten, rapporten en gedragsdrijfveren, en vertaalt inzichten naar praktische verbeteringen die onze cultuur van integriteit en spreekcultuur versterken. Deze rol combineert gedrag, gedragswetenschap, cultuur, data en stakeholder engagement.

Wat je gaat doen

Als Compliance Conduct & Whistleblower Professional werk je op het snijvlak van compliance, gedrag en cultuur. Je helpt NN beter te begrijpen wat gedrag drijft, identificeert opkomende conduct risico's en ontwikkelt interventies die onze cultuur van integriteit en spreekcultuur versterken.

Je vertaalt inzichten uit gedragswetenschap, incidenten, monitoring en whistleblower rapporten naar praktische verbeteringen die een echt verschil maken. Tegelijkertijd vertaal je wetten en regelgeving naar beleid en kaders, adviseer je stakeholders binnen de organisatie en help je NN's aanpak van conduct risk management vormgeven. Je werkt nauw samen met collega's van de business, Compliance, Risk, Legal en HR, en verkent hoe data, technologie en AI verantwoord kunnen worden gebruikt om onze impact te vergroten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Analyseer conduct risico's en identificeer de onderliggende gedrags-, culturele en omgevingsfactoren die hieraan bijdragen.
• Beoordeel de oorzaken van incidenten en risico's met behulp van gedragsdrijfveren, zachte controles en inzichten uit gedragswetenschap.
• Vertaal inzichten uit rapporten, incidenten en onderzoeken naar effectieve interventies en verbeteracties.
• Zet regelgevende ontwikkelingen, interne veranderingen en best practices om in beleid, normen en richtlijnen met betrekking tot gedrag en klokkenluiders.
• Versterk de integriteit en spreekcultuur van de organisatie door middel van training, communicatie en bewustwordingsinitiatieven.
• Ondersteun klokkenluiderszaken en adviseer stakeholders over ontwikkelingen en risico's met betrekking tot gedrag, cultuur en integriteit.
• Draag bij aan het ontwerp van conduct-risk monitoring en rapportage en help data, technologie en AI te benutten om de effectiviteit en impact van Compliance te verbeteren.

Wat wij jou bieden:

• Salaris tussen €6.378 en €8.504 op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 13e maand en vakantietoeslag worden maandelijks uitbetaald.
• 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en drie Diversiteitsdagen.
• Een modern pensioen beheerd door BeFrank.
• Voldoende training en leermogelijkheden.
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Geef je de voorkeur aan reizen met eigen vervoer? Dan kun je de gereden kilometers declareren.
• Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik.

Wie jij bent:

Je begrijpt wat gedrag drijft en hoe conduct risico's ontstaan. Je hebt een scherp oog voor het identificeren van patronen in rapporten, incidenten en monitoringdata, en kunt die inzichten vertalen naar betekenisvolle interventies en blijvende verbeteringen.

Je combineert analytische kracht met een pragmatische, can-do mentaliteit. Of je nu beleid ontwikkelt, stakeholders adviseert of verandering aanstuurt, je weet ideeën om te zetten in actie. Je bouwt bruggen tussen teams en disciplines, daagt constructief uit en inspireert anderen om NN's cultuur van integriteit te versterken.

Bovendien heb je:

• Een universitaire graad of gelijkwaardig niveau van denken en werken en ongeveer 5 jaar relevante ervaring in Compliance en Gedrag.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren of werken met gedragsdrijfveren en/of zachte controles.
• Ervaring met het vertalen van wetten en regelgeving naar beleid, normen, richtlijnen en praktische implementatie.
• Ervaring met het ontwikkelen en leveren van training, bewustwordingsprogramma's en communicatie over gedrag en integriteit.
• Ervaring met, of kennis van, spreek- en klokkenluidersprocessen, bijvoorbeeld als zaakbehandelaar of adviseur ter ondersteuning van rapporten en onderzoeken.
• Sterke analytische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om effectieve relaties op te bouwen over functies, disciplines en organisatieniveaus heen.
• Ervaring binnen een verzekeringsmaatschappij of een andere financiële instelling.
• Nederlands taalvaardigheid op B2-niveau wordt als een pluspunt beschouwd.

Wie je zult samenwerken:

Je komt terecht in het nieuw opgerichte Conduct & Whistleblower Domain binnen NN Compliance. We zijn een gemotiveerd en ambitieus team dat samenwerkt om NN’s cultuur van integriteit en spreekcultuur te versterken. Als nieuw domein zijn we nog bezig met het bouwen en vormgeven van onze toekomst. Dit biedt een unieke kans om eigenaarschap te nemen, nieuwe ideeën tot leven te brengen en betekenisvolle verandering binnen NN te stimuleren. Als je het leuk vindt om strategisch denken te combineren met een hands-on benadering en de vrijheid wilt om impact te maken, voel je je helemaal thuis in ons team.