Senior Finance & Risk Analyst – AVM Implementation in The Hague

Senior Finance & Risk Analyst – AVM Implementation in The Hague

The Hague Full Time 54684 - 66836 € / jaar (geschat) Op locatie
N

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid de implementatie van een Automated Valuation Model en vertaal regelgeving naar praktische oplossingen.
  • Bedrijf: NN Bank, een toonaangevende speler in de financiële sector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in de financiële wereld.
  • Kwalificaties: Ervaring met business- en data-analyse, advisering en projectmanagement.

Het verwachte salaris ligt tussen 54684 - 66836 € per jaar.

NN Bank zoekt een ervaren Business Analist om de implementatie van een Automated Valuation Model (AVM) te begeleiden.

Je vertaalt regulatory context naar haalbare oplossingen en werkt samen met inhoudelijke experts en stakeholders aan besluitvorming en een implementatieplan in een beperkte tijdslijn.

Je werkt binnen het Finance & Risk-domein, hebt ruime ervaring met business- en data-analyse, advisering en projectmanagement in de financiële sector en rapporteert aan de Business Change Manager.

#J-18808-Ljbffr

Senior Finance & Risk Analyst – AVM Implementation in The Hague werkgever: NN Personeel B.V.

NN Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in data engineering. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een wereldwijd netwerk van meer dan 350 engineers. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun vakgebied terwijl ze impact maken binnen de organisatie.

N

Contactgegevens:

Recruitmentteam van NN Personeel B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Finance & Risk Analyst – AVM Implementation in The Hague kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij NN Personeel B.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar NN Personeel B.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor NN Personeel B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Finance & Risk Analyst – AVM Implementation in The Hague te schitteren

Business Analyse
Data Analyse
Projectmanagement
Regulatory Kennis
Stakeholder Management
Besluitvorming
Implementatieplanning

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij NN Personeel B.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij NN Personeel B.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij NN Personeel B.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij NN Personeel B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN Personeel B.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.