In één oogopslag
- Taken: Leid technische teams en ontwikkel innovatieve oplossingen voor Windows en SQL Server.
- Bedrijf: Topwerkgever met een inclusieve en inspirerende werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en samenwerking met ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en werk met de nieuwste technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring met Windows Server en SQL Server, sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ben jij een ervaren technisch leider die gedijt in complexe infrastructuuren, automatisering en het begeleiden van engineeringteams? We zijn op zoek naar een Tech Lead voor ons Windows & SQL Product Team binnen Managed IaaS, iemand die technische visie combineert met praktische expertise, besluitvaardigheid en sterke samenwerkingsvaardigheden. In deze rol ben je de technische drijvende kracht van het team. Je helpt de technische richting te definiëren, zorgt voor duidelijke architecturale beslissingen en vertaalt strategische doelstellingen naar praktische oplossingen. Je fungeert als de schakel tussen engineers, Product Owners, Domeinarchitecten en andere Tech Leads. Tegelijkertijd blijf je voldoende betrokken bij de technische details om technische geloofwaardigheid, effectiviteit en expertise te behouden.
Wat je gaat doen
- Technische richting geven voor de ontwikkeling, het beheer en de voortdurende modernisering van onze Windows Server en SQL Server platforms.
- Zorgen dat oplossingen robuust, veilig, schaalbaar en toekomstbestendig zijn.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- De technische richting en roadmap voor Windows en SQL Server diensten binnen Managed IaaS samen met het team definiëren.
- Architecturale beslissingen vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen voor het engineeringteam.
- De Domeinarchitect ondersteunen met de technische inzichten die nodig zijn om goed onderbouwde architecturale beslissingen te nemen.
- Verantwoordelijkheid nemen voor technische besluitvorming binnen jouw domein en onnodige projectvertragingen door onzekerheid voorkomen.
- Bijdragen aan Architectuur Besluit Registraties (ADR's), Oplossingsintenties en andere technische documentatie.
- Technische kwaliteit waarborgen door middel van reviews, standaarden en best practices.
- Engineers ondersteunen bij het oplossen van complexe technische uitdagingen zonder de verantwoordelijkheid van het team weg te nemen.
- Automatisering, standaardisatie en continue verbetering stimuleren.
- De operationele stabiliteit, veiligheid, prestaties en levenscyclusbeheer van Windows en SQL Server omgevingen verbeteren.
- Het team vertegenwoordigen in technische forums en zorgen voor duidelijke communicatie terug naar de engineers.
Technische focusgebieden
In deze rol opereer je op het snijvlak van Windows Server, SQL Server, automatisering en enterprise infrastructuur. Focusgebieden zijn onder andere:
- Windows Server administratie, levenscyclusbeheer, hardening en probleemoplossing.
- SQL Server administratie, prestatieoptimalisatie, beveiliging, back-up & herstel en hoge beschikbaarheid.
- Active Directory, Groepsbeleid, DNS, DHCP en gerelateerde Microsoft infrastructuurcomponenten.
- Automatisering met PowerShell, Ansible, YAML en waar relevant, Python.
- Desired State Configuration (DSC), standaardisatie en beveiligingsbaselines.
- CI/CD, Azure DevOps en Infrastructure-as-Code principes.
- Monitoring, prestatieoptimalisatie en incident/probleembeheer.
- Samenwerking met applicatieteams, infrastructuurteams, beveiligingsspecialisten, architecten en operationele teams.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen €6.378 en €8.504 op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13e maand en vakantietoeslag worden maandelijks uitbetaald.
- 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en drie Diversiteitsdagen.
- Een modern pensioen beheerd door BeFrank.
- Voldoende training en leermogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, die onbeperkt reizen mogelijk maakt, ook privé.
- Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik.
Wie ben jij?
- Heb je uitgebreide ervaring als Senior Engineer, Lead Engineer, SQL Server Administrator, Windows Engineer of een vergelijkbare rol.
- Beschik je over diepgaande kennis van Windows Server omgevingen en solide kennis van SQL Server.
- Begrijp je enterprise infrastructuur en voel je je comfortabel in complexe IT-landschappen.
- Heb je ervaring met automatisering, scripting en standaardisatie.
- Kun je technische beslissingen duidelijk uitleggen aan engineers, architecten en belanghebbenden.
- Ben je besluitvaardig en weet je wanneer je dieper moet ingaan, afstemmen met anderen of richting moet geven.
- Moedig je samenwerking, kennisdeling en collectief eigenaarschap aan.
- Heb je een sterke focus op veiligheid, compliance, stabiliteit en operationele excellentie.
- Communiceer je effectief in het Engels; Nederlands is een pluspunt voor samenwerking binnen de Nederlandse zakelijke context.
- Heb je een Bachelor- of Master-niveau werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, Computerwetenschappen of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
- Heb je meerdere jaren ervaring met het beheren van Windows Server en/of SQL Server omgevingen in een enterprise omgeving.
- Heb je sterke kennis van PowerShell; ervaring met Ansible, Python, YAML of andere automatiseringstools is een voordeel.
- Ervaring met Azure DevOps, CI/CD of Infrastructure-as-Code is een voordeel.
- Kennis van ITIL-processen en ervaring met werken binnen gecontroleerde enterprise omgevingen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met coaching, mentoring of technische leiderschap binnen een engineeringteam.
Wie ga je samenwerken?
Je komt bij onze MIaaS-afdeling en maakt deel uit van het MIaaS Windows & SQL-team in Den Haag. Een team van tien gepassioneerde Windows en SQL specialisten die genieten van het oplossen van technische uitdagingen en elkaar helpen om succesvol te zijn. Of het nu gaat om het onderhouden van kritieke diensten, het verbeteren van automatisering of het werken met nieuwe technologieën, je wordt omringd door ervaren collega's die graag hun kennis delen.
Voordelen van werken voor NN Group Nederland
- Continue ontwikkeling – Jouw carrièreontwikkeling is belangrijk. We ondersteunen je met een breed scala aan leermogelijkheden en een genereus opleidingsbudget om je te helpen je volledige potentieel te bereiken.
- Betekenisvolle impact – Bij NN investeren we onze tijd en expertise in het maken van een betekenisvol verschil – voor mensen en de planeet. Doelgedreven werk is onderdeel van onze DNA.
- Werk-privébalans – Vitaliteit is essentieel. Onze diverse gezondheids- en welzijnsaanbiedingen helpen je energiek en in balans te blijven, zowel op het werk als daarbuiten.
Diversiteit & Inclusie
Onze aanpak van diversiteit en inclusie is eenvoudig. Het gaat om het omarmen van iedereen. Onze netwerken spelen een cruciale rol bij het bereiken van onze D&I-doelen. Ze streven naar betekenisvolle verandering en creëren veel mogelijkheden om collega's te betrekken, verbinden en ondersteunen. Iedereen bij NN kan actief deelnemen aan meerdere netwerken, waaronder NN Pride, NN Culturele Diversiteitsnetwerk, NN Young Professionals, Vrouwen in Leiderschap Netwerk en NN Neurodiversiteitsnetwerk.
Top Werkgever
We zijn er trots op dat we voor het 15e jaar op rij in 2026 zijn gecertificeerd als Top Werkgever. Het certificaat van het Top Employers Institute erkent organisaties die bewust kiezen om hun medewerkers op de eerste plaats te zetten. We zijn toegewijd aan het financiële, fysieke en mentale welzijn van onze collega's en klanten – via onze producten, diensten en zinvolle adviezen.
Technical Lead Windows & SQL Server werkgever: NN Personeel B.V.
NN Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in data engineering. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een wereldwijd netwerk van meer dan 350 engineers. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun vakgebied terwijl ze impact maken binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Lead Windows & SQL Server kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals NN Personeel B.V..
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat NN Personeel B.V. jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals NN Personeel B.V..
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van NN Personeel B.V. en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Lead Windows & SQL Server te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij NN Personeel B.V. zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Technical Lead Windows & SQL Server bij NN Personeel B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN Personeel B.V.
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
