In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan digitale portalen en verbeter de klantbeleving voor meerdere Retail-labels.
- Bedrijf: NN Group, een toonaangevende financiële dienstverlener met een focus op welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een divers team dat zich inzet voor inclusie en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door klantgerichte digitale oplossingen te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in productmanagement en leiderschap van multidisciplinaire teams binnen IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 6378 - 8504 € per maand.
Geef richting aan de portalen en dialogen waarmee klanten van onze Retail-labels hun zaken eenvoudig digitaal regelen. Als EPT Product Owner verbind je klantwaarde, technologie en executiekracht en stuur je vanuit Arnhem op aantoonbare productwaarde.
Wat je gaat doen:
- Retail beweegt naar een toekomstvaste multi-label IT-organisatie en een eenvoudiger applicatielandschap.
- Je maakt oplossingen voor portalen en dialogen zoveel mogelijk herbruikbaar voor meerdere labels, terwijl de digitale klantbeleving herkenbaar en passend blijft.
- Je geeft functioneel richting aan één of meer multidisciplinaire ontwikkelteams die werken aan digitale portalen, mijn-omgevingen, apps, aanvraag- en mutatiedialogen en klantcontactoplossingen.
- Je brengt productfocus, voorkomt versnippering en zorgt dat vernieuwing, continuïteit en vereenvoudiging samenkomen.
- Je geeft klanten een eenvoudiger, consistenter en gebruiksvriendelijker digitaal proces over meerdere Retail-labels.
- Je vertaalt de Retail-strategie naar een heldere productvisie, meetbare productdoelen en een uitvoerbare roadmap.
- Je creëert focus door klantwaarde, risico, kosten, technische haalbaarheid en afhankelijkheden transparant tegen elkaar af te wegen.
- Je zorgt dat ontwikkeling, continuïteit, compliance, technisch onderhoud, operationeel leveranciersmanagement en uitfasering onderdeel zijn van één integrale backlog.
- Je meet samen met het team en stakeholders of verbeteringen daadwerkelijk effect hebben op klant, medewerker en organisatie.
Werken bij NN Wij bieden jou:
- Een salaris tussen € 6.378 en € 8.504 op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris.
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen.
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank.
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé.
- Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek.
Functie-kritische vereisten:
- Ruime ervaring in een senior productrol en met functioneel leiderschap van multidisciplinaire ontwikkelteams binnen IT organisaties.
- Ervaring met productvisie, meetbare productdoelen, roadmapontwikkeling en backlogmanagement.
- Sterk en besluitvaardig stakeholdermanagement en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
- Een duidelijke klant- en waardegerichte manier van werken, gecombineerd met voldoende technologisch inzicht.
- Ervaring met operationeel leveranciersmanagement en het sturen op leveranciersprestaties, roadmaps, kwaliteit en afhankelijkheden.
Met wie je werkt:
Je werkt vanuit Arnhem binnen de Value Stream Customer Contact & Portals en stemt nauw af met de Value Stream Manager, engineers, analisten, testers, architecten, business stakeholders en leveranciers. Samen werk je aan digitale portalen, mijn-omgevingen, apps, aanvraag- en mutatieprocessen en klantcontactoplossingen voor meerdere Retail-labels. Binnen het Empowered Product Team geef jij richting aan het product, verbind je stakeholders en creëer je de omstandigheden waarin het team maximaal waarde kan leveren. Ervaring met digitale portalen en klantreizen, aanvraag- en mutatiedialogen, multi-label dienstverlening, rationalisatie, lifecycle-management, security, compliance en leveranciersafhankelijkheden is een pré.
Heb je vragen? Bel of stel je vraag aan Ashley van den Broek over de functie via Ashley.van.den.Broek@nn.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Bianca Schaareman, Talent Acquisition Specialist, via bianca.schaareman@nn-group.com.
NN Netherlands is de head office van NN Group, een financial services group met meer dan 180 jaar geschiedenis, die mensen helpt te zorgen voor wat het meest belangrijk is voor hen. We zijn toegewijd aan het financiële, fysieke en mentale welzijn van onze collega's en klanten – via onze producten, diensten en betekenisvolle adviezen.
Diversity & Inclusion: Onze aanpak van diversiteit en inclusie is simpel. Het gaat om het omarmen van iedereen. Onze netwerken spelen een cruciale rol in het bereiken van onze D&I-doelen. Ze streven naar betekenisvolle verandering en creëren veel kansen om collega's te betrekken, verbinden en ondersteunen.
Top Employer: We zijn trots om gecertificeerd te zijn als Top Employer voor het 15e jaar op rij in 2026. Het Top Employers Institute-certificaat erkent organisaties die bewust kiezen om hun medewerkers voorop te stellen.
EPT Product Owner in Arnhem werkgever: NN Personeel B.V.
NN Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in data engineering. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een wereldwijd netwerk van meer dan 350 engineers. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun vakgebied terwijl ze impact maken binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EPT Product Owner in Arnhem kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals NN Personeel B.V..
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij NN Personeel B.V. altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EPT Product Owner in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van EPT Product Owner bij NN Personeel B.V., zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN Personeel B.V.
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van NN Personeel B.V.
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van NN Personeel B.V.. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
