In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve software en verbeter ons pensioenadministratiesysteem.
- Bedrijf: BeFrank, een modern en innovatief pensioenbedrijf.
- Voordelen: Uitstekend salaris, hybride werken, 29 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met je werk in een hecht en gedreven team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als full stack Java Developer en vloeiend Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 45563 - 55689 € per jaar.
BeFrank zoekt een Java Developer! Wil jij werken bij een innovatief bedrijf die constant voorop wil blijven lopen in de markt? Binnen een hecht team met collega’s die net zo vakkundig en gedreven zijn als jij? En denk je graag zelf mee over de features die je gaat ontwikkelen? Dan is de rol van full stack Java Developer bij BeFrank jou op het lijf geschreven.
Jouw impact als Java Developer
Als Java Developer bij BeFrank ontwikkel en verbeter je nieuwe componenten voor de portalen en het zelfgebouwde pensioenadministratiesysteem van BeFrank. Het innoveren en optimaliseren van onze systemen valt onder jouw werkzaamheden. Door een pragmatische houding en de grote mate van vrijheid die je krijgt, worden de juiste verbeteringen vaak binnen no time gevonden door het team. We werken op basis van Scrum en gaan meerdere keren per week naar productie. Jouw werk heeft direct impact op zowel onze klanten als op je BeFrank collega’s. Een grote verantwoordelijkheid dus, waarbij wat jij bouwt echt het verschil maakt. Geen vraag is te gek en je input wordt écht gewaardeerd. Dat maakt software development bij BeFrank zo leuk!
Technische achtergrond
Onze applicaties zijn gebaseerd op een microservice architectuur en draaien als containers in Azure op een Kubernetes cluster. Er worden zowel synchrone als asynchrone communicatiepatronen gebruikt. We volgen een GitOps strategie en gebruiken daarvoor tools zoals ArgoCD.
Met wie je werkt
Bij BeFrank werken zo’n 130 mensen waarvan meer dan 50 in het IT-team. De Java Developers zijn verdeeld over vier DevOps teams die verder bestaan uit een Product Owner en een Business Analist. Je werkt nauw samen binnen je DevOps team, met proceseigenaren en natuurlijk met de business. Jouw mede Developers zijn kundige en behulpzame collega’s, je kunt veel van ze leren (en zij van jou!). We zijn trots op onze informele werksfeer waarin we goed samenwerken en veel vooruitgang boeken.
Wat je gaat doen
- Implementeren van innovatieve en uitdagende oplossingen, dit doe je in afstemming met de (interne) gebruikers en business analisten.
- Verder ontwikkelen van de klantportalen en het pensioenadministratiesysteem van BeFrank, gericht op het verbeteren van onze dienstverlening.
- Het signaleren van verbeteringen op zowel technisch als functioneel gebied.
- Eigenaarschap nemen en het onderhouden van het door jou opgeleverde werk.
- Ontwikkelen, monitoren en onderhouden van integraties in het binnen en buiten landschap (API’s).
- Zorg dragen voor het gehele ontwikkelproces: van het verfijnen van requirements tot test en opleveren van de software.
- Meedoen aan Hackathons (4x per jaar), Tech Tuesday en onze Software Guild!
Wat je meebrengt
Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als full stack Java Developer. Je beheerst de Nederlandse taal voldoende zodat jij je kan redden in een werkomgeving waar iedereen Nederlands spreekt en schrijft. Je bent een echte full stack ontwikkelaar. Secure coding is belangrijk voor onze dienstverlening en daar ben jij je van bewust. Je hebt affiniteit met onze cloud infrastructuur (Azure, Docker en Kubernetes). Ook heb je ervaring met het werken in DevOps teams en met Scrum. Je bent een fijne collega die in staat is de visie van BeFrank ter vertalen in techniek. We zoeken een Developer met een persoonlijke drive om zich verder te ontwikkelen en op de juiste momenten eigenaarschap toont. Daarnaast heb je vakinhoudelijke kennis van (de meeste van) onderstaande talen, tooling en frameworks:
- Java 17/21
- JUnit, Mockito, Testcontainers, Cucumber, Jasmine, Playwright
- JPA (Hibernate)
- MSSQL
- REST API’s
- Microservices
- Kafka
- Spring Boot
- ArgoCD, Helm en Kubernetes
- Angular 16+
- HTML5/CSS3
Arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:
- Salarisschaal €4.665 - €6.665,- afhankelijk van je kennis en ervaring obv 40 uur per week. Het is ook mogelijk om 32 of 36 uur per week te werken.
- Vaste eindejaarsuitkering.
- Prestatiebonus.
- NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen.
- 29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag.
- Modern premievrij pensioen.
- Goede opleidingsmogelijkheden.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Hybride werken vanuit ons co2 neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam! (Bij BeFrank werken we allemaal minstens 50% op kantoor, maar 100% op kantoor mag natuurlijk ook.)
Over BeFrank
Wij zijn een moderne, online pensioenuitvoerder en bieden bedrijven een collectieve pensioenoplossing. Onze missie is om pensioen weer dichter bij de mens te brengen. Dat doen wij door altijd begrijpelijk te communiceren en alles eenvoudig te houden. En door zowel werkgevers als werknemers 24/7 inzicht in hun pensioen te geven via een state‑of‑the‑art online omgeving. Onze cultuur kenmerkt zich door lef, innovatiedrang en klantgericht denken. Doordat wij een zelfstandig label zijn hebben we korte lijnen. We werken elke dag hard om het beste product te leveren, met de beste service die je kunt bedenken. Maar we vieren ook samen onze successen! Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen weet én ervaart dat je er 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld op zijn kop te zetten zich welkom voelt om bij ons te solliciteren.
Java Developer bij BeFrank in Amsterdam werkgever: NN Personeel B.V.
NN Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in data engineering. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een wereldwijd netwerk van meer dan 350 engineers. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun vakgebied terwijl ze impact maken binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Java Developer bij BeFrank in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als NN Personeel B.V. te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNN Personeel B.V. je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij NN Personeel B.V.. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van NN Personeel B.V. te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Java Developer bij BeFrank in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij NN Personeel B.V..
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij NN Personeel B.V. en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN Personeel B.V.
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Java Developer bij BeFrank goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft NN Personeel B.V. inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
