In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel risicosystemen en zorg voor nauwkeurige risicoberekeningen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in financiële risicoanalyse met een internationale cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, NS Business Card en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met een internationaal team en veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk met geavanceerde technologieën en maak impact op risicobeheer.
- Kwalificaties: Master of PhD in relevante richting en ervaring met C# of vergelijkbare talen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5933 - 7910 € per maand.
Binnen Group Risk Models & Analytics hebben we de Risk Systems en Quant Development teams die risicosystemen en rekengereedschappen ontwikkelen die de risico's van NN Group meten, de kapitaalbehoefte bepalen en de business ondersteunen bij het optimaliseren van hun investeringen vanuit een risico/rendement perspectief.
Wat je gaat doen:
- Zorgen dat risicoberekeningen nauwkeurig, betrouwbaar en computationeel efficiënt zijn.
- Hoogwaardige, onderhoudbare code leveren met geautomatiseerde tests en duidelijke documentatie.
- Zelf C#-code ontwikkelen en AI-ondersteunde ontwikkeltools gebruiken waar ze de kwaliteit en efficiëntie verbeteren.
- Samenwerken met businessanalisten en software-engineers om de meest optimale computationele oplossingen te ontwerpen.
- Een goed begrip hebben van de risicomodellen en methodologieën die we implementeren.
- Gebruikers ondersteunen bij het begrijpen van berekeningsresultaten, het oplossen van problemen en het effectief gebruiken van de systemen.
Wat we jou bieden:
- Salaris tussen €5.933 en €7.910 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13e maand en vakantiegeld worden maandelijks uitbetaald.
- 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en drie Diversiteitsdagen.
- Een modern pensioen beheerd door BeFrank.
- Voldoende training en leermogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, die onbeperkt reizen mogelijk maakt, ook privé.
- Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik.
Wie jij bent:
- Je hebt een Master’s degree (WO) of PhD in een relevant vakgebied en 3–5 jaar relevante werkervaring.
- Hands-on ervaring met het ontwikkelen van productieklare, objectgeoriënteerde software in C# of een vergelijkbare taal (bijv. C++) is sterk gewenst.
- Sterke kennis van financiële of kwantitatieve modellering is essentieel, inclusief het vermogen om modelmethodologieën in software te begrijpen en te implementeren.
- Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van software binnen grote, complexe enterprise systemen is een voordeel.
- Ervaring met Visual Studio wordt als een pluspunt beschouwd.
- Ervaring met het verantwoord gebruiken van AI-ondersteunde coderingstools, bijvoorbeeld voor codegeneratie, testen of review, is een voordeel.
- Je bent zelfgedreven en flexibel, in staat om zelfstandig te werken en snel op te starten in een nieuwe omgeving.
Wie je gaat samenwerken:
Als onderdeel van het Quant Development Methodology team in NN Group Risk maak je deel uit van een hardwerkend, internationaal team met professionele en deskundige collega's. Ons team werkt samen in een hybride manier, waarbij een deel van het team in Den Haag en een deel in Boedapest is gevestigd, met af en toe reizen om het hele team face-to-face te ontmoeten. Er is ook nauwe samenwerking met het Risk Systems team en andere ontwikkelingsteams die aan de Group Risk Systems werken.
Je maakt ook deel uit van de Group Risk Model & Analytics afdeling waar verschillende delen van de risicomodellering samenkomen vanuit ontwikkelings-, rapportage- en validatieperspectief. Dit is een zeer internationaal team.
Het is belangrijk voor ons dat je jezelf blijft ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als persoon. We helpen je met:
- Voldoende training en leermogelijkheden in ons Learning & Development Centre.
- Een groot (internationaal) netwerk van collega's die graag hun kennis met jou delen.
- De autonomie om je eigen ontwikkelingspad uit te stippelen.
Quantitative Developer in The Hague werkgever: NN Group
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar technische leiders zoals jij de kans krijgen om hun visie en expertise in te zetten binnen een dynamisch team. Met een sterke focus op samenwerking, continue verbetering en professionele groei, zorgen we ervoor dat onze medewerkers niet alleen vandaag succesvol zijn, maar ook klaar zijn voor de toekomst. Bovendien profiteer je van een collegiale sfeer met ervaren collega's die altijd bereid zijn om kennis te delen, wat jouw ontwikkeling als Tech Lead Windows & SQL Server verder zal versterken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Quantitative Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij NN Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar NN Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor NN Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Quantitative Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij NN Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij NN Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij NN Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij NN Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
