In één oogopslag
- Taken: Leid financiële transformatieprogramma's en ontwikkel strategische financiële strategieën.
- Bedrijf: Nationale Nederlanden, een toonaangevende speler in de verzekeringssector.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in digitale transformatie en verbeter klantwaarde.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal 3 jaar ervaring in financiële transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5933 - 7910 € per maand.
Wil je een impactvolle rol spelen in de ontwikkeling en uitvoering van financiële strategieprogramma's binnen de Non-Life business unit van Nationale Nederlanden? We zijn op zoek naar een financieel georiënteerde Strategic Programme Manager die in staat is om financiële transformatie op te zetten en te sturen door strategische financiële transformatieprogramma's te vormen en te beheren.
Wat je gaat doen: De strategie van Non-life versnelt digitalisering om kostenefficiëntie te bevorderen en groei mogelijk te maken, waardoor duurzame klantwaarde wordt ontgrendeld. De rol van het Strategic Transformation Expertise & Portfolio management (STEP) Team is waarde te creëren door Non-life te helpen bij het ontwikkelen en waarborgen van zijn strategie en kansen te identificeren om operationele efficiëntie te verhogen, de klantervaring te verbeteren en duurzame groei te stimuleren.
Als financieel georiënteerde Strategic Programme Manager ben je verantwoordelijk voor het monitoren van trends in de sector op het gebied van prijsstelling, kosten, internationalisatie en consolidatie, het conceptualiseren van domeintransformaties (met AI), het ontwikkelen van gestructureerde financiële transformatieprogramma's en het begeleiden van de organisatie om kostenefficiënter te worden, klantreizen te verbeteren en daarmee de waarde voor belanghebbenden te verhogen.
De rol vereist het balanceren van een hoog niveau visie met praktische uitvoering om financiële transformatie te stimuleren en specifieke bedrijfsresultaten te behalen. We verwachten dat je in staat bent om uitdagende kwesties in een complexe omgeving succesvol te overwinnen door het gehele veld van interne en externe belanghebbenden te overzien en de juiste prioriteiten te stellen.
We zijn op zoek naar een vindingrijk persoon die altijd een manier vindt om belanghebbenden te laten afstemmen, goed is in het identificeren van nieuwe kansen en zich bewust is van mogelijke bedreigingen. Daarnaast moet je in staat zijn om complexe kwesties om te zetten in uitvoerbare plannen en op een duidelijke maar inspirerende manier te communiceren.
Als financieel georiënteerde Strategic Programme Manager ben je verantwoordelijk voor:
- Het analyseren van financiële domeinen op het gebied van proces, prijsstelling, kosten en groei
- Het conceptualiseren en ontwikkelen van financiële transformatiestrategieën
- Het uitvoeren van complexe transformatieprogramma's binnen de organisatie
- Het balanceren van de behoeften van senior belanghebbenden en multidisciplinaire teams
- Communiceren en rapporteren over de voortgang op een inspirerende manier
Wat wij jou bieden: NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. We bieden onze medewerkers de mogelijkheid om het beste uit zichzelf te halen.
Wij bieden jou:
- Salaris tussen €5.933 en €7.910 euro op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13e maand en vakantietoeslag (maandelijks uitbetaald)
- 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en 3 Diversiteitsdagen
- Een modern pensioen beheerd door BeFrank
- Voldoende training en leermogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé
- Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik
Wie jij bent: We zijn op zoek naar iemand met een conceptuele en analytische mindset, een gestructureerde manier van werken en het vermogen om organisatorische transformatie te stimuleren. Iemand die in staat is om relevante informatie te overzien, te abstraheren en te combineren om financiële strategieën te bedenken en programma's efficiënt te sturen.
Je moet in staat zijn om autonoom te werken, maar ook samen te werken met mensen uit verschillende disciplines en hiërarchische niveaus. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet hoe je jouw belanghebbenden op de juiste manier kunt betrekken. Je streeft ernaar elke dag te leren en wilt Nationale Nederlanden helpen zijn ambitie te realiseren om een toonaangevende speler in de sector te zijn.
Vereisten:
- Opleiding: Een masterdiploma in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Econometrie of een gerelateerd vakgebied
- Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en leiden van financiële transformatieprogramma's
- Analytische vaardigheden: Vermogen tot kwalitatieve en kwantitatieve analyses, conceptueel denken en rapporteren
- Financiële kennis: Begrip van de verzekeringsmarkt, vermogen om (verzekeraars) jaarrekeningen te analyseren, begrip van (dynamische) prijsstelling, prijsbeleid en prijsmodellen, ervaring in het ontwikkelen van (internationale) groei- en kostenbesparingsstrategieën
- Communicatievaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden met vloeiendheid in zowel het Engels als het Nederlands om beknopte, effectieve boodschappen op een aantrekkelijke manier over te brengen
- Zachte vaardigheden: Uitstekende leiderschaps-, stakeholdermanagement- en tijdmanagementvaardigheden, samen met een proactieve, continue transformatieverbeteringsmentaliteit
Wie je zult samenwerken: Als financieel georiënteerde Strategic Programme Manager maak je deel uit van de Financial Cluster binnen het Strategic Transformation Expertise & Portfolio management (STEP) team, dat is gepositioneerd binnen de Strategy, Data, IT & Pricing (SDIP) afdeling van de Non-life business unit. Binnen het STEP team werk je samen met de Cluster lead Financial die uitgebreide ervaring heeft in het oplossen van financiële en/of prijsuitdagingen, in staat is om clusterleden te coachen op het gebied van kennis en vaardigheden, en helpt de strategische richting voor het financiële domein samen met de manager STEP vast te stellen.
Je werkt samen met andere leden van de Financial cluster en met andere STEP-collega's die binnen de Digital Cluster of een Expertise-gebied zoals Duurzaamheid, FEC of CX werken. Hoewel onze collega's autonoom aan hun individuele onderwerpen werken, waarderen en stimuleren we samenwerking door inzichten en lessen binnen het team te delen.
Sollicitatieproces: Het sollicitatieproces bestaat uit twee interviewrondes. De eerste ronde vindt online plaats tussen 28 september en 9 oktober. De tweede ronde vindt plaats op het kantoor van NN in Haagse Poort tussen 12 oktober en 16 oktober. Tijdens het eerste interview worden kandidaten uitgenodigd om hun motivatie voor de sollicitatie, hun kerncompetenties op basis van relevante ervaring en hun ontwikkelingsdoelstellingen toe te lichten. Na de eerste ronde worden kandidaten beoordeeld en op 9 oktober geïnformeerd of ze doorgaan naar de volgende fase of dat hun sollicitatie niet verder wordt genomen. Kandidaten die zijn uitgenodigd voor de tweede ronde, worden gevraagd een case voor te bereiden en deze tijdens het tweede interview te presenteren. Na afloop van de tweede interviewronde worden kandidaten op 16 oktober geïnformeerd over de uitkomst van hun sollicitatie.
Heb je vragen? Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Niels van der Heijde, Lead Cluster Financial binnen het Strategic Transformation Expertise & Portfolio management (STEP) Team. Vragen over het proces kunnen worden gericht aan Chantal Verhagen, Talent Acquisition Specialist, via 06-30272713 en chantal.verhagen@nn-group.com.
Financially Oriented Strategic Programme Manager STEP in The Hague werkgever: NN GROUP N.V.
Bij NN Group N.V. in Den Haag bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Tech Lead krijg je de kans om je technische expertise te benutten en je team te begeleiden in uitdagende projecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op open communicatie en teamwork, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financially Oriented Strategic Programme Manager STEP in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij NN GROUP N.V..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar NN GROUP N.V..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor NN GROUP N.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financially Oriented Strategic Programme Manager STEP in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij NN GROUP N.V. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij NN GROUP N.V. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij NN GROUP N.V..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij NN GROUP N.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN GROUP N.V.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
