In één oogopslag
- Taken: Analyse gedrag en risico's, ontwikkel interventies en versterk de integriteitscultuur.
- Bedrijf: NN, een innovatieve organisatie die zich richt op compliance en ethisch gedrag.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, training en een NS Business Card voor onbeperkt reizen.
- Overige informatie: Word deel van een gemotiveerd team dat een cultuur van integriteit versterkt.
- Waarom deze baan: Maak impact door gedragswetenschap te combineren met compliance en cultuurverandering.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding en 5 jaar ervaring in Compliance en Gedrag.
Het verwachte salaris ligt tussen 6378 - 8504 € per maand.
Je gelooft dat compliance begint bij mensen. Je bent gefascineerd door wat gedrag aandrijft, waarom dingen soms misgaan en hoe organisaties een cultuur kunnen creëren waarin medewerkers ethische beslissingen nemen en zich zeker voelen om zich uit te spreken. Als onderdeel van NN's nieuwe Conduct & Whistleblower Domain, help je de toekomst van conduct risk management vormgeven. Je ontdekt patronen achter incidenten, rapporten en gedragsfactoren, en vertaalt inzichten naar praktische verbeteringen die onze cultuur van integriteit en spreekcultuur versterken.
Wat je gaat doen
- Als Compliance Conduct & Whistleblower Professional werk je op het snijvlak van compliance, gedrag en cultuur.
- Je helpt NN beter te begrijpen wat gedrag aandrijft, identificeert opkomende conduct risico's en ontwikkelt interventies die onze cultuur van integriteit en spreekcultuur versterken.
- Je vertaalt inzichten uit gedragswetenschap, incidenten, monitoring en whistleblower rapporten naar praktische verbeteringen.
- Je vertaalt wetten en regelgeving naar beleid en kaders, adviseert stakeholders binnen de organisatie en helpt NN's aanpak van conduct risk management vormgeven.
- Je werkt nauw samen met collega's van de business, Compliance, Risk, Legal en HR, en verkent hoe data, technologie en AI verantwoord kunnen worden gebruikt om onze impact te vergroten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Analyseer conduct risico's en identificeer de onderliggende gedrags-, culturele en omgevingsfactoren die hieraan bijdragen.
- Beoordeel de oorzaken van incidenten en risico's met behulp van gedragsdrivers, soft controls en inzichten uit gedragswetenschap.
- Vertaal inzichten uit rapporten, incidenten en onderzoeken naar effectieve interventies en verbeteracties.
- Zet regelgevende ontwikkelingen, interne veranderingen en best practices om in beleid, normen en richtlijnen met betrekking tot gedrag en klokkenluiders.
- Versterk de integriteit en spreekcultuur van de organisatie door middel van training, communicatie en bewustwordingsinitiatieven.
- Ondersteun klokkenluiderszaken en adviseer stakeholders over ontwikkelingen en risico's met betrekking tot gedrag, cultuur en integriteit.
- Draag bij aan het ontwerp van monitoring en rapportage van conduct-risico's en help data, technologie en AI te benutten om de effectiviteit en impact van Compliance te verbeteren.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen €6.378 en €8.504 op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13e maand en vakantietoeslag worden maandelijks uitbetaald.
- 27 vakantiedagen voor een 5-daagse werkweek en drie Diversiteitsdagen.
- Een modern pensioen beheerd door BeFrank.
- Voldoende training en leermogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé.
- Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik.
Wie jij bent
Je begrijpt wat gedrag aandrijft en hoe conduct risico's ontstaan. Je hebt een scherp oog voor het identificeren van patronen in rapporten, incidenten en monitoringdata, en kunt die inzichten vertalen naar betekenisvolle interventies en blijvende verbeteringen. Je combineert analytische kracht met een pragmatische, can-do mentaliteit. Of het nu gaat om het ontwikkelen van beleid, adviseren van stakeholders of het aansteken van verandering, je weet ideeën om te zetten in actie. Je bouwt bruggen tussen teams en disciplines, daagt constructief uit en inspireert anderen om NN's cultuur van integriteit te versterken.
Bovendien heb je:
- Een universitaire graad of gelijkwaardig niveau van denken en werken en ongeveer 5 jaar relevante ervaring in Compliance en Gedrag.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren of werken met gedragsdrivers en/of soft controls.
- Ervaring met het vertalen van wetten en regelgeving naar beleid, normen, richtlijnen en praktische uitvoering.
- Ervaring met het ontwikkelen en leveren van trainingen, bewustwordingsprogramma's en communicatie over gedrag en integriteit.
- Kennis van of ervaring met spreek- en klokkenluidersprocessen, bijvoorbeeld als zaakbehandelaar of adviseur ter ondersteuning van rapporten en onderzoeken.
- Sterke analytische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om effectieve relaties op te bouwen over functies, disciplines en organisatieniveaus heen.
- Ervaring binnen een verzekeringsmaatschappij of een andere financiële instelling.
- Nederlands taalvaardigheid op B2-niveau is een pluspunt.
Wie je gaat werken
Je komt terecht in het nieuw opgerichte Conduct & Whistleblower Domain binnen NN Compliance. We zijn een gemotiveerd en ambitieus team dat samenwerkt om NN's cultuur van integriteit en spreekcultuur te versterken. Als nieuw domein zijn we nog bezig met het bouwen en vormgeven van onze toekomst. Dit biedt een unieke kans om eigenaarschap te nemen, nieuwe ideeën tot leven te brengen en betekenisvolle veranderingen binnen NN te stimuleren. Als je het leuk vindt om strategisch denken te combineren met een hands-on aanpak en de vrijheid wilt om impact te maken, voel je je helemaal thuis in ons team.
Heb je vragen?
Als je vragen hebt over de functie, kun je Maaike Ligthart, Domain Head Conduct & Whistleblower, bereiken via telefoon of WhatsApp op 0031620445547. Vragen over het proces kunnen worden gericht aan Selma Lukaart, Talent Acquisition Specialist, via selma.lukaart@nn-group.com.
Compliance Conduct & Whistleblower professional in Rotterdam werkgever: NN GROUP N.V.
Bij NN Group N.V. in Den Haag bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Tech Lead krijg je de kans om je technische expertise te benutten en je team te begeleiden in uitdagende projecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op open communicatie en teamwork, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Conduct & Whistleblower professional in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van NN GROUP N.V.!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Compliance Conduct & Whistleblower professional.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij NN GROUP N.V..
✨Direct solliciteren bij NN GROUP N.V.
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van NN GROUP N.V. solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Compliance Conduct & Whistleblower professional.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Conduct & Whistleblower professional in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij NN GROUP N.V..
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Compliance Conduct & Whistleblower professional willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij NN GROUP N.V. wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NN GROUP N.V.
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij NN GROUP N.V. daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
