In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud de front-end architectuur met Vue.js voor interne tools en integraties.
- Bedrijf: Nmbrs, een innovatieve softwarecollectief dat slimme bedrijfssoftware ontwikkelt.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, flexibele werkuren en een opleidingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door de technische basis van ons engineeringteam te versterken en efficiëntie te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring met Vue.js, API-integraties en werken in een Scrum-omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Als Senior Front-end Developer versterk je de technische basis waarop onze engineeringafdeling is gebouwd. Je bouwt de interne tools, integraties en front-end architectuur waar andere ontwikkelingsteams dagelijks op vertrouwen, met behulp van je diepgaande expertise in Vue.js. Samen met het Platform Team houd je ons platform snel, veilig en schaalbaar. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag moet worden gebouwd, maar zoekt ook naar manieren om de hele engineeringorganisatie effectiever te maken.
Je rol als Senior Front-end Developer richt zich op de systeemtechnische basis van Nmbrs. Je missie is om de interne tools, infrastructuur en (Visma) integraties te bouwen en onderhouden die onze engineeringafdeling ondersteunen - met een scherpe focus op de front-end. Je bent de specialist die ons platform performant, veilig en schaalbaar houdt.
In de praktijk zul je:
- Nieuwe componenten en pagina's bouwen in Vue.js, en robuuste data-interfaces creëren met externe partijen en interne back-end services.
- Bestaande front-end codebases refactoren en optimaliseren om de uitvoeringssnelheid en onderhoudbaarheid te verbeteren.
- Deelname aan de volledige front-end feature levenscyclus, met een specifieke focus op systematisch coderen, debuggen en technische knelpunten binnen het platform oplossen.
- Interne tools en processen bouwen en verfijnen die andere ontwikkelingsteams helpen efficiënter te werken.
- Leesbare, performante code schrijven volgens software best practices, en helpen de technische richting vorm te geven tijdens onze front-end faculty meetings.
- Begeleiding en ondersteuning bieden aan minder ervaren teamleden, hen helpen hun technische vaardigheden te verbeteren, best practices te begrijpen en professioneel te groeien.
Je impact: Je werk creëert een solide front-end basis waarop het hele engineeringteam kan bouwen. Wanneer je een interne tool sneller of intuïtiever maakt, wordt elk ontwikkelingsteam dat erop vertrouwt effectiever - dat is de hefboom die het Platform Team creëert.
Je brengt sterke, praktische expertise in Vue.js en weet hoe je dat kunt vertalen naar snelle, veilige en onderhoudbare front-end oplossingen. Je voelt je comfortabel in een Scrum-omgeving en bent net zo gelukkig met het zelfstandig oplossen van een technisch knelpunt als met samenwerken met een teamgenoot.
Wij bieden:
- Persoonlijke ontwikkeling: Een genereus opleidingsbudget, beschikbaar direct na je proeftijd, voor gespecialiseerde certificeringen, cursussen, trainingen, etc. om je technische expertise te versterken.
- Tijd en flexibiliteit: 28 vakantiedagen (en de optie om 5 extra dagen te kopen), plus de mogelijkheid tot Workation: tot 5 weken per jaar van remote werk.
- Welzijn & focus: Toegang tot lifestyle coaches, gezonde lunches en andere initiatieven die bijdragen aan je welzijn en focus, inclusief de mogelijkheid om een fiets te leasen via Lease-a-bike.
- Financiële zekerheid: Een basissalaris van €4.500 - €6.000 bruto per maand op basis van ervaring, met aantrekkelijke voordelen zoals volledige pensioenvoorziening.
- Optimale werkplek: De beste hardware, inclusief een Home-office budget om je remote werkplek in te richten.
- Vele mogelijkheden: Geniet van de snelheid en autonomie van een innovatieve softwarecollectief, ondersteund door de stabiliteit, enorme middelen en wereldwijde carrièrenetwerk van de Visma Group.
- Team & cultuur: Neem deel aan team-building dagen en andere Nmbrs-evenementen die de hechte teamgeest in een diverse en internationale omgeving versterken.
Frontend Developer (Vue.js) in Rotterdam werkgever: Nmbrs
Bij Nmbrs bieden we een unieke werkomgeving waar je als Content Marketeer de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om impact te maken in een platte organisatie zonder managers. Met een 4-daagse werkweek, een focus op persoonlijke groei door middel van coaching en trainingen, en een inclusieve cultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien krijg je toegang tot internationale ontwikkelmogelijkheden binnen de Visma-groep, wat jouw carrière een flinke boost kan geven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer (Vue.js) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Nmbrs te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNmbrs je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Nmbrs. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Nmbrs te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer (Vue.js) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Nmbrs.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Nmbrs en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nmbrs
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Frontend Developer (Vue.js) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Nmbrs inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
