In één oogopslag
- Taken: Duik diep in data en optimaliseer marketingcampagnes voor groei.
- Bedrijf: Nmbrs, een innovatieve softwarebedrijf met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team met gezellige borrels en inspirerende werkplek in Eersel.
- Waarom deze baan: Maak impact door datagedreven beslissingen te nemen en de klantreis te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 7 jaar ervaring in growth marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij iemand die niet genoegen neemt met "het lijkt te werken", maar pas tevreden is als de data écht bewijst wat impact heeft? Niet meedraaien, maar meebouwen: aan een bedrijf dat 4x zo groot wordt. Als Growth Marketeer bij Nmbrs duik jij diep in de cijfers, experimenteer je continu met campagnes en flows, en zorg je dat onze groei strak onderbouwd en geoptimaliseerd blijft!
Wij zijn Nmbrs. We maken slimme business software die onnodige complexiteit wegneemt voor mkb-ondernemers en de professionals die hen ondersteunen. Nmbrs brengt vier gevestigde productorganisaties samen—Payroll, Accounting, Invoicing en Reporting—met teams in Nederland, Zweden en Portugal.
Jouw rol als Growth Marketeer bij Nmbrs Invoicing:
- Data & Impact Inzichtelijk Maken: Je maakt de impact van kanalen, campagnes en flows inzichtelijk — van klik tot conversie — en duikt in de data om te ontdekken wat écht werkt;
- Continu Testen & Optimaliseren: Je test, leert en tweakt continu op basis van wat de cijfers je vertellen. Dat doe je bij advertenties binnen de advertentieplatformen (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads en nieuwe kanalen zoals ChatGPT), op onze website (Hubspot) en in e-mailflows;
- CRO & Experimenten: Je draait A/B-testen en CRO-experimenten om stap voor stap meer uit elke pagina en flow te halen;
- Gedragspersonalisatie: Je personaliseert flows op basis van gebruikersgedrag, om conversie te verhogen;
- Tracking & Tech: Je doorgrondt onze data en tracking tot in de kern, en bent de schakel met development als er iets beter kan.
Met jouw werk zorg je ervoor dat elke euro en elk uur die we in marketing steken aantoonbaar bijdraagt aan de groei van Nmbrs Invoicing. Je kijkt verder dan clicks en impressies, brengt de volledige klantreis in kaart en zorgt dat beslissingen over kanalen, campagnes en budgetten gebaseerd zijn op wat de data écht laat zien.
Jouw profiel:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- 7 jaar ervaring als growth marketeer of online marketeer (ervaring binnen SaaS is een pré);
- Aantoonbare ervaring met testen en optimaliseren binnen campagnes, website en flows (A/B-testen, CRO);
- Aantoonbare hands-on ervaring met het opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes in advertentieplatformen zoals Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads en TikTok Ads;
- Sterke kennis van tracking en data-analyse (GA4, Google Tag Manager, UTM's/click ID's);
- Ervaring met het personaliseren van flows op basis van gebruikersgedrag;
- Een sterke AI-mindset: je bent nieuwsgierig naar AI-tools;
- Sterke analytische vaardigheden en een hands-on instelling.
Dit bieden wij:
- Een brutosalaris van €4.500-€5.750 bruto per maand;
- 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Een pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage;
- Een vitaliteitsregeling van €25 netto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een hecht team met een sterk wij-gevoel en gezellige vrijdagmiddagborrels.
Growth Marketeer in Eersel werkgever: Nmbrs
Bij Nmbrs bieden we een unieke werkomgeving waar je als Content Marketeer de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om impact te maken in een platte organisatie zonder managers. Met een 4-daagse werkweek, een focus op persoonlijke groei door middel van coaching en trainingen, en een inclusieve cultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien krijg je toegang tot internationale ontwikkelmogelijkheden binnen de Visma-groep, wat jouw carrière een flinke boost kan geven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Marketeer in Eersel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Nmbrs. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Nmbrs. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Nmbrs op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Marketeer in Eersel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Nmbrs. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Nmbrs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nmbrs
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Nmbrs en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
