In één oogopslag
- Taken: Creëer en optimaliseer content voor diverse doelgroepen en kanalen.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up die HR- en payroll technologie revolutioneert.
- Voordelen: 4-daagse werkweek, persoonlijke coach, hybride werken en een pet-friendly kantoor.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gevierd.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw creativiteit in een innovatieve en flexibele werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in marketing en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ben jij onze nieuwe Content Marketeer? We zijn op zoek naar een gedreven Content Marketeer die ons marketingteam komt versterken. Bij Nmbrs vertellen we het verhaal van slimme HR- en payroll software aan accountants, HR-professionals en ondernemers. Van blogs en whitepapers tot landingspagina’s en samenwerkingen met contentpartners: jij zorgt dat onze content gevonden wordt, inhoudelijk klopt en converteert. Je bent nieuwsgierig, schrijft met gemak voor verschillende doelgroepen en denkt net zo makkelijk in zoekwoorden als in een goede header. Je durft te experimenteren, leert snel bij en groeit met ons mee.
In deze functie ga je:
- Content creëren die aansluit op onze doelgroepen: van blogs en whitepapers tot landingspagina’s en social posts;
- Onze content bedenken, schrijven, en redigeren met een scherp oog voor SEO en AEO;
- Samenwerken met collega's van sales, marketing, creation en product om content op de juiste doelgroep en fase van de funnel af te stemmen;
- Contentrelaties met partners onderhouden en samen kansen voor content signaleren;
- Content resultaten analyseren en op basis van data bijsturen;
- Experimenteren met nieuwe formats en aanpakken, en die inzichten meenemen naar het team;
- AI-tools slim inzetten om content sneller en beter te maken, van research en eerste opzet tot het testen van varianten.
Wat breng je mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur in een B2B SaaS-omgeving;
- Ervaring met content creatie en SEO, en een goed gevoel voor wat een tekst laat renderen bij de lezer én bij Google;
- Sterke stakeholder management vaardigheden: je schakelt gemakkelijk tussen collega's, partners en teams;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Je werkt gestructureerd, houdt van deadlines en bent in staat om zelfstandig knopen door te hakken.
Wat bieden wij jou:
- Een salarisrange van €3.600 tot €4.500 per maand (exclusief vakantiegeld), afhankelijk van je ervaring;
- Nmbrs is een platte organisatie waar jij de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om te doen waar je goed in bent en impact te maken in een flexibele, agile werkomgeving;
- Een volledig gedekt pensioenplan met een werkgeversbijdrage van 15%;
- Een personal coach die jou ondersteunt in je persoonlijke en professionele groei, plus een jaarlijks trainingsbudget;
- Een gezonde werk-privébalans: bij ons is fulltime werken een 4-daagse werkweek, zodat je een dag overhoudt voor wat voor jou belangrijk is;
- Hybride werken;
- Als onderdeel van Visma krijg je toegang tot een breed aanbod aan ontwikkelmogelijkheden, waaronder trainingen, events en professionele netwerken;
- De mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar een van onze internationale kantoren;
- Een groot en licht kantoor vlakbij station Sloterdijk, met liftbereikbaarheid op alle verdiepingen;
- Een pet-friendly werkplek - neem je trouwe viervoeter gerust mee.
Klaar om te groeien op jouw manier? Bij Nmbrs werken we zonder managers, maar je staat er nooit alleen voor. Onze coaches helpen je om te groeien, te leren en het beste uit jezelf te halen - op een manier die bij jou past. Bij Nmbrs vieren we diversiteit en streven we naar een inclusieve omgeving waarin teamleden van alle achtergronden, leeftijden, genders of seksuele geaardheden zich evenzeer gewaardeerd voelen. We zetten ons in voor een wervingsproces dat iedereen een gelijke kans biedt. Als onderdeel van ons wervingsproces voeren we bij kandidaten in de laatste fase een verklaring omtrent het gedrag (VOG)-controle uit. Let op: op dit moment kunnen wij geen relocatie-ondersteuning bieden. We moedigen daarom sollicitaties aan van kandidaten die binnen een straal van 50 km van ons kantoor in Amsterdam wonen.
Content Marketeer werkgever: Nmbrs
Bij Nmbrs bieden we een unieke werkomgeving waar je als Content Marketeer de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om impact te maken in een platte organisatie zonder managers. Met een 4-daagse werkweek, een focus op persoonlijke groei door middel van coaching en trainingen, en een inclusieve cultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien krijg je toegang tot internationale ontwikkelmogelijkheden binnen de Visma-groep, wat jouw carrière een flinke boost kan geven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Marketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Nmbrs.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Nmbrs.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Nmbrs; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Nmbrs zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Nmbrs.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Nmbrs. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nmbrs
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Nmbrs. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Nmbrs.
