In één oogopslag
- Taken: Bouw en optimaliseer de financiële motor van ons boekhoudplatform met .NET technologieën.
- Bedrijf: Nmbrs, een innovatieve softwarecollectief met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, en een budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkopties en een dynamische, internationale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door betrouwbare software te ontwikkelen die duizenden gebruikers ondersteunt.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring met .NET en mentoring van junior ontwikkelaars.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Als Senior Back-end Developer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en schalen van de kern financiële engine en infrastructuur van ons boekhoudplatform. Met jouw diepgaande .NET expertise zet je complexe, bedrijfskritische systemen om in code die snel, betrouwbaar en duurzaam is. Samen met je team begeleid je junior ontwikkelaars en help je bij het opleveren van de functies waar onze klanten op vertrouwen. Je onderhoudt niet alleen wat er is, maar zoekt ook naar manieren om het sneller, schoner en veerkrachtiger te maken.
We zijn Nmbrs. We bouwen slimme bedrijfssoftware die onnodige complexiteit voor MKB's en de professionals die hen ondersteunen, wegneemt. Nmbrs brengt vier gevestigde productorganisaties samen - Payroll, Accounting, Invoicing en Reporting - met teams in Nederland, Zweden en Portugal. We zijn één merk met een gedeelde ambitie, terwijl we blijven werken vanuit de expertise en sterke punten van onze individuele organisaties.
In deze rol sluit je je aan bij Nmbrs Accounting in Rotterdam, waar je nauw samenwerkt met collega's in je lokale team en deel uitmaakt van de bredere Nmbrs-organisatie.
Je rol
Als senior ontwikkelaar neem je deel aan de gehele applicatielevenscyclus; optimaliseren en refactoren van bestaande codebases, verbeteren van de prestaties van kritieke applicaties en bouwen van leesbare, onderhoudbare en performante code volgens de beste softwarepraktijken. Je bent ook een technisch referentiepunt voor het team: je begeleidt junior ontwikkelaars en helpt bij het implementeren van nieuwe functies en functionaliteiten in ons product.
In de praktijk zul je:
- Functieontwikkeling & integratie: Werken aan het implementeren van nieuwe functies, API's, systeemintegraties en datainterfaces, waarbij je ervoor zorgt dat ze efficiënt, robuust en afgestemd zijn op de behoeften van gebruikers/systemen.
- Code-optimalisatie: Optimaliseren en refactoren van bestaande codebases, met focus op het verbeteren van prestaties, leesbaarheid en onderhoudbaarheid.
- Prestatieverbetering: Optimaliseren van bedrijfskritische applicaties voor maximale snelheid en schaalbaarheid onder zware systeembelasting.
- Mentoring & coaching: Begeleiding, peer reviews en ondersteuning bieden aan minder ervaren teamleden, zodat zij hun technische vaardigheden kunnen verbeteren en professioneel kunnen groeien.
- Team samenwerking: Nauw samenwerken met cross-functionele teamleden en technische belanghebbenden, en effectieve communicatie bevorderen om projectdoelen te bereiken.
Jouw impact
Jouw werk bepaalt direct hoe betrouwbaar en performant de financiële engine van Yuki is. Wanneer je een kritieke applicatie optimaliseert onder zware belasting, is dat de reden waarom duizenden accountants en ondernemers erop kunnen vertrouwen dat hun cijfers elke dag juist zijn. Je tilt ook de lat voor de ontwikkelaars om je heen: als senior referentiepunt vormen de code reviews en mentorship die je biedt de manier waarop de volgende generatie ontwikkelaars in jouw team software schrijft en denkt.
Je brengt
- Minimaal 4 jaar ervaring als back-end ontwikkelaar met .NET technologieën (VB.NET/C#).
- Ervaring met het coachen en begeleiden van junior ontwikkelaars.
- Sterke ervaring met relationele database-engines (MSSQL) en API-ontwikkeling (HTTP, REST, .NET Web API).
- Ervaring met Agile-methodologieën (Scrum) en met Azure DevOps en/of GitHub.
- Een autonome, analytische mindset en sterke organisatorische vaardigheden.
Wij bieden
- Persoonlijke ontwikkeling: Een genereus opleidingsbudget, beschikbaar direct na je proeftijd, voor gespecialiseerde certificeringen, cursussen en trainingen.
- Tijd vrij en flexibiliteit: 28 vakantiedagen (en de optie om 5 extra dagen te kopen), plus de mogelijkheid tot Workation.
- Welzijn & focus: Toegang tot lifestyle coaches, gezonde lunches en andere initiatieven die bijdragen aan jouw welzijn en focus.
- Financiële zekerheid: Een basissalaris tussen €4.500 - €6.000, afhankelijk van senioriteit, plus aantrekkelijke voordelen zoals volledige pensioenvoorziening.
- Optimale werkplek: De beste hardware, inclusief een thuiswerkbudget.
- Veel kansen: Geniet van de snelheid en autonomie van een innovatief softwarecollectief, ondersteund door de stabiliteit en middelen van de Visma Group.
- Team & cultuur: Deelname aan (internationale) team-building dagen en andere Nmbrs evenementen.
Senior Back-end Developer in Rotterdam werkgever: Nmbrs BV
Nmbrs is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Content Marketeer. Met een 4-daagse werkweek en de mogelijkheid om samen te werken met diverse teams, zoals sales en productontwikkeling, stimuleert Nmbrs persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Daarnaast maakt het gebruik van innovatieve AI-tools het werk niet alleen efficiënter, maar ook uitdagender, wat bijdraagt aan een dynamische en inspirerende bedrijfscultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Back-end Developer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Nmbrs BV te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNmbrs BV je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Nmbrs BV. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Nmbrs BV te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Back-end Developer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Nmbrs BV.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Nmbrs BV en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nmbrs BV
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior Back-end Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Nmbrs BV inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
