In één oogopslag
- Taken: Leid een team en creëer unieke koffiemomenten voor klanten.
- Bedrijf: Werken bij Nespresso, een B Corp-gecertificeerd bedrijf met een positieve impact.
- Voordelen: Tot €4.200,- per maand, 29 vakantiedagen, kwartaalbonus en gratis koffie.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op ontwikkeling en welzijn.
- Waarom deze baan: Groei samen met ons en maak een verschil in de koffie-ervaring.
- Kwalificaties: 3+ jaar managementervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let's grow together.
Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde.
Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken.
We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren.
Nespresso zoekt een Boutique Manager
Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt.
Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen.
Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken.
Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat.
Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager
- - Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt.
- - Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets.
- - Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren.
- - Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique.
- - Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie.
- - Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur.
Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee
- - Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving.
- - 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré.
- - Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen.
- - Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren.
- - Woonachtig in de regio Randstad.
- - Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
De baan biedt meer dan alleen een uitdaging
- - €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband;
- - 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband;
- - 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris);
- - 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50;
- - 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement;
- - 1 diverse groep leuke collega's die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie;
- - 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie;
- - Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding);
- - Gratis lunch en avondeten in de Boutique;
- - Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar;
- - Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Nog meer redenen om bij Nespresso te werken
- - Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien
- - Jouw welzijn staat voorop, met o. a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing‐activiteiten
- - Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors
- - Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.
- Wie jij bent, is precies wat wij zoeken
Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden.
Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie.
Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams.
Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.
Boutique Manager Randstad in Zaandam werkgever: nlwerkt
Bij ons bedrijf in de regio Roggel krijg je de kans om als timmerman te werken aan prachtige maatwerkprojecten in een collegiale en gezellige werksfeer. We bieden niet alleen een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen. Sluit je aan bij ons stabiele team waar vakmanschap en samenwerking centraal staan, en zie direct het resultaat van jouw inzet.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Boutique Manager Randstad in Zaandam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals nlwerkt en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals nlwerkt te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van nlwerkt voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Boutique Manager Randstad in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor nlwerkt.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij nlwerkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij nlwerkt
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van nlwerkt goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij nlwerkt.
