In één oogopslag
- Taken: Aansturen van teams en coördineren van glasvezelprojecten in Nederland.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met een informele en hechte bedrijfscultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, bedrijfsauto en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen inbreng en initiatief in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de digitale toekomst van Nederland en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Minimaal 1-2 jaar ervaring in civiele techniek of telecominfrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Bouw jij mee aan Nederland's digitale toekomst? Als Uitvoerder Glasvezel ben jij het aanspreekpunt op de bouwplaats en zorg je ervoor dat projecten vlekkeloos verlopen. Je stuurt dagelijks meerdere ploegen aan die bezig zijn met het aanleggen van glasvezelnetwerken in verschillende omgevingen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en kwaliteitsbewaking van de werkzaamheden. Daarnaast onderhoud je nauw contact met opdrachtgevers, onderaannemers en gemeenten om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Je bent het gezicht van het bedrijf op locatie en zorgt ervoor dat veiligheid, kwaliteit en planning altijd voorop staan.
In deze functie krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen richting projectleiding. Het bedrijf investeert actief in de groei van zijn medewerkers door middel van opleidingen en trainingen. Meerdere huidige projectleiders zijn gestart als uitvoerder en hebben zich binnen het bedrijf doorontwikkeld naar een leidinggevende rol.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Aansturen en coördineren van uitvoerende ploegen op de bouwplaats;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit van de werkzaamheden;
- Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en VCA-richtlijnen;
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers, gemeenten en onderaannemers;
- Controleren van uitgevoerde werkzaamheden en opleveren van projecten;
- Signaleren van knelpunten en proactief meedenken over oplossingen;
- Verzorgen van dagelijkse rapportages en voortgangsbewaking;
- Begeleiden en instrueren van medewerkers op de werkvloer.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie;
- Een hecht team van professionals die elkaar ondersteunen;
- Actieve investering in de ontwikkeling van medewerkers;
- Concrete mogelijkheden om door te groeien naar projectleider of senior uitvoerder;
- Maatschappelijk relevante projecten;
- Informele en no-nonsense bedrijfscultuur;
- Marktconform salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand;
- 43 vakantiedagen op jaarbasis;
- Bedrijfsauto en telefoon van de zaak;
- Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Moderne werkkleding en gereedschap;
- Afwisselende projecten in verschillende omgevingen door heel Nederland;
- Ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
Wat wij vragen:
- Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als uitvoerder in de civiele techniek, GWW of telecom;
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek of bouwkunde;
- Ervaring met het aansturen van uitvoerende ploegen;
- Goede kennis van veiligheidsvoorschriften en VCA-certificering;
- Sterke communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Rijbewijs B en bereidheid om dagelijks naar verschillende projectlocaties te reizen.
Telecom monteur (leerling) in Nieuwegein werkgever: nlwerkt
Bij ons bedrijf in de regio Roggel krijg je de kans om als timmerman te werken aan prachtige maatwerkprojecten in een collegiale en gezellige werksfeer. We bieden niet alleen een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen. Sluit je aan bij ons stabiele team waar vakmanschap en samenwerking centraal staan, en zie direct het resultaat van jouw inzet.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Telecom monteur (leerling) in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Verken praktijkgerichte opleidingen
Zoek naar leerwerkplekken via regionale vakscholen of technische opleidingen. Vaak hebben zij samenwerkingen met bedrijven in de bouwsector waar je direct kunt solliciteren. Dit soort plekken zijn super waardevol voor je vaardigheden en netwerken!
✨Bouw je netwerk op
Neem deel aan lokale bouwbeurzen of netwerkbijeenkomsten in de bouwsector. Dit zijn geweldige kansen om in contact te komen met werkgevers zoals nlwerkt en andere vakmensen. Je kunt ook stageplaatsen of leerwerkplekken boosten als je jezelf laat zien!
✨Wees actief op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je interesse in de bouw te tonen. Volg bedrijven zoals nlwerkt en engageer met hun posts. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat zien dat je echt betrokken bent bij de sector.
✨Laat je vaardigheden zien
Als je al bepaalde vaardigheden of projecten hebt, zet ze dan online! Maak een digitale portfolio of blog waarin je je ontwikkeling in de bouw illustreert. Werkgevers hebben graag een kijkje in je vaardigheden, en dat kan je een stapje dichterbij die leerwerkplek bij nlwerkt brengen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Telecom monteur (leerling) in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden:In de bouw is het belangrijk om je technische vaardigheden duidelijk naar voren te brengen. Vermeld relevante cursussen, stages of projecten in je CV waar je praktisch werk hebt verricht. Als je een portfolio hebt met foto's of ontwerpen van eerdere werkstukken, zorg ervoor dat je die toevoegt!
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien je solliciteert voor een leerwerkplek, is het cruciaal om in je motivatiebrief je leerpotentieel en enthousiasme voor de bouwsector te benadrukken. Vertel waarom je geïnteresseerd bent in de bouw en welke specifieke vaardigheden je wilt ontwikkelen tijdens jouw leertraject.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij een leerwerkplek is het relevant om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef aan op welke dagen en tijden je kunt werken en als je nog naar school gaat, hoe je studie en werk kunt combineren. Dit toont aan dat je al een plan hebt en serieus bent over de rol.
Referenties zijn goud waard:Als je eerdere ervaringen hebt in de bouw, zoals stages of vrijwilligerswerk, vraag dan of je hier referenties voor kunt krijgen. Een goede aanbeveling kan jou onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat anderen vertrouwen hebben in je vaardigheden en werkethiek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij nlwerkt
✨Ken de basisprincipes van de bouw
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van de bouw goed begrijpt. Dit kan betekenen dat je vertrouwd bent met termen zoals constructiematerialen en -methoden. Laat tijdens het interview zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector en dat je voldoende kennis hebt om de basis te begrijpen.
✨Toon je leergierigheid
Bij een leerwerkplek willen ze zien dat je gemotiveerd bent om te leren. Deel je bereidheid om nieuwe vaardigheden op te doen en ervaringen uit eerdere leerperiodes of projecten. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in je ontwikkeling op lange termijn.
✨Wees voorbereid op praktische vragen
In de bouwsector kunnen ze je vragen stellen over hoe je bepaalde situaties zou aanpakken. Denk aan vragen als: 'Hoe zou je omgaan met een beschadigd materiaal tijdens een project?' Bereid je voor op deze scenario's zodat je kunt laten zien dat je probleemoplossend kan denken.
✨Laat je passie voor de bouw zien
Als je een leerwerkplek zoekt, is het belangrijk dat je je passie voor de bouw duidelijk maakt. Praat over wat je aantrok in deze sector en waarom je graag met je handen werkt. Enthousiasme is aanstekelijk en kan een groot verschil maken in je presentatie!
