Senior Financieel Controller Zorg – Automatiseren & Groeien in Rotterdam

Senior Financieel Controller Zorg – Automatiseren & Groeien in Rotterdam

Rotterdam Full Time 54000 - 66000 € / jaar (geschat) Op locatie
N

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de financiële administratie en verzorg afsluitingen.
  • Bedrijf: Park Medisch Centrum in Rotterdam, een groeiende zorgorganisatie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Samenwerken met een professioneel team en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en cijfers te analyseren.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie en analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.

Park Medisch Centrum in Rotterdam zoekt een Senior Financieel Medewerker/Financial Controller die de complete financiële administratie beheert en maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen verzorgt.

Je analyseert cijfers, signaleert afwijkingen en verbetert processen.

Je werkt met Exact Online en Luca Net, bewaakt AO/IC en het factuurproces.

Je rapporteert aan de Financieel Manager en werkt samen met NLKG’s Financial Group Controller, met een groeipad richting Financial Controller.

#J-18808-Ljbffr

Senior Financieel Controller Zorg – Automatiseren & Groeien in Rotterdam werkgever: NLKG

Signé Clinics is een uitstekende werkgever die hoogwaardige zorg combineert met persoonlijke aandacht in een kleinschalige en gastvrije omgeving in het hart van Rotterdam. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een multidisciplinair team waar kwaliteit, innovatie en professionele ontwikkeling centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een informele werksfeer. Wij bieden jou de kans om je verder te ontwikkelen binnen de cosmetische geneeskunde, terwijl je bijdraagt aan de groei en reputatie van onze kliniek.

N

Contactgegevens:

Recruitmentteam van NLKG

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Financieel Controller Zorg – Automatiseren & Groeien in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij NLKG.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar NLKG.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor NLKG.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financieel Controller Zorg – Automatiseren & Groeien in Rotterdam te schitteren

Financiële administratie
Maandafsluitingen
Kwartaalafsluitingen
Jaarafsluitingen
Cijfers analyseren
Afwijkingen signaleren
Processen verbeteren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij NLKG te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij NLKG waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij NLKG.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij NLKG. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NLKG

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.