HR Partner / HR Generalist in Rotterdam

Be a part of our mission! Als wereldleider in het creëren van comfortabele, duurzame en efficiënte klimaatoplossingen voor gebouwen, woningen en transport, is het onze verantwoordelijkheid om de planeet voorop te stellen. Voor ons bij Trane Technologies, en via onze bedrijven waaronder Trane® en Thermo King, is duurzaamheid niet alleen hoe we zaken doen - het is ons bedrijf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en begeleidt managers zelfstandig bij complexe en uiteenlopende HR-vraagstukken en -programma's.
• Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van programma's op het gebied van Compensation & Benefits, Recruitment, Training, Organisatieontwikkeling en Employee Relations.
• Je vertaalt de operationele afdelingsdoelstellingen naar de juiste HR-richtlijnen, -procedures en -praktijken en bewaakt de naleving hiervan.
• Je adviseert over de juiste interpretatie, toepassing en uitvoering van het lokale en globale HR-beleid.
• Je monitort continu de effectiviteit van het HR-beleid en de processen, en doet proactief voorstellen voor procesverbetering en -optimalisatie.
• Je communiceert frequent over complexe, vertrouwelijke of gevoelige informatie met zowel medewerkers als het management.
• Je treedt op als beïnvloeder en sparringpartner bij discussies over de interpretatie of aanpassing van HR-processen en beleidskwesties.
• Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige uitvoering van de dagelijkse HR-administratie en de volledige employee lifecycle (van onboarding tot offboarding) in onze systemen (o.a. Workday).
• Je coördineert payroll-gerelateerde input en regisseert de verzuimbegeleiding conform de Nederlandse wet- en regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter).

Kwalificaties en ervaring:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Je hebt ten minste 3 jaar relevante, brede werkervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen een internationale matrixorganisatie.
• Ervaring binnen een technisch uitvoerend bedrijf is een sterke pré.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal is vereist voor deze functie.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren en beïnvloeden van managers bij complexe of gevoelige HR-casuïstiek.
• Diepgaande kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, sociale zekerheid en verzuimwetgeving.
• Je bent gewend om zelfstandig en met minimale supervisie te werken, waarbij je complexe dossiers gestructureerd en proactief oppakt.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden; je bent organisatiesensitief en hebt een natuurlijke overtuigingskracht.
• Ervaring met HR-systemen (Workday) en payroll-software (ADP) is een sterke pré.

Wat bieden wij:

• Salarisrange tussen €4.200,- en €6.100,- bruto per maand op basis van de ervaring en kennis die je meebrengt.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 38 vrije dagen per jaar.
• Een zeer zelfstandige en verantwoordelijke rol met veel ruimte voor eigen initiatief en eigenaarschap.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijde marktleider in duurzame klimaattechnologie.

Wij zoeken een HR-professional die stevig in de schoenen staat, energie krijgt van een dynamische omgeving en in staat is om op tactisch niveau impact te maken. De ideale kandidaat combineert een sterke hands-on en operationele drive met het vermogen om als volwaardig adviseur en beïnvloeder op te treden binnen de organisatie.