In één oogopslag
- Taken: Help ons om de productvisie en strategie te ondersteunen voor onze digitale platforms.
- Bedrijf: Movado Group, een toonaangevende horlogemaker met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: 8% vakantiegeld, hybride werken, 25 vakantiedagen en medewerkerskorting.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen een dynamisch en internationaal team.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in de horloge-industrie.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in productmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
About the role We are looking for a motivated, commercially minded Product Manager to help Movado Group deliver business capabilities supporting our wholesale business and sales teams.
In this role, you will work closely with internal business partners, IT, analytics, operations, and vendor teams to create alignment, support decision-making, and help deliver platform capabilities.
You will translate organizational needs, process requirements, and business priorities into clear product plans, well-prioritized roadmaps, and successful platform-enabled solutions.
This role is well suited to someone who can balance strategic thinking with hands‑on execution, build alignment across internal and vendor stakeholders, and keep the end-user and business outcomes at the center of decisions.
About Movado B. V.
One of the world’s premier watchmakers, our client designs, sources and distributes multiple brands in the Watch and Jewelry segments worldwide.
- What you’ll do
- Support the product vision, strategy, roadmap, and priorities for the vendor platform and the business capabilities it enables.
- Translate business goals, user needs, process requirements, and stakeholder input into clear product requirements, vendor briefs, timelines, and launch plans.
- Maintain a prioritized backlog of platform enhancements, configuration needs, integrations, and issue-resolution priorities, balancing business value, user impact, technical feasibility, vendor constraints, and timelines.
- Coordinate inputs, decisions, dependencies, and deliverables across internal teams and vendor counterparts to move platform enhancements and fixes from discovery through configuration, development, testing, launch, measurement, and continuous improvement.
- Prepare clear product briefs, requirements, user stories, acceptance criteria, launch updates, and decision materials that help teams understand scope, trade‑offs, risks, and next steps.
- Contribute to product management best practices, stronger intake and prioritization routines, and more consistent ways of working across teams.
- Stay curious about business processes, vendor platform functionality, retail trends, digital tools, and emerging technologies that may improve platform experience or ways of working.
- Build trusted relationships across teams, regions, and vendor partners through clear communication, accountability, and inclusive collaboration.
About you
- Strong written and verbal communication skills in English; other European languages are a plus.
- 3-5 years’ experience in product management, platform product management (Pepperi, Mirakl), business systems, digital product, operations technology, ERP integrations or a closely related role.
- Experience managing a technology platform, including roadmap planning, user stories, testing, and release planning.
- Experience partnering with technology, systems, or vendor teams to deliver enhancements, resolve issues, and support rollouts.
- Strong project management skills, with the ability to manage priorities, timelines, dependencies, and stakeholders.
- Comfortable using data, reporting, user feedback, and business metrics to inform recommendations and measure outcomes.
- Detail‑oriented, organized, and able to move work forward in a fast‑paced environment.
- Collaborative working style and skilled in building relationships across teams and regions.
What we offer
- 8% holiday allowance on top of your base salary.
- 5% pension contribution (shared employer/employee).
- Hybrid working (3 days in office).
- 25 vacation days plus public holidays.
- Employee discount.
- Long term Service Awards.
- Movado Group, Inc. is an equal opportunity employer.
- Company background
Movado Group was originally created in 1961 as the North American Watch Company.
Its founder, Gedalio Grinberg, was a refugee from Cuba who quickly became a legend in the watch industry.
Pioneering the luxury watch business, Grinberg gained acclaim through his many widespread accomplishments, including his contribution to building the Piaget brand, the rescue and revitalization of the Movado brand and his efforts to rally Swiss forces during the quartz crisis of the 1970s.
Gedalio Grinberg laid the foundation for what has become, under the successful leadership of his son, Efraim Grinberg, a $500+ million watch company.
Today, Movado Group is a major player in the watch industry worldwide, offering exciting career opportunities and a strong portfolio of ten widely respected brands: Movado, EBEL, Concord, MVMT, Olivia Burton, Coach Watches, HUGO BOSS Watches, Lacoste Watches, Tommy Hilfiger Watches and Calvin Klein Watches.
As our brands expand globally, our employees continue to enjoy the rich experience of a small company environment, with hands‑on involvement and exposure to many different aspects of the business.
From Product Development to Supply Chain operations, our employees can learn the inner workings of the industry, while growing within the organization.
We currently own and operate over 50 Movado Company Stores that offer exceptional value on products from all our fine watch brands.
With strategic locations nationwide, this retail division supports our brand image and increases sales for our company.
A successful global corporation, Movado Group employs over 1,100 people worldwide.
Our corporate headquarters are in Paramus, New Jersey.
We have manufacturing facilities in Switzerland and the Far East, and regional offices in France, Germany, the United Kingdom, China including Hong Kong.
We enjoy a strong international presence as a leader in the watch industry.
From fashion to luxury, our distinctive and diverse brands offer a wide range of growth opportunities.
Join the Movado Group team and work for the best brands in the market, while becoming a part of a world‑class organization.
#J-18808-Ljbffr
Digital Product Manager werkgever: NL01 Movado Group Nederland B.V.
Movado Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei. Werknemers profiteren van aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, 25 vakantiedagen, en een pensioenbijdrage, terwijl ze de kans krijgen om te leren en zich te ontwikkelen binnen een dynamische en internationale organisatie. Met een rijke geschiedenis en een portfolio van gerenommeerde merken, biedt Movado een unieke kans om deel uit te maken van de luxe horloge-industrie en bij te dragen aan innovatieve productontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NL01 Movado Group Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Product Manager kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals NL01 Movado Group Nederland B.V..
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij NL01 Movado Group Nederland B.V. altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Product Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Digital Product Manager bij NL01 Movado Group Nederland B.V., zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL01 Movado Group Nederland B.V.
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van NL01 Movado Group Nederland B.V.
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van NL01 Movado Group Nederland B.V.. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
