In één oogopslag
- Taken: Leer de ins en outs van het droogproces en bedien geautomatiseerde afvullijnen.
- Bedrijf: Werken bij een toonaangevende opdrachtgever met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, wekelijkse betaling, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Leuke werksfeer en uitstekende bereikbaarheid vanuit Amsterdam en omgeving.
- Waarom deze baan: Start je carrière in de techniek met persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Ambitie, technisch inzicht en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Leerling Operator Droogafdeling start je jouw werkdag met een overdracht van ervaren collega's die jou meenemen in het verloop van het productieproces. Samen met jouw mentor controleer je het verloop van de droogtorens en geautomatiseerde afvullijnen en leer je hoe je deze stapsgewijs zelfstandig instelt. Gedurende de dienst voer je kwaliteitscontroles uit, voer je productiemetingen in en help je bij het verhelpen van eerste technische storingen. Je sluit je werkdag af met een accurate overdracht aan de volgende ploeg en zorgt voor een schone, veilige werkomgeving volgens de hygiënerichtlijnen.
Werkzaamheden:
- Stapsgewijs aanleren van het bewaken en bijsturen van het droogproces van de droogtorens
- Leren monitoren en bedienen van drie geautomatiseerde afvullijnen
- Uitvoeren en controleren van kwaliteits- en hygiënevoorschriften (HACCP)
- Onder begeleiding signaleren en verhelpen van kleine technische storingen
- Actief meedenken over het optimaliseren van de productielijnen
- Nauwkeurig verwerken van productie- en kwaliteitsgegevens in het systeem
- Schoon, georganiseerd en veilig houden van de droog- en afvulafdeling
Wij zoeken:
- Ambitie en de gedrevenheid om door te groeien van productiewerk naar volwaardig operator
- Technisch inzicht en een proactieve, leergierige werkinstelling
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en basisbeheersing van de Engelse taal
- Bereidheid om na het inwerktraject te werken in een 3-ploegendienst
- Bezit van eigen vervoer (zoals auto, motor of e-bike) vanwege de werktijden
Wij bieden:
- Werken via Staffice bij deze opdrachtgever met uitzicht op overname na 520 gewerkte uren
- Bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 4.100,- op basis van jouw ervaring en ontwikkeling
- Wekelijkse betaling van je salaris en flexibele uitbetalingsmogelijkheden via Staffice
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer
- Intensief inwerktraject en persoonlijke begeleiding bij jouw doorgroei tot operator
- Een leuke werksfeer is gegarandeerd.
Waarom Staffice?
- Persoonlijke en betrokken begeleiding tijdens je inwerkperiode en verdere loopbaan.
- Snelle, eerlijke en transparante communicatie.
- Wij denken proactief met je mee bij het vormgeven van jouw toekomst in de techniek.
- Duidelijke afspraken en een betrouwbare partner op de arbeidsmarkt.
Deze vacature in Landsmeer is met eigen vervoer uitstekend bereikbaar als je woont in Amsterdam, Zaandam, Purmerend of Volendam. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de productie? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via.
Leerling Operator Droogafdeling in Zaandam werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerling Operator Droogafdeling in Zaandam kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij NL - W JB werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij NL - W JB.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij NL - W JB groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van NL - W JB kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerling Operator Droogafdeling in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij NL - W JB een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van NL - W JB begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in NL - W JB. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij NL - W JB wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
