In één oogopslag
- Taken: Leer staalbewerking en bedien machines in een praktische omgeving.
- Bedrijf: Koninklijke Douma Staal, een familiebedrijf met moderne technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, 35 vrije dagen en pensioenopbouw vanaf dag één.
- Overige informatie: Groei door naar een zelfstandige operator in een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in techniek en werk met ervaren collega's.
- Kwalificaties: Geen ervaring vereist, maar interesse in techniek is belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
Bij Douma Staal werk je met verschillende staalprofielen.
Aan de hand van een opdracht leer je hoe je het materiaal op de juiste lengte zaagt of op de juiste plekken boort.
Je ontdekt hoe je de machines bedient en hoe je controleert of het resultaat aan de eisen voldoet.
Je leert onder andere: Werken met zaag- en boormachines;
Staalprofielen op maat bewerken;
Maten controleren en leren werken met technische tekeningen;
De kwaliteit van je eigen werk controleren;
Staal verplaatsen met een bovenloopkraan;
Kleine storingen herkennen en eenvoudige onderhoudswerkzaamheden uitvoeren;
Veilig werken met machines en materialen.
Je hoeft dit niet allemaal al te beheersen wanneer je begint.
Je krijgt de tijd om de werkzaamheden te leren en kunt met vragen terecht bij ervaren collega's.
Wat je al kunt, neem je mee.
Wat nieuw voor je is, leer je in de praktijk.
Wat we je bieden Een bruto maandsalaris van ongeveer € 3.100 inclusief 20% ploegentoeslag;
35 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 10 ADV-dagen;
Een werkweek van 38 uur;
Werken in een vaste 2-ploegendienst;
€ 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer;
Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
Een uitgebreide inwerkperiode en begeleiding op de werkvloer;
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in de techniek;
Een tijdelijk contract via Start People, met uitzicht op een vast dienstverband.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning.
Je arbeidsvoorwaarden sluiten daarom aan bij die van collega's die rechtstreeks bij Douma Staal in dienst zijn.
Naast het uurloon kunnen bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en andere looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Voor deze functie hoef je geen opleiding tot operator te hebben gevolgd en ook geen jarenlange ervaring mee te brengen.
We zoeken iemand die graag praktisch bezig is en het leuk vindt om nieuwe dingen te leren.
Je bent handig en hebt interesse in techniek of machines;
Je werkt zorgvuldig en wilt graag goed werk afleveren;
Je staat open voor uitleg en feedback van collega's;
Je wilt jezelf ontwikkelen en steeds meer werkzaamheden leren;
Je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken;
Je kunt zelfstandig naar Sneek komen.
Ervaring als productiemedewerker, montagemedewerker of machinebediener is mooi meegenomen, maar we kijken ook graag naar kandidaten met een andere praktische achtergrond.
Over het bedrijf Je gaat aan de slag bij Koninklijke Douma Staal in Sneek.
Dit familiebedrijf bestaat sinds 1918 en heeft een modern machinepark waar verschillende soorten staalprofielen worden bewerkt.
Je werkt met materialen en opdrachten die variëren in formaat en uitvoering.
Daardoor leer je niet alleen een machine bedienen, maar ook begrijpen hoe het bewerkingsproces werkt.
De sfeer is nuchter en collegiaal.
Je leert van collega's die het werk al kennen en krijgt de ruimte om ervaring op te bouwen.
Zo kun je doorgroeien naar een zelfstandige operator.
Op zoek naar een baan waarin je kunt leren, werken en jezelf ontwikkelen?
Reageer dan op deze vacature.
Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en de wil om het vak te leren zijn minstens zo belangrijk.
Junior operator staalbewerking | Leer het vak bij Douma Staal in Sneek werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior operator staalbewerking | Leer het vak bij Douma Staal in Sneek kunt binnenhalen
✨Verken de Technische Netwerken
Neem deel aan lokale technische meetups en workshops. Dit is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en informatie te krijgen over leerwerkplekken. Vaak weet je via mond-tot-mondreclame van vacatures die nog niet officieel zijn gepost.
✨Maak gebruik van je Onderwijsinstelling
Haal het meeste uit de carrièrebeurzen en evenementen die jouw school organiseert. Vaak zijn werkgevers actief op zoek naar nieuwe talenten zoals jij. Dit is ook een kans om direct in contact te komen met bedrijven zoals NL - W JB.
✨Wees Proactief op Sociale Media
Volg en engageer met bedrijven en professionals in de techniek op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Deel je eigen technische projecten of leerervaringen om op te vallen. Dit kan ervoor zorgen dat jij net dat beetje extra zichtbaarheid krijgt bij potentiele werkgevers.
✨Solliciteer Direct via Onze Website
Als je geïnteresseerd bent in een leerwerkplek bij NL - W JB, zorg dan dat je je sollicitatie via onze website indient. Hier vind je de meest actuele vacatures en je vergroot je kansen door het juiste kanaal te gebruiken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior operator staalbewerking | Leer het vak bij Douma Staal in Sneek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische nieuwsgierigheid:Als je solliciteert voor een leerwerkplek in de techniek, laat dan zien dat je enthousiast bent over het vakgebied. Deel bijvoorbeeld projecten, zelfs als ze klein zijn, die je hebt gedaan of iets dat je hebt gemaakt. Dit laat ons zien dat je proactief bent en graag leert!
Benadruk je leerervaring:In je motivatiebrief is het belangrijk om te focussen op wat je wilt leren en hoe deze leerwerkplek bij jouw ontwikkeling past. Vertel ons waarom deze plek bij NL - W JB jou kan helpen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Vermeld relevante opleidingen of certificaten:Als je nog bezig bent met een opleiding in de techniek, zorg er dan voor dat je dat duidelijk vermeldt in je CV. Eventuele certificaten of specifieke vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals kennis van bepaalde software of machines, zijn ook super belangrijk!
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een leerwerkplek, is het belangrijk om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij het plannen en weten of je goed bij het team past. Vermeld ook eventuele voorkeurstijden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Laat je technische (basis)kennis zien
Bij functies in techniek-algemeen is het belangrijk dat je je basiskennis van technische concepten kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over veelvoorkomende technieken, materialen of gereedschappen die relevant zijn voor de functie. Dit toont aan dat je niet alleen gemotiveerd bent, maar ook dat je de juiste achtergrond hebt.
✨Wees klaar voor praktische opdrachten
In een leerwerkplek kan het zijn dat je gevraagd wordt om praktische opdrachten uit te voeren of zelfs een technische uitdaging op te lossen. Oefen met het uitvoeren van basis technische taken of case studies, zodat je kunt laten zien dat je probleemoplossend vermogen hebt en goed kunt nadenken onder druk.
✨Focus op je motivatie en leergierigheid
Als je solliciteert voor een leerwerkplek, willen werkgevers vaak weten wat jou drijft om in de techniek te werken. Bereid enkele voorbeelden voor waarin je laat zien hoe je hongerig bent naar kennis en ervaring, en spreek over situaties waarin je hebt geleerd van eerdere uitdagingen.
✨Bereid je voor op teamwerk vragen
Techniek is vaak een samenwerkingsproces, dus verwacht vragen over hoe je in een team werkt. Denk na over eerdere ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt aan een project of een probleem hebt opgelost. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan communiceren en samenwerken.
