In één oogopslag
- Taken: Beheer en breid klantrelaties uit, adviseer over recruitmentvraagstukken.
- Bedrijf: Groeiende recruitmentorganisatie gespecialiseerd in techniek en industrie.
- Voordelen: Salaris tussen €3000,- en €4500,- met bonusregeling, auto van de zaak, laptop en telefoon.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid met mogelijkheden om door te groeien binnen BYBD.
- Waarom deze baan: Krijg veel klantcontact en ruimte voor eigen initiatief in een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in sales of accountmanagement, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Benieuwd hoe goed deze vacature bij jou past? Solliciteer via Morrow en beantwoord vervolgens een aantal vragen om te zien hoe goed jij matcht met deze job!
Ben jij commercieel sterk en krijg je energie van klantcontact? Voor de verdere groei van BYBD zoeken wij een Accountmanager die verantwoordelijk is voor het beheren en uitbreiden van klantrelaties. Jij bent de schakel tussen klant en recruitment en weet commerciële kansen te vertalen naar succesvolle samenwerkingen.
Wat ga jij doen?
- Beheren en uitbouwen van bestaande klanten
- Actief binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers
- Adviseren van klanten over recruitmentvraagstukken
- Opstellen en bespreken van voorstellen en tarieven
- Signaleren van kansen bij klanten en in de markt
Wat jij krijgt
- Afwisselende commerciële functie binnen een groeiend team
- Salaris tussen €3000,- en €4500,- afhankelijk van ervaring
- Veel klantcontact en ruimte voor eigen initiatief
- Bonusregeling
- Auto van de zaak, laptop en telefoon
- Mogelijkheden om door te groeien binnen BYBD
Wat wij verwachten
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in sales, accountmanagement of recruitment
- Affiniteit met techniek en/of arbeidsbemiddeling
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte mindset
Waar ga je werken?
Wij zijn een groeiende recruitmentorganisatie gespecialiseerd in techniek en industrie. Vanuit een ondernemende en datagedreven aanpak bouwen we aan duurzame samenwerkingen met klanten en kandidaten. De commerciële afdeling van BYBD speelt een sleutelrol in de groei van de organisatie. Hier werken we nauw samen om langdurige samenwerkingen met klanten op te bouwen. De focus ligt op:
- Het ontwikkelen van duurzame klantrelaties
- Het begrijpen van recruitmentvraagstukken binnen techniek en industrie
- Het vertalen van klantbehoeften naar succesvolle wervingsoplossingen
- Groei realiseren door kwaliteit, niet door volume
Binnen het commerciële team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is ruimte om mee te denken over proposities, processen en strategie, we werken resultaatgericht.
Accountmanager in Rotterdam (Recruitment & Techniek) | Dutch speaking only werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Rotterdam (Recruitment & Techniek) | Dutch speaking only kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals NL - W JB en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals NL - W JB.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals NL - W JB. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Rotterdam (Recruitment & Techniek) | Dutch speaking only te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan NL - W JB.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met NL - W JB.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan NL - W JB.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager in Rotterdam (Recruitment & Techniek) | Dutch speaking only bij NL - W JB wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
