In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarisadministratie en ondersteun HR-taken in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Internationale productieorganisatie met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000, 13e maand en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met collega's in Nederland en België.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en salarisadministratie binnen een informele en dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring in HR- en salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als medewerker HR en salarisadministratie speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salaris- en personeelsadministratie. Je werkt in een internationale productieomgeving waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de administratie soepel verloopt en dat collega's en externe partijen altijd kunnen rekenen op een correcte en professionele afhandeling.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verwerken van de maandelijkse salarisadministratie en bijhouden van personeelsgegevens;
- Onderhouden en optimaliseren van het salarispakket en het geven van advies over salaris- en personeelsadministratie;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en ondersteunen bij werving en selectie;
- Uitvoeren van interne controles en zorgen voor een correcte registratie in systemen zoals SAP;
- Organiseren van groepsactiviteiten en ondersteunen bij administratieve HR-taken zoals verzuimbegeleiding en functioneringsgesprekken.
Wat we je bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000 op basis van een fulltime werkweek;
- Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een 13e maand als extra waardering voor je inzet;
- Reiskostenvergoeding volgens de bedrijfsregeling;
- Een informele, nuchtere werksfeer binnen een internationale productieomgeving;
- Veel ruimte om je expertise in HR en salarisadministratie verder te verdiepen;
- Samenwerking met collega’s in Nederland en België, waardoor je rol afwisselend blijft;
- Een organisatie die continu verbeteren en lange termijn samenwerking belangrijk vindt.
Functie-eisen:
- Wij zoeken een nauwkeurige en empathische professional met ervaring in HR- en salarisadministratie;
- HBO-diploma in een administratieve richting;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met salaris- en personeelsadministratie;
- Vloeiend in Nederlands en Engels, Duits is een pre;
- Bekend met SAP en andere computerprogramma’s.
Deze internationale productieorganisatie in Spankeren ontwikkelt en levert hoogwaardige technische producten voor diverse sectoren. Vanuit een nuchtere en stabiele basis staan kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal in alles wat je met je collega’s oppakt. Je werkt in een informele omgeving waar je veel contact hebt met verschillende afdelingen en landen. Er is ruimte om mee te denken over processen, jezelf verder te ontwikkelen en samen resultaten te behalen waar je echt achter kunt staan.
Ben je enthousiast over de functie? Reageer dan snel! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door te bellen naar Anja en Lisa helpen je graag verder.
Medewerker HR en Salarisadministratie werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker HR en Salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van NL - W JB!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij NL - W JB zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker HR en Salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij NL - W JB zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor NL - W JB kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij NL - W JB solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij NL - W JB kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij NL - W JB kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker HR en Salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met NL - W JB.
