In één oogopslag
- Taken: Coördineer en structureer klantinformatie binnen Private Equity.
- Bedrijf: Aon, een internationale corporate met focus op diversiteit en inclusie.
- Voordelen: Flexibel salaris, hybride werken, premievrij pensioen en duurzaam inzetbaarheidsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een snelgroeiende business en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: WO-opleiding, analytisch sterk en interesse in Private Equity en data.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Standplaats: Rotterdam | Fulltime (38,75 uur per week) | 3300,- bruto per maand
Dit is een rol voor iemand die graag structuur aanbrengt in een snelgroeiende businessomgeving en strategisch wil meebouwen aan de toekomst. Ben jij analytisch sterk, organisatietalent en geïnteresseerd in de wereld van Private Equity? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.
Binnen een snelgroeiende en strategisch belangrijke markt zoeken we een Junior Growth Coordinator (Private Equity). In deze rol werk je nauw samen met Director, Alex van den Doel en zorg je voor overzicht, inzicht en structuur binnen onze Private Equity-activiteiten. Je ontwikkelt en beheert een systeem waarmee inzichtelijk wordt welke klanten onderdeel zijn van Private Equity-netwerken. Daarnaast ondersteun je bij business planning, accountmanagement, sales support, informatiemanagement en managementrapportages. Samen met de Director en het team denk je mee over de strategie, schaalbaarheid en inrichting van processen om de verwachte sterke groei van deze business te ondersteunen. AI-toepassingen en datagedreven werken spelen hierin een belangrijke rol.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Cordineren en structureren van Private Equity-gerelateerde klantinformatie
- Bijdragen aan de groeistrategie van private Equity gerelateerde sectoren met focus op: Real Estate, Life Science, Financial Institutions
- Ondersteunen van sales-, marketing- en accountactiviteiten
- Bijdragen aan business planning en strategische besluitvorming
- Optimaliseren van processen, systemen en informatievoorziening
Jouw profiel:
- WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting
- Sterk analytisch en organisatorisch vermogen
- Interesse in Private Equity, data en AI
- Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk
- Affiniteit met strategische vraagstukken en groeiomgevingen
Dit verzekeren wij:
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie is 3300,- bruto per maand. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tot en met 35 verlofdagen). De keuze is aan jou.
Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat alle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur.
Daarnaast bieden we:
- Hybride werken: Jij werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen kun je thuis werken.
- Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger.
- Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks 576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Na jouw sollicitatie:
- Ontvang je meteen bevestiging in je mailbox
- Krijg je binnen vijf werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Business Partner (Early Careers), Dis Grotzinger
Volgende stap?
Wil jij een sleutelrol spelen in een booming business en meebouwen aan de volgende groeifase en ben je op zoek naar meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Alex van den Doel, Industry Director, staat je graag te woord.
Junior Growth Coordinator (Private Equity) - Rotterdam, Netherlands werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Growth Coordinator (Private Equity) - Rotterdam, Netherlands kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals NL - W JB op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij NL - W JB kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Growth Coordinator (Private Equity) - Rotterdam, Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van NL - W JB:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van NL - W JB. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij NL - W JB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van NL - W JB
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van NL - W JB. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
