In één oogopslag
- Taken: Leer werken aan topkwaliteit bestelwagens en ontwikkel jezelf tot zelfstandig autotechnicus.
- Bedrijf: Louwman Group, een familiebedrijf met passie voor mobiliteit.
- Voordelen: Salaris op maat, 24 vakantiedagen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Enthousiast team met goede begeleiding en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve Mercedes-Benz voertuigen en groei in je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO-opleiding autotechniek of bereidheid om deze te volgen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Heb je passie voor techniek en wil je werken met een van de innovatiefste merken ter wereld? Bij Mercedes-Benz Louwman in Den Bosch zoeken we een Junior Eerste Autotechnicus bestelwagens.
Wat ga je doen?
- Je leert werken aan bestelwagens van topkwaliteit en krijgt de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot een zelfstandig autotechnicus.
- Onder begeleiding diagnoses stellen en storingen helpen oplossen.
- Onderhoud en reparaties uitvoeren volgens Mercedes-Benz-standaarden.
- Samenwerken met ervaren collega’s en leren van hun kennis.
- Ondersteunen bij verschillende werkzaamheden in de werkplaats.
- Meedenken over verbeteringen en nieuwe technieken.
- Jouw technische kennis en vaardigheden stap voor stap uitbreiden.
- Toewerken naar een zelfstandige rol als Eerste Autotechnicus.
Wat vragen wij van jou?
- Naast een enthousiaste houding en de drive om deze functie tot een succes te maken, beschik je over de juiste basis en motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.
- Je hebt een MBO-opleiding in autotechniek of bent bereid deze te volgen.
- Je hebt een basiskennis van autotechniek en wilt hier graag meer over leren.
- APK-keurmeester? Super! Nog niet? Dan helpen we je om dit certificaat te behalen.
- Je bent leergierig, oplossingsgericht en hebt oog voor kwaliteit.
- Affiniteit met bedrijfswagens en techniek is belangrijk, passie telt bij ons net zo zwaar als ervaring.
- Je werkt graag samen en staat open voor begeleiding en nieuwe kennis.
- Ervaring is mooi meegenomen, maar vooral je motivatie om het vak te leren vinden wij belangrijk.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- 24 vakantiedagen plus ADV, op te nemen in tijd of uit te laten betalen.
- 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald.
- Toeslagen voor werken op zaterdag en in de avond.
- Korting op Louwman-producten.
- Trainingen via onze leeromgeving en Mercedes.
- Goede begeleiding van ervaren technici.
- Doorgroeimogelijkheden naar een zelfstandige functie als Eerste Autotechnicus.
- Doorgroeikansen binnen Louwman Group.
- Een bonus van € 1250,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.
Wil jij als Junior Eerste Autotechnicus jouw carrière starten en meebouwen aan de toekomst van Louwman? Solliciteer dan direct!
Enthousiast geworden? Wil jij het vak leren, werken met Mercedes-Benz bedrijfswagens en jezelf ontwikkelen tot een volwaardig Eerste Autotechnicus? Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteerknop!
Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Tymon Pool.
Past deze functie je niet, maar wil je wel graag bij ons werken? Kijk dan op Werken bij Louwman – Samen. Durven. Groeien voor de actuele vacatures.
Junior bestelwagen monteur werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior bestelwagen monteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als NL - W JB, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of NL - W JB zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior bestelwagen monteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor NL - W JB.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij NL - W JB!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij NL - W JB en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij NL - W JB.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
