In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarisgegevens en begeleid sollicitaties in een dynamische HR-omgeving.
- Bedrijf: Een financieel gezonde werkgever met een leuke werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,-, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren tussen 24 en 40 uur per week met goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en verbeter HR-processen in een ondersteunende rol.
- Kwalificaties: MBO- of HBO-opleiding in personeelsmanagement en ervaring in HR-administratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Als Medewerker Personeelszaken vorm je het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en directie op het gebied van personele aangelegenheden. Je start je werkdag met het verwerken van mutaties voor de salarisronde en het afhandelen van actuele vragen. Tussen de administratieve taken door leid je het sollicitatieproces voor operationele functies in goede banen. Aan het einde van de dag heb je overleg over de automatisering van administratieve stappen en verwerk je de actiepunten direct.
Werkzaamheden:
- Invoeren en bewaken van gegevens voor de loon- en personeelsadministratie
- Informeren van medewerkers over CAO-zaken, regelingen en contracten
- Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele selectietraject
- Opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten
- Meedenken over en uitvoeren van projecten om HR-werkstromen te verbeteren
- Toezien op de juiste toepassing van privacy- en arbeidswetgeving
- Plannen van gezamenlijke bijeenkomsten voor het team
Wij zoeken:
- Een afgeronde opleiding op MBO- of HBO-niveau in personeelsmanagement of administratie
- Ervaring binnen een administratieve HR-functie
- Een proactieve werkhouding en sterke communicatieve eigenschappen
- Het vermogen om secuur te werken onder veranderende omstandigheden
- Beschikbaarheid tussen de 24 en 40 uur per week
- Goede beheersing van gangbare HR- en kantoorsoftware
Wij bieden:
- Een rechtstreekse aanstelling bij de werkgever
- Salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand op 40-urige basis
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Werktelefoon en een laptop
- Collectieve pensioenregeling
- Uitgebreide mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk te ontwikkelen
- Baanzekerheid bij een financieel gezonde werkgever met korte lijnen
- Een leuke werksfeer is gegarandeerd.
Medewerker Personeelszaken in Hilversum werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Personeelszaken in Hilversum kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van NL - W JB!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij NL - W JB zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Personeelszaken in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij NL - W JB zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor NL - W JB kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij NL - W JB solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij NL - W JB kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij NL - W JB kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker Personeelszaken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met NL - W JB.
