In één oogopslag
- Taken: Leid het complianceprogramma en zorg voor praktische integratie in de bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Flexibele werkplek, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een ondersteunende en snelle werkomgeving met internationale impact.
- Waarom deze baan: Maak impact door ethiek en compliance te versterken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in compliance en teamleiding is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Klaar voor een uitdaging? Lees alle informatie over deze vacature zorgvuldig en gebruik vervolgens de sollicitatieknop hieronder om uw cv en sollicitatie te versturen. Just Eat is een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform, en onze visie is om alledaagse gemakken te versterken. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons technologieplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Over deze rol: Deze rol versterkt de controleomgeving van JET door concurrentie- en regelgevingseisen om te zetten in herhaalbare compliancepraktijken. Het vermindert vermijdbare regelgevingsrisico's, verbetert de gereedheid voor controle en helpt zakelijke teams binnen gedefinieerde juridische kaders te opereren.
Locatie: Deze rol kan worden uitgevoerd in Amsterdam of Londen. Rapporterend aan: Directeur Juridisch.
Dit zijn enkele van de belangrijkste onderdelen van de functie:
- Leiden van JET's ethiek- en complianceprogramma, verantwoordelijk voor het ontwerp en de uitvoering op het gebied van anti-omkoping en corruptie, sancties, belangenconflicten, geschenken en gastvrijheid, gedragscode en klokkenluiders.
- Optreden als een hands-on zakenpartner, praktische complianceprogramma's opbouwen die zijn geïntegreerd in de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Leiden en ontwikkelen van een klein compliance-team, prioriteiten stellen, werk toewijzen en de kwaliteit van de levering handhaven.
- Verantwoordelijk voor risicobeheer van derden en due diligence, inclusief risicogebaseerde en sanctiescreening, periodieke herbeoordeling en escalatie van hoog-risico relaties.
- Monitoring, testen, probleemtriage, remediering en compliance rapportage uitvoeren, zodat het leiderschap duidelijke zichtbaarheid heeft van compliance risico's en de gezondheid van het programma.
- Compliance training en bewustwording leveren die aansluit bij het bedrijf, en adviseren van Partnerships, Commercieel, Operaties, Financiën en marktbelanghebbenden over praktische implementatie.
- Ondersteunen van onderzoeken, auditvoorbereiding, materialen voor toezichthouders en externe juridische input waar specialistische ondersteuning nodig is.
Wat breng je mee naar het team?
- Een sterke operationele compliance achtergrond, met hands-on ervaring in het opbouwen en uitvoeren van complianceprogramma's die zijn geïntegreerd in dagelijkse bedrijfsprocessen, is vereist.
- Bewezen vaardigheden in business-partnering, in staat om compliance praktisch en commercieel werkbaar te maken in plaats van puur beleidsgedreven, zijn vereist.
- Ervaring in de kerngebieden van compliance — anti-omkoping en corruptie, sancties, belangenconflicten, geschenken en gastvrijheid, gedragscode, due diligence van derden en klokkenluiders is vereist.
- Ervaring in het leiden of ontwikkelen van een klein team is vereist.
- Gezond oordeel over monitoring, onderzoeken, remediering en escalatie van materiële of gevoelige compliance risico's is vereist.
- Werkkennis van betalingen en compliance tegen financiële criminaliteit, bij voorkeur met ervaring in fintech, is gewenst.
- Ervaring in een consumenten-, marktplaats-, platform- of gereguleerd bedrijf is gewenst.
Bij JET is dit hoe we spelen: Onze teams creëren interne verbindingen en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. Het beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols – de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consistent en briljant moeten uitvoeren om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen. De JET-cultuur is leuk, snel en ondersteunend, gericht op beweging, groei, elkaar helpen om te slagen en het vieren van overwinningen. Door onze waarden echt te leven en onze gedragingen te belichamen, bouwen we een klantgerichte cultuur die ons in staat stelt om een stap voor te blijven op de concurrentie.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid: Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, het aanmoedigen van diversiteit van mensen en denken, waarin alle medewerkers zich echt thuis voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Wat staat er nog meer op het menu? Wil je meer weten over onze JETers, cultuur of bedrijf? Bekijk onze carrièrewebsite waar je verhalen van mensen, blogs, podcasts en meer JET-morsels kunt vinden. Ben je klaar om je plek te nemen? Solliciteer nu!
Head of Compliance werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Compliance kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij NL - W JB, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Compliance te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op NL - W JB.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij NL - W JB wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft NL - W JB meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor NL - W JB.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij NL - W JB.
