In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van internationale klantrelaties en adviseren over gezondheid en employee benefits.
- Bedrijf: Werken bij Aon, de nummer 1 in Risk Management in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, mobiliteitsbudget en bonusregeling.
- Overige informatie: Toegang tot een internationaal netwerk en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg strategische verantwoordelijkheid en werk met internationale klanten aan complexe vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring in consultancy, HR of employee benefits en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5300 - 6500 € per maand.
Waarom zou je deze stap maken? Je hebt ervaring opgebouwd binnen Employee Benefits, consultancy, verzekeringen of HR en merkt dat je behoefte hebt aan meer strategische klantverantwoordelijkheid. Niet alleen adviseren over een deelvraagstuk, maar aan tafel zitten bij internationale organisaties waar gezondheid, arbeidsongeschiktheid, employee benefits en workforce risk direct verbonden zijn aan bedrijfsdoelstellingen. In deze rol krijg je de ruimte om complexe internationale accounts te begeleiden, commerciële kansen te ontwikkelen en klanten te helpen bij vraagstukken die meerdere landen, stakeholders en disciplines raken. Je combineert inhoudelijke diepgang met commercieel inzicht en hebt direct invloed op klantrelaties die voor Aon strategisch belangrijk zijn.
De functie in een oogopslag:
- Verantwoordelijk voor een portefeuille van internationale en strategische klanten;
- Adviseur voor HR Directors, Benefits Managers en senior leadership;
- Werken op het snijvlak van Employee Benefits, Health en Workforce Risk;
- Intensieve samenwerking met internationale Aon-collega's en AGCN-netwerken;
- Commerciële verantwoordelijkheid voor groei, behoud en klantontwikkeling;
- Standplaats Rotterdam met hybride werken.
Wat ga je doen?
- Regie voeren over complexe internationale klantrelaties en fungeren als primair aanspreekpunt voor strategische accounts;
- Directies, HR- en Benefits-teams adviseren over vraagstukken rondom gezondheid, arbeidsongeschiktheid en internationale employee benefits;
- Commerciële kansen identificeren, ontwikkelen en realiseren binnen bestaande klantrelaties;
- Internationale projecten, harmonisatietrajecten en implementaties leiden met stakeholders in meerdere landen;
- Klantvraagstukken vertalen naar geïntegreerde oplossingen samen met gespecialiseerde Aon-teams en internationale partners.
Wat maakt deze rol bijzonder? Veel internationale rollen richten zich op coördinatie. In deze functie combineer je commerciële verantwoordelijkheid, strategisch advies en internationale exposure. Je werkt voor organisaties met complexe stakeholderstructuren en internationale ambities, waarbij je schakelt tussen lokale behoeften en mondiale oplossingen. Je krijgt toegang tot een internationaal netwerk van specialisten en klanten en bent betrokken bij vraagstukken die verder gaan dan traditionele employee benefits. Denk aan harmonisatie van benefitsprogramma's, workforce risk, governance en gezondheidsthema's die direct impact hebben op organisaties en hun medewerkers wereldwijd.
Wat kun je in het eerste jaar bereiken?
- Na 6 maanden: Je hebt een goed beeld van jouw klantenportefeuille en begrijpt de belangrijkste strategische uitdagingen van de organisaties waarvoor je werkt. Je onderhoudt zelfstandig contact met HR-, Benefits- en leadership stakeholders en hebt een actieve rol in lopende internationale projecten en verlengingstrajecten.
- Na 12 maanden: Je bent verantwoordelijk voor meerdere strategische klantrelaties en wordt betrokken bij gesprekken over de toekomstige inrichting van employee benefits- en healthstrategieën. Je hebt commerciële kansen omgezet in concrete resultaten, bouwt actief mee aan de verdere groei van Health International en weet internationale stakeholders effectief met elkaar te verbinden.
Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie past goed bij professionals die energie halen uit complexe klantvraagstukken en die gewend zijn om verschillende belangen samen te brengen. Mogelijk werk je vandaag als consultant, accountmanager, relatiebeheerder of adviseur binnen employee benefits, verzekeringen, HR-consultancy of een internationale zakelijke dienstverlener. Je voelt je prettig in gesprekken met senior stakeholders, begrijpt zowel de commerciële als de inhoudelijke kant van een vraagstuk en vindt het interessant om te opereren in een internationale context waar geen standaardoplossingen bestaan.
Deze functie past waarschijnlijk minder goed als...
- Je de voorkeur geeft aan operationele werkzaamheden boven strategisch klantadvies;
- Je het liefst werkt binnen een voorspelbare omgeving met beperkte stakeholdercomplexiteit;
- Je weinig affiniteit hebt met commerciële verantwoordelijkheid en klantontwikkeling;
- Je energie verliest van samenwerken met internationale collega's en stakeholders.
Waarom kiezen voor Aon? Binnen Aon krijg je toegang tot één van de grootste internationale netwerken op het gebied van Risk, Health en Human Capital. Hierdoor werk je niet alleen met Nederlandse klanten, maar ook met multinationals, internationale benefits-netwerken en gespecialiseerde collega's over de hele wereld. Die combinatie van internationale schaal, multidisciplinaire expertise en complexe klantvraagstukken zorgt ervoor dat je betrokken bent bij trajecten die binnen veel andere organisaties eenvoudigweg niet voorkomen.
Hoe wij onze collega's ondersteunen: Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:
- Aantrekkelijk salaris: 5.300 - 6.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
- Mobiliteit: Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau.
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Sollicitatieproces: Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon.
Klaar om te solliciteren? Wil jij werken met internationale klanten, meer regie krijgen in klantrelaties en jouw inkomenskennis inzetten binnen een wereldwijd opererende organisatie? Dan komen we graag met je in contact.
Voor inhoudelijke vragen: Danille Wesseling-Janssen (Teammanager International Health) via [contactgegevens]. Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 [telefoonnummer] of [email].
Voor deze functie is het vereist dat je minimaal een C1-niveau van de Nederlandse taal beheerst. Als je niet aan deze eis voldoet, moeten we helaas je sollicitatie afwijzen. Dit is vanwege de wettelijk vereiste Nederlandse certificeringen (Wft) die nodig zijn voor deze rol.
Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij NL - W JB.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals NL - W JB. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals NL - W JB.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij NL - W JB, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij NL - W JB.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij NL - W JB aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij NL - W JB. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen NL - W JB. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van NL - W JB zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
