In één oogopslag
- Taken: Denk mee over oplossingen voor werkgevers en ontwikkel campagnes binnen Zorg & Inkomen.
- Bedrijf: Aon, de nummer 1 in Risicobeheer in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, bonusregeling en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Flexibele, inclusieve werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg invloed op productontwikkeling en maak impact met jouw marketinginzichten.
- Kwalificaties: Ervaring in marketing of communicatie binnen verzekeringen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4800 € per maand.
Waarom zou je deze stap maken? Misschien werk je nu als marketeer, productspecialist, propositiespecialist of communicatieprofessional binnen verzekeringen, employee benefits of financiële dienstverlening. Je merkt dat je verder wilt kijken dan alleen campagnes en communicatie. In deze functie kom je dichter bij de inhoud. Je denkt mee over oplossingen voor werkgevers, vertaalt marktontwikkelingen naar proposities en ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan nieuwe producten en dienstverlening. Het is een logische volgende stap als je meer invloed wilt hebben op wat er wordt ontwikkeld, meer eigenaarschap zoekt en je verder wilt specialiseren binnen Zorg & Inkomen.
De functie in een oogopslag:
- Je werkt op het snijvlak van marketing, proposities en klantbehoeften;
- Je richt je op oplossingen rondom verzuim, inzetbaarheid en inkomenszekerheid;
- Je schakelt dagelijks met specialisten binnen Zorg & Inkomen;
- Je vertaalt inzichten van werkgevers en medewerkers naar verbeteringen;
- Je ondersteunt de ontwikkeling en introductie van nieuwe proposities;
- Je werkt hybride vanuit Rotterdam en thuis.
Wat ga je doen?
- Je zorgt ervoor dat producten en diensten binnen Zorg & Inkomen aansluiten op de behoeften van werkgevers en medewerkers;
- Je ontwikkelt en ondersteunt campagnes die bijdragen aan de zichtbaarheid en adoptie van oplossingen;
- Je vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen;
- Je begeleidt de introductie van nieuwe proposities en ondersteunt de implementatie binnen de organisatie;
- Je werkt samen met specialisten aan projecten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en inkomensoplossingen.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Deze functie gaat verder dan traditionele marketing. Je krijgt de kans om mee te denken over de ontwikkeling van nieuwe proposities en oplossingen voor werkgevers. Daarbij bouw je inhoudelijke expertise op binnen het specialistische domein Zorg & Inkomen. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen Aon en krijgt zicht op zowel commerciële als inhoudelijke vraagstukken. Daardoor zie je niet alleen hoe een campagne wordt ontwikkeld, maar ook hoe een idee uitgroeit tot een oplossing die daadwerkelijk wordt gebruikt door klanten.
Wat kun je in het eerste jaar bereiken?
Na 6 maanden: Je kent de belangrijkste producten, dienstverlening en marktontwikkelingen binnen Zorg & Inkomen. Je werkt zelfstandig aan campagnes en propositie-initiatieven en begrijpt steeds beter hoe werkgevers kijken naar thema's als verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid. Je vertaalt deze inzichten naar concrete activiteiten en verbeteringen.
Na 12 maanden: Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en introductie van nieuwe oplossingen. Je hebt een stevig netwerk opgebouwd binnen de organisatie en kunt klantbehoeften, marktontwikkelingen en commerciële kansen met elkaar verbinden. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen het team en de verdere ontwikkeling van het aanbod van Zorg & Inkomen.
Wanneer ben je succesvol in deze rol?
Deze functie past goed bij professionals die al ervaring hebben opgedaan binnen verzekeringen, employee benefits, inkomen, verzuim of een vergelijkbare omgeving. Je vindt het interessant om klantvragen te doorgronden en deze te vertalen naar proposities, campagnes en verbeteringen. Je krijgt energie van het combineren van marktinzichten, inhoudelijke kennis en commerciële kansen. Ook voel je je prettig in een rol waarin je samenwerkt met verschillende stakeholders en waar je invloed kunt uitoefenen op zowel marketing als productontwikkeling. Een Wft Inkomen en Zorg of Wft Schade Zakelijk is een waardevolle basis, of iets wat je op korte termijn wilt behalen.
Deze functie past waarschijnlijk minder goed als...
- Je vooral uitvoerend campagnewerk wilt doen zonder betrokken te zijn bij propositie- of productontwikkeling;
- Je weinig interesse hebt in onderwerpen zoals verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid;
- Je het liefst werkt binnen een zeer strak afgebakend takenpakket;
- Je geen behoefte hebt om inhoudelijke kennis op te bouwen binnen verzekeringen en employee benefits.
Waarom kiezen voor Aon?
Bij Aon werk je aan vraagstukken die voor veel werkgevers en medewerkers direct impact hebben. Je krijgt toegang tot specialistische kennis op het gebied van risico's, gezondheid, inkomenszekerheid en employee benefits. Door de combinatie van marktleidende expertise, een brede klantenportefeuille en samenwerking tussen verschillende specialismen krijg je zicht op vraagstukken die je bij veel kleinere organisaties minder snel tegenkomt.
Hoe wij onze collega's ondersteunen
Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:
- Aantrekkelijk salaris: 3.500 - 4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen);
- Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken;
- Mobiliteit: Volledige OV-vergoeding of 0,25 per zakelijke kilometer;
- Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou;
- Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon;
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering;
- Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen;
- Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Sollicitatieproces
Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon.
Klaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als Campagnemarketeer en ontdek hoe jij bij Aon het verschil maakt!
Voor inhoudelijke vragen: Maarten van Egmond (Teammanager Broking Health) via . Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . Voor deze functie is het vereist dat je minimaal een C1-niveau van de Nederlandse taal beheerst. Als je niet aan deze eis voldoet, moeten we helaas je sollicitatie afwijzen. Dit is vanwege de wettelijk vereiste Nederlandse certificeringen (Wft) die nodig zijn voor deze rol.
Campagnemarketeer Zorg & Inkomen - Rotterdam, Netherlands werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagnemarketeer Zorg & Inkomen - Rotterdam, Netherlands kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals NL - W JB. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij NL - W JB. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij NL - W JB op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagnemarketeer Zorg & Inkomen - Rotterdam, Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van NL - W JB. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij NL - W JB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van NL - W JB en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
