In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op met cliënten en leid een wijkteam in Breda.
- Bedrijf: Actief Zorg biedt professionele ruimte en ondersteuning binnen de zorg.
- Voordelen: Doorgroeimogelijkheden, goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de regio en versterk de samenwerking in de thuiszorg.
- Kwalificaties: HBO-diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen
Je werkt zelfstandig, neemt beslissingen die ertoe doen en bouwt een band op met cliënten. In Breda verbind je zorg, welzijn en zelfredzaamheid en krijg je ruimte om het wijkteam en de thuiszorg in de regio verder te versterken.
Wat ga je doen?
- Kartrekker van het wijkteam: Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg en combineert cliëntenzorg met indiceren, coachen, coördineren en netwerken.
- Indiceren: Je brengt de zorgvraag in kaart en stelt passende indicaties en zorgplannen op.
- Regie voeren: Je organiseert en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg.
- Coachen: Je ondersteunt collega’s bij complexe situaties en stimuleert hun professionele groei.
- Samenwerken: Je stemt af met huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, mantelzorgers en zorg- en welzijnspartners.
- Netwerken: Je onderhoudt de sociale kaart en vergroot de samenwerking en zichtbaarheid in de regio.
- Eigen regie: Je helpt cliënten en hun netwerk om zoveel mogelijk zelfredzaam te blijven.
- Verpleegkundige zorg: Waar nodig verleen je zelf verpleegkundige en psychosociale zorg.
- Kwaliteit: Je adviseert het team en management over verbeteringen in de zorgverlening.
- Rooster: Je bepaalt in overleg je eigen rooster.
Waarom werken bij Actief Zorg?
- Professionele ruimte: Je organiseert jouw werkzaamheden zelfstandig en hebt veel professionele ruimte.
- Pionieren: Je versterkt het wijkteam, de regionale samenwerking en de thuiszorg.
- Lokale impact: Je werkt dicht bij cliënten, collega’s en samenwerkingspartners in de regio.
- Ondersteuning: Voor kwaliteit, scholing en expertise kun je terugvallen op verschillende specialisten.
- Integrale samenwerking: Je verbindt verpleging, verzorging, begeleiding, huishoudelijke ondersteuning en welzijn rondom de cliënt.
- Professionele invloed: Jouw ideeën over kwaliteit, innovatie en teamgroei tellen mee.
- Blijven leren: Je kunt opleidingen en trainingen volgen op het gebied van vakinhoud, coaching, kwaliteit en leiderschap.
- Doorgroeien: Je kunt doorgroeien binnen kwaliteit, beleid, leidinggeven of een andere professionele rol.
Wie ben jij?
- Je hebt een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
- Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen, werkt coachend en neemt zelfstandig beslissingen.
- Je beschikt over een rijbewijs.
Dit ben jij
- Zelfstandig en besluitvaardig: Je werkt zelfstandig, durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
- Coachend en verbindend: Je ondersteunt collega’s, stimuleert hun professionele ontwikkeling en weet verschillende disciplines en partijen met elkaar te verbinden.
- Communicatief sterk: Je communiceert helder en effectief met cliënten, collega’s, mantelzorgers en externe samenwerkingspartners.
- Organisatorisch sterk: Je kunt goed coördineren, overzicht houden en de zorg doelmatig organiseren en bewaken.
- Netwerkgericht en ondernemend: Je ziet kansen, bouwt actief aan samenwerkingen in de regio en draagt bij aan de ontwikkeling en zichtbaarheid van het wijkteam.
Dit krijg je van ons
- Doorgroeimogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien binnen kwaliteit, beleid of leidinggeven.
- Extra's: 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- Faciliteiten: Een telefoon van de organisatie en een auto van de zaak. Je reistijd en reiskosten worden vergoed.
- Ontwikkelen: E-learnings, trainingen, opleidingen en begeleiding vanuit Actief Zorg.
- Salaris: Een salaris volgens cao VVT, FWG 50, van €3.593 tot €4.823 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Toeslagen: Onregelmatigheidstoeslag volgens de cao VVT.
- Zekerheid: Een fijne werkplek met uitzicht op een vast contract.
Heb je nog vragen over de vacature? Of wil je liever iemand persoonlijk spreken? Afdeling Werving & Selectie
Wijkverpleegkundige thuiszorg Breda werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige thuiszorg Breda kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij NL - W JB.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van NL - W JB goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld NL - W JB.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige thuiszorg Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals NL - W JB zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij NL - W JB.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij NL - W JB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
