In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gezellige en veilige plek voor kinderen na schooltijd met leuke activiteiten.
- Bedrijf: Fris! Kinderdagverblijven, waar jouw talenten en ideeën gewaardeerd worden.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris volgens cao, eindejaarsuitkering en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak elke middag speciaal voor kinderen en laat ze hun talenten ontdekken.
- Kwalificaties: Enthousiast, creatief en ervaring in de kinderopvang is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Als Pedagogisch Professional op onze BSO zorg jij ervoor dat kinderen na een schooldag kunnen ontspannen, spelen en vooral veel plezier maken. Geen middag is hetzelfde! De ene keer ga je lekker naar buiten, de andere keer organiseer je een creatieve activiteit, een spel of iets anders wat aansluit bij de interesses van de kinderen. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je voor een gezellige sfeer waarin ieder kind zich gezien en gehoord voelt. Je krijgt volop ruimte om zelf activiteiten te bedenken en jouw eigen ideeën in te brengen. Zo maak je samen met de kinderen van iedere middag een leuke tijd!
Wij bieden jou:
- Een contract van 12 uur per week, verdeeld over dinsdag, woensdag en donderdag.
- De mogelijkheid tot een vast contract.
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur), passend bij jouw werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8%.
- Pensioenopbouw en aantrekkelijke fiscale voordelen.
- Korting op kinderopvang bij één van onze labels als je zelf kinderen hebt.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei via trainingen en workshops.
- Een betrokken team met collega's die graag samenwerken en ideeën delen.
Over jouw kwaliteiten:
- Jij bent enthousiast, creatief en betrokken en vindt het leuk om met kinderen van 4 t/m 13 jaar te werken.
- Je weet hoe je kinderen kunt enthousiasmeren en zorgt ervoor dat zij zich prettig en welkom voelen.
- Je hebt oog voor wat kinderen nodig hebben en vindt het leuk om samen met hen nieuwe dingen te ontdekken.
- Je hebt een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang.
- Je bent beschikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag.
- Je bent enthousiast en weet je van aanpakken.
- Je kunt goed samenwerken en communiceert makkelijk met kinderen, ouders en collega's.
- Je neemt graag initiatief en komt met leuke ideeën voor activiteiten.
Bij Fris! krijgen niet alleen kinderen de ruimte om zichzelf te ontdekken, maar ook onze collega's. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten kan inzetten en zich kan blijven ontwikkelen. In een professionele en veilige omgeving is er volop ruimte om te groeien. Onze missie is om kinderen de ruimte te geven hun talenten te ontdekken. Dat doen we vanuit een veilige omgeving en met een positieve benadering. We omarmen onze diversiteit, want juist onze verschillen maken ons bijzonder.
BSO de Schakel-Hoeven vind je in basisschool De Schakel, waarmee we prettig samenwerken. Kinderen kunnen bij ons binnen en buiten volop spelen, ontdekken en plezier maken. Op het uitdagende schoolplein is genoeg te beleven en ook tijdens vakanties en studiedagen organiseren we leuke, creatieve en sportieve activiteiten. Zo maken we van iedere middag en vakantie een feestje!
Word jij enthousiast van deze vacature en zie je jezelf al werken op BSO de Schakel-Hoeven? Laat dan van je horen! We maken graag kennis met je. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met recruiter Marishka. We horen graag van je!
Pedagogisch Medewerker BSO in Apeldoorn werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Medewerker BSO in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van NL - W JB tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Pedagogisch Medewerker BSO.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van NL - W JB jouw aandacht naar de rol van Pedagogisch Medewerker BSO.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij NL - W JB wanneer je solliciteert naar de rol van Pedagogisch Medewerker BSO.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Medewerker BSO in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor NL - W JB.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van NL - W JB.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van NL - W JB
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen NL - W JB kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
