In één oogopslag
- Taken: Leid de juridische functie en verbeter processen met technologie en automatisering.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Flexibele werkplekken, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een ondersteunende en snelle cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve juridische oplossingen te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met juridische technologie en leiderschap van technische teams is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Klaar voor een uitdaging? Maximaliseer uw kans op een succesvolle sollicitatie door ervoor te zorgen dat uw cv en vaardigheden goed aansluiten. Just Eat is een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform, en onze visie is om alledaagse gemak te bevorderen. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons techplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Over deze rol: Deze rol verbetert de effectiviteit en schaalbaarheid van de juridische functie door betere processen, duidelijkere service discipline en praktisch gebruik van technologie te creëren. Het helpt de juridische afdeling om de groeiende vraag met meer consistentie, zichtbaarheid en operationele controle aan te pakken.
Locatie: Deze rol kan worden uitgevoerd in Amsterdam, Londen of Berlijn. Rapporterend aan: Directeur van Juridische Zaken.
Dit zijn enkele van de belangrijkste onderdelen van de functie:
- Eigen en leid de technologie-, automatisering- en AI-strategie van de juridische functie, ontwerp en lever oplossingen die verbeteren hoe juridisch werk wordt uitgevoerd over processen, data en servicelevering.
- Leid en ontwikkel het team, inclusief juridische ingenieurs, en stel de richting vast voor het bouwen, implementeren en onderhouden van juridische tools, agents en automatiseringen.
- Ontwerp, bouw en implementeer schaalbare juridische oplossingen — workflows, intake en triage, automatisering en kennisbeheer — voor terugkerende juridische activiteiten.
- Beheer juridische data en risicoinformatie, bouw dashboards, rapportages en metrics die de General Counsel en het management duidelijke zichtbaarheid geven van juridische activiteiten, risico's en prestaties.
- Evalueer, selecteer en beheer juridische technologie en AI-tools, zorg ervoor dat oplossingen veilig, goed beheerd zijn en echte waarde leveren in plaats van hype.
- Stimuleer adoptie en verandering binnen juridische teams door training, procesadoptie en het verankeren van nieuwe manieren van werken.
Wat breng je mee naar het team?
- Aantoonbare expertise in juridische oplossingen met praktische ervaring in het ontwerpen en implementeren van juridische technologie, AI en automatiseringsoplossingen in een interne juridische omgeving is vereist.
- Sterk begrip van recht en juridische werkzaamheden, voldoende om juridische behoeften om te zetten in praktische, implementeerbare oplossingen, is vereist.
- Aangetoond vermogen om een team te leiden dat ingenieurs of technische bouwers omvat, en de brug te slaan tussen juridische en technische belanghebbenden, is vereist.
- Vermogen om schaalbare workflows, intake en triage, dashboards en kennisoplossingen te ontwerpen en te beheren die teams daadwerkelijk adopteren is vereist.
- Gezond oordeel bij het selecteren en beheren van juridische technologie en AI-tools, het scheiden van echte waarde van hype, is vereist.
- Sterke analytische, verandermanagement- en stakeholdervaardigheden over advocaten, operationele en technische teams zijn vereist.
- Ervaring in een complexe interne juridische functie of een vergelijkbare governance-gevoelige, technologie-gedreven omgeving is een pré.
Bij JET is dit hoe we spelen: Onze teams leggen verbindingen intern en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. De beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols – de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consequent en briljant moeten uitvoeren, om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid: Ongeacht wie je bent, hoe je eruit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, het aanmoedigen van diversiteit in mensen en denken, waarin alle medewerkers zich echt verbonden voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Ben je klaar om je plek te nemen? Solliciteer nu!
Head of Legal Ops & Legal Transformation in Amsterdam werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Legal Ops & Legal Transformation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij NL - W JB, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Legal Ops & Legal Transformation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op NL - W JB.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij NL - W JB wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft NL - W JB meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor NL - W JB.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij NL - W JB.
