In één oogopslag
- Taken: Leid B2B-groei en partneracquisitie met innovatieve digitale strategieën.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende sector en werk samen met topmerken.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-groei en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Ready for a challenge? Then Just Eat might be the place for you. We’re a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Of het nu gaat om een vrijdagavondmaaltijd, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons techplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Over deze rol: Het Global Sales and Operations Strategy team drijft groei en digitale transformatie binnen onze internationale verkooporganisatie. Binnen deze groep is het Digital Expansion team verantwoordelijk voor de complete digitale ervaring voor onze partners via alle kanalen.
Als onze Digital Expansion Acquisition Growth Lead, bent u de drijvende kracht achter B2B-groei en partneracquisitie. U belichaamt onze waarden om te leiden, te leveren en te zorgen, en u verbindt data en strategie om naadloze samenwerking te bevorderen en uitstekende resultaten voor onze partners te leveren.
Werken op het snijvlak van Commercial, Product en CRM/Media B2B, zult u groeiexperimenten omzetten in actiegerichte duidelijkheid, waardoor teams in staat worden gesteld een klantgerichte digitale partnerervaring te bieden.
Dit zijn enkele van de belangrijkste componenten van de functie:
- Execute Growth Strategies: Leiding geven aan B2B-marketing en CRM-initiatieven gedurende de volledige partnerlevenscyclus, en schaalbare acquisitie en activatie stimuleren.
- Experimentation Roadmap: Ontwerpen en analyseren van groeiexperimenten, met hoge ambities om een test-en-leer cultuur te bevorderen die hypothesen omzet in bewezen tactieken.
- Cross-Functional Alignment: Nauw samenwerken met Commercial, CRM en Productteams om af te stemmen op gedeelde prioriteiten, elkaar te helpen slagen en resultaten te leveren.
- Growth KPIs & Insights: Robuuste dashboards bouwen om de gezondheid van de funnel te monitoren, actiegerichte inzichten aan het leiderschap te leveren en uitmuntendheid te stimuleren.
- Identify Growth Levers: Proactief partnerreisdata analyseren om nieuwe kansen te ontdekken die activatie en retentie versnellen.
- Lifecycle & Campaign Strategy: CRM-strategieën en communicatie bevorderen om ervoor te zorgen dat partners tijdig en impactvolle berichten ontvangen via alle kanalen.
Wat brengt u mee naar het team?
- Growth & B2B Expertise: Diepgaand begrip van B2B-groeistrategieën, leadgeneratie en partnerlevenscyclusbeheer in een digitale omgeving.
- Experimentation Mindset: Bewezen staat van dienst in het ontwerpen, uitvoeren en analyseren van groeiexperimenten om meetbare, schaalbare impact te leveren.
- Data & Analytical Skills: Bekwaamheid in het gebruik van tools zoals Salesforce, SQL, BigQuery en Tableau om rapporten op te stellen en strategische inzichten te onthullen.
- CRM Collaboration: Ervaring met het samenwerken met CRM-teams om partnerlevenscycluscampagnes, doelgroepsegmentatie en communicatieflows te optimaliseren.
- Cross-Functional Influence: Sterke samenwerkingsvaardigheden om diverse belanghebbenden in Commercial, Product, Marketing en Engineering te betrekken.
- Communication & Storytelling: Vermogen om complexe metrics om te zetten in duidelijke, overtuigende verhalen die afstemming en actie stimuleren.
- Digital & AI Mindset: Nieuwsgierigheid om innovatieve digitale oplossingen, automatisering en AI-tools te benutten om operationele efficiëntie en partnerervaringen te verbeteren.
Bij JET, zo spelen wij: Onze teams creëren interne verbindingen en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. De beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols – de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consistent en briljant moeten uitvoeren om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid: Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, die diversiteit van mensen en denken aanmoedigt, waarin alle medewerkers zich echt verbonden voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Ben je klaar om je bij het team aan te sluiten? Solliciteer nu!
Digital Acquisition Growth Lead in Amsterdam werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Acquisition Growth Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals NL - W JB.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door NL - W JB.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals NL - W JB; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij NL - W JB zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Acquisition Growth Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij NL - W JB.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij NL - W JB. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor NL - W JB. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen NL - W JB.
