In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale reis van partners en optimaliseer conversie door data-analyse.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving met groeikansen en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Een ondersteunende cultuur die groei en samenwerking bevordert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende techomgeving en werk samen met topmerken.
- Kwalificaties: Ervaring met digitale acquisitiefunnels en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Zorg ervoor dat u solliciteert met alle gevraagde informatie, zoals uiteengezet in het functieoverzicht hieronder.
Ready for a challenge? Then Just Eat might be the place for you. We’re a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Of het nu gaat om een vrijdagavondmaaltijd, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons techplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Over deze rol: Het Global Sales and Operations Strategy team stimuleert groei en digitale transformatie binnen onze internationale verkooporganisatie. Binnen deze groep is het Digital Expansion team verantwoordelijk voor de end-to-end digitale reis van onze partners via alle digitale kanalen.
Als onze Digital Acquisition Funnel Owner Lead bent u de drijvende kracht achter de partnerervaring - van initiële acquisitie tot voortdurende retentie. U belichaamt onze waarden om te leiden, te leveren en te zorgen, en u verbindt data en strategie om naadloze samenwerking te bevorderen en uitstekende resultaten voor onze partners te leveren.
U werkt nauw samen op het snijvlak van Product, Marketing, Commercieel en Data Engineering, en u vertaalt complexe funneldiagnoses in actiegerichte helderheid die slimmer beslissingen mogelijk maakt en conversie optimaliseert binnen ons digitale ecosysteem.
Dit zijn enkele van de belangrijkste componenten van de functie:
- End-to-End Funnel Ownership: Volg en rapporteer over alle fasen van de partnerreis, zorg voor hoge data-accuraatheid en actiegerichte inzichten bij elk contactpunt.
- Cross-Functional Alignment: Coördineer nauw met Product-, Marketing- en Commerciële teams om gedeelde prioriteiten en een uniforme digitale strategie te bevorderen.
- Performance Optimization: Analyseer afhaakpunten binnen de digitale ervaring en streef hoog om initiatieven te leiden die conversiepercentages verhogen.
- Data Integrity: Werk samen met Data Engineering om proactief consistente, hoogwaardige funneldata op alle digitale platforms te onderhouden.
- Clear Communication: Vertaal complexe bevindingen in duidelijke aanbevelingen die belanghebbenden in staat stellen om zelfverzekerde beslissingen te nemen.
- Innovation & Excellence: Verken digitale oplossingen en automatisering om zelfbedieningservaringen te verbeteren en operationele efficiëntie te bevorderen.
Wat brengt u mee naar het team?
- Funnel & Digital Expertise: Diepgaand begrip van digitale acquisitiefunnels, conversieoptimalisatie en end-to-end klant-/partnerreizen in een tech- of digitaal georiënteerde omgeving.
- Data & Analytical Skills: Vaardigheid in het benutten van dataplatforms (bijv. Salesforce, BigQuery, SQL, Tableau) om rapporten op te stellen en duidelijke, actiegerichte inzichten te leveren.
- Cross-Functional Collaboration: Uitzonderlijke vaardigheid in het afstemmen van diverse belanghebbenden binnen Product, Marketing, Commercieel en Data Engineering om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
- Communication & Storytelling: Vermogen om complexe data te vertalen naar overtuigende, gestructureerde verhalen voor zowel technische als zakelijke doelgroepen.
- Digital & AI Mindset: Nieuwsgierigheid en drang om moderne digitale tools, automatisering en AI-oplossingen te benutten om prestaties te optimaliseren en blijvende impact te creëren.
- Goal Commitment: Een proactieve, resultaatgerichte benadering met een sterke toewijding aan het leveren van hoogwaardige resultaten in een snel veranderende omgeving.
Bij JET, zo spelen wij
Onze teams leggen verbindingen intern en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. De beste zijn in wat we doen, gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols - de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consequent en briljant moeten uitvoeren om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen.
Leuk, snel en ondersteunend, de JET-cultuur draait om beweging, groei, elkaar helpen om te slagen en het vieren van overwinningen. Door onze waarden echt te leven en onze gedragingen te belichamen, bouwen we een klantgerichte cultuur die ons in staat stelt om een stap voor te blijven op de concurrentie.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid: Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, die diversiteit van mensen en denken aanmoedigt, waarin alle medewerkers zich echt verbonden voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Wat leveren we nog meer? Wilt u meer weten over onze JETers, cultuur of bedrijf? Bekijk onze carrièrewebsite waar u verhalen van mensen, blogs, podcasts en meer JET-reizen kunt vinden.
Ben je klaar om het team te versterken? Solliciteer nu!
Digital Acquisition Funnel Owner Lead in Amsterdam werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Acquisition Funnel Owner Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals NL - W JB.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door NL - W JB.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals NL - W JB; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij NL - W JB zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Acquisition Funnel Owner Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij NL - W JB.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij NL - W JB. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor NL - W JB. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen NL - W JB.
