In één oogopslag
- Taken: Leid de operationele uitmuntendheid van ons AI-agent ecosysteem en verbeter continu onze processen.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een ondersteunende en snelle werkomgeving waar groei en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in onze AI-transformatie en maak impact op een miljardenbedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring met AI-systemen, sterke analytische vaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Klaar voor een uitdaging? Dan is Just Eat misschien wel de plek voor jou. We zijn een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform en onze visie is om alledaagse gemakken te versterken. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons technologieplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Over deze rol: Het Partner Growth Centre is een drijvende kracht achter de groei bij Just Eat. We zijn op zoek naar een AI Agent Operations Lead in Amsterdam om operationele uitmuntendheid te bevorderen en de continue verbetering van ons AI-agentecosysteem te leiden. In deze rol fungeer je als technisch eigenaar van onze agenttools, kennisystemen en analyses. Je stelt onze teams in staat en leidt met zorg voor onze partnerervaring, waarbij je ervoor zorgt dat onze onderling verbonden systemen met precisie en klantgerichtheid presteren.
Je werkt nauw samen met de organisatie en speelt een cruciale rol in onze AI-transformatie, waarbij je helpt bij het definiëren van best practices om commerciële groei te realiseren voor een platform van meerdere miljarden euro's. We verwelkomen veelzijdige generalisten die klaar zijn om te schakelen tussen analyses, kennisbeheer en tooling.
- Leid de bedrijfsvoorbereiding en operationele implementatie voor AI-agenten en nieuwe tools, en fungeer als belangrijke belanghebbende.
- Beheer het AI-agentecosysteem, definieer de reikwijdte, functieverbeteringen en marktuitbreiding om uitmuntendheid in de operaties te bevorderen.
- Beheer kennisbeheersystemen om ervoor te zorgen dat AI-agentbronnen nauwkeurig, actueel en gestructureerd zijn voor betrouwbare prestaties.
- Volg en analyseer prestaties aan de hand van belangrijke bedrijfsmetrics, identificeer trends, oorzaken en groeikansen.
- Bouw duidelijke rapportages op uitvoerend niveau en dataverhalen om kritische inzichten te delen met teamleden en senior leiderschap.
- Streef hoog door continue verbetercycli uit te voeren, inclusief bedrijfstests (A/B-tests, UAT) en goedkeuringen van tools.
- Doorbreek organisatorische silo's door strategie-, data-, proces-, markt- en verticalteams te betrekken om de zakelijke impact te maximaliseren.
Wat breng je mee naar het team?
- Bewezen achtergrond met AI- of verkooptechnologiesystemen (CRM, automatisering, analyses) en het vermogen om zakelijke behoeften om te zetten in technische vereisten.
- Sterke analytische mindset met ervaring in het volgen van prestaties, analyseren van complexe datasets en bouwen van dashboards in CRM Analytics of Tableau.
- Ervaring met kennisbeheer of contentoperaties, met begrip van hoe beheerde kennis de output van AI-agenten verbetert.
- Praktische ervaring in het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het uitvoeren van gestructureerde tests zoals A/B-tests en UAT.
- Uitstekende vaardigheden in dataverhalen en communicatie op uitvoerend niveau, waarbij complexe technische metrics worden omgezet in actiegerichte zakelijke inzichten.
- Sterk commercieel inzicht, toegewijd aan het behalen van doelen en begrip van hoe operationele verbeteringen de algehele bedrijfsresultaten beïnvloeden.
- Hands-on ervaring met het bouwen van AI-agenten of werken in een rol als Product Owner / Product Manager is een pluspunt.
- Bekendheid met het Salesforce-ecosysteem (bijv. Agentforce) of relevante technische certificeringen is een pré.
Bij JET is dit hoe we spelen: Onze teams leggen interne verbindingen en werken samen met enkele van de bekendste merken ter wereld, wat ons een werkelijk internationale impact geeft in een dynamische omgeving. De beste zijn in wat we doen gaat niet alleen om het uitvoeren van onze strategie. Het is een competitie voor iets ongelooflijk waardevols – de keuze van onze klanten. Elke keer dat een klant beslist waar te bestellen, kiezen ze een kant.
In het hart van de JET Customer League staan onze waarden en gedragingen. Ze begeleiden elke interactie, elke beslissing, elke innovatie. Dit zijn de acties die we consequent en briljant moeten uitvoeren om de concurrentie te overtreffen en de loyaliteit van onze klanten keer op keer te verdienen.
Inclusie, Diversiteit & Verbondenheid: Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt je plek vinden bij Just Eat. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, die diversiteit van mensen en denken aanmoedigt, waarin alle medewerkers zich echt thuis voelen en hun meest kleurrijke zelf elke dag op het werk kunnen brengen.
Ben je klaar om je bij het team aan te sluiten? Solliciteer nu!
AI Agent Ops Lead in Amsterdam werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI Agent Ops Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI Agent Ops Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij NL - W JB wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met NL - W JB moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
