In één oogopslag
- Taken: Combineer recruitment, klantcontact en sales in een dynamische rol.
- Bedrijf: Start People, een sociaal bedrijf met focus op inclusiviteit en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, kwartaalbonus en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een omgeving waar je kunt groeien en successen viert met je team.
- Waarom deze baan: Werk in een energiek team en maak impact door mensen aan werk te helpen.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-niveau, commerciële drive en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3120 € per maand.
Ben jij sociaal, commercieel en resultaatgericht? Houd je van afwisseling, weet jij mensen te motiveren en neem je graag initiatief? Lees dan snel verder! Als Allround Intercedent bij Start People Doetinchem combineer je recruitment, klantcontact en sales. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met je team resultaten te behalen.
In de rol van Allround Intercedent ben je verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten, het onderhouden van klantrelaties en het realiseren van commerciële kansen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Contact onderhouden met bestaande klanten en nieuwe klanten benaderen;
- Vacatures uitvragen en geschikte kandidaten zoeken en spreken;
- Kandidaten en organisaties aan elkaar koppelen;
- Uitzendkrachten begeleiden en contact houden tijdens hun werk;
- Klanten bezoeken, kansen signaleren en samenwerken met je collega’s.
Je start de dag met een kort overleg met je 6 collega’s. Daarna ga je aan de slag met klantvragen, sollicitatiegesprekken en commerciële activiteiten. Geen dag is hetzelfde en de tijd vliegt voorbij!
Wat we je bieden:
- Een bruto maandsalaris van €2.700,- tot € 3.120,-;
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, uit te laten betalen per maand of per jaar;
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je tot 12 extra vakantiedagen kunt kopen;
- Een kwartaalbonus bij het behalen van team- en bedrijfsdoelen;
- Na het behalen van je SEU-certificaat en een positieve beoordeling van je vakvolwassenheid ontvang je 8% salarisverhoging;
- Daarnaast krijg je een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband, werk je 36 tot 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag;
- Ook kun je gebruikmaken van een fietsregeling en een vitaliteitsregeling.
Functie-eisen:
Je vindt het leuk om met mensen te werken, neemt initiatief en ziet commerciële kansen. Jij bent een echte aanjager, met jouw bruisende energie draag jij bij aan positief resultaat! Verder breng je het volgende mee:
- Mbo-4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting of HR;
- Beschikbaarheid voor 36 tot 40 uur per week;
- Een rijbewijs B;
- Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
- Commerciële drive en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.
Ervaring in recruitment of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Omschrijft jouw omgeving je als spontaan en kan je mensen motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over het bedrijf:
Bij Start People verbinden we sinds 1977 mensen met werk. Met een sociaal hart en oog voor inclusiviteit helpen we mensen aan kansen en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Je komt terecht in een team met maar liefst 102 jaar werkervaring! Je werkt samen met ervaren collega’s en nieuwe talenten. We delen kennis, helpen elkaar en vieren successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Vanuit onze mooie locatie in hartje Doetinchem werken we voor trouwe klanten en bouwen we aan nieuwe relaties. We gaan voor mooie resultaten, staan voor een goede sfeer en werkplezier. De vestiging is goed bereikbaar vanuit Zevenaar, Ulft, Varsseveld en Arnhem.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Renske. We vertellen je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!
Allround Intercedent werkgever: NL - W JB
Bij Royal Van Lent Shipyard in Amsterdam bieden we een unieke kans om te werken aan de meest prestigieuze superjachten ter wereld. Onze moderne werkomgeving, gecombineerd met een sterke focus op vakmanschap en persoonlijke groei, zorgt ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt genieten van een uitstekende werk-privébalans met 40 vrije dagen per jaar en flexibele werktijden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de collegiale sfeer en de vele sociale activiteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround Intercedent kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in NL - W JB als je een rol van Allround Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals NL - W JB waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Allround Intercedent bij NL - W JB. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround Intercedent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij NL - W JB zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL - W JB
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van NL - W JB
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van NL - W JB goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor NL - W JB, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
