In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cao-onderhandelingen en adviseren over arbeidsvoorwaarden.
- Bedrijf: Betrokken branchevereniging met een prettige werksfeer en korte lijnen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor eigen ideeën en een goed bereikbare werkplek.
- Overige informatie: Klein team met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de sector en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring met cao-onderhandelingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Voor een betrokken branchevereniging die de belangen behartigt van een groot aantal aangesloten bedrijven in Nederland, zijn wij op zoek naar een Adviseur cao en werkgeverszaken. Korte lijnen, samenwerking en een prettige werksfeer staan bij deze vereniging centraal. Bij deze functie werk je samen met collega’s die elkaar goed kennen en ondersteunen, terwijl je actief meedenkt over de toekomst van de sector en belangrijke vraagstukken oppakt.
Wij zoeken een Adviseur cao en werkgeverszaken die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed kan schakelen tussen bestuurders, aangesloten bedrijven en vakbonden, en inhoudelijk advies kan geven over arbeidsvoorwaarden, cao’s en andere werkgeverszaken. Je bent een sparringpartner voor bestuur en leden, denkt mee over beleid en strategie en helpt de vereniging professioneel en duidelijk te vertegenwoordigen.
Functie informatie
- Begeleiden van cao-onderhandelingen en andere overlegtrajecten, en zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn.
- Adviseren van aangesloten bedrijven over arbeidsvoorwaarden, cao-toepassing en werkgeverszaken.
- Onderhouden van contacten met vakbonden, bestuurders en leden, en belangen afwegen om tot gedragen afspraken te komen.
- Signaleren van ontwikkelingen in arbeidsrecht en deze vertalen naar praktische adviezen voor de sector.
- Vervullen van de rol van secretaris in het continue paritaire overleg en deelnemen aan diverse besturen, zoals sociaal fonds en pensioencommissie.
Vereisten
- HBO- of WO-opleiding in Recht, HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met cao-onderhandelingen of arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
- Kennis van arbeidsrecht en cao-gerelateerde thema’s;
- Strategisch en beleidsmatig denkvermogen; procesmatig sterk;
- Zelfstandig, initiatiefrijk en sensitief voor organisatorische verhoudingen.
Een kleine, betrokken club collega’s met korte lijnen; Ruimte om eigen ideeën in te brengen, uit te werken en verder te ontwikkelen; Dagelijks contact met betrokken collega’s en echt onderdeel zijn van de vereniging; Flexibele werktijden (32–40 uur) en een goed bereikbare werkplek in Utrecht (auto/OV).
Heb je verdere vragen en/of interesse, neem dan contact met ons op!
Adviseur cao en werkgeverszaken werkgever: NL Juristen BV
Evofenedex is een uitstekende werkgever die een dynamische en betrokken werkomgeving biedt in Zoetermeer, waar je als Jurist Vervoersrecht dagelijks impact maakt op de internationale handelspraktijk van meer dan 10.000 leden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, vrijheid in je werk en een breed scala aan voordelen zoals een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling, stimuleert Evofenedex een cultuur van samenwerking en groei. Hier krijg je de kans om je juridische expertise te combineren met praktische ondersteuning voor ondernemers, waardoor elke dag uitdagend en waardevol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur cao en werkgeverszaken kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van NL Juristen BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij NL Juristen BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur cao en werkgeverszaken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij NL Juristen BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor NL Juristen BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij NL Juristen BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NL Juristen BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij NL Juristen BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij NL Juristen BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Adviseur cao en werkgeverszaken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met NL Juristen BV.
