In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en keur machines, neem gebouwen op en verwerk gegevens in Excel.
- Bedrijf: Dynamisch familiebedrijf met een informele werksfeer.
- Voordelen: 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en een bedrijfsauto.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met ondersteuning bij opnames en flexibele planning.
- Waarom deze baan: Combineer techniek en precisie in een groeiend bedrijf met veel kansen.
- Kwalificaties: Technische mbo-opleiding, ervaring met machines en NEN 3140-bevoegdheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Intro Ons machinepark groeit en staat verspreid over onze vestigingen, onze bussen en de locaties van onze opdrachtgevers.
Tot nu toe besteedden we het onderhoud uit en waren keuringen een neventaak.
Dat willen we anders.
Wij halen de techniek graag in huis en zoeken daarvoor vaste technisch medewerker.
Ons grootste kapitaal loopt op de werkvloer.
Daarom investeren we net zo goed in het materieel waarmee onze collega's werken én in wat we onze opdrachtgevers beloven.
De ene helft van je week onderhoud en keur je zelfstandig de machines op onze vestigingen en locaties: machines die het gewoon doen, schelen je collega's elke dag tijd en ergernis.
De andere helft neem je gebouwen op.
Je brengt in kaart wat nodig is voor het dagelijks schoonmaakonderhoud en voor specialistische inzet, en daarop baseren wij ons werk en onze aanbieding.
Twee taakgebieden, één baan, en beide vragen nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een representatief optreden bij de opdrachtgever.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit Hieronder staat een opsomming van het takenpakket per thema uitgesplitst: Keuren en veilig houden
Je keurt jaarlijks alle machines en materialen op onze vestigingen en in de bussen.
Je keurt elektrische arbeidsmiddelen volgens NEN 3140 en herstelt kleine gebreken meteen.
Je neemt onveilig materiaal uit gebruik, markeert het en meldt dat aan de objectleiding.
Onderhoud en reparatie Je verhelpt storingen op locatie: stekkers, wieltjes, accu’s en slangen.
Je onderhoudt machines preventief en beheert werkplaats en voorraad.
Inmeten op locatie
Je meet gebouwen in bij opdrachtgevers: vloeren, sanitair en glas.
Je legt specificaties zoals oppervlakten, type vloeren , benodigde hulpmiddelen als hoogwerkers vast.
Je meet ruimten opnieuw in bij verbouwing of uitbreiding van een contract.
Verwerken en vastleggen
Je werkt je opnames in Excel uit tot het format waarmee ons bedrijfsbureau verder kan.
Je houdt het keuringsregister en je reparatiehistorie actueel.
Je rapporteert aan de leiding welke machines hogere kosten hebben en als eerste vervangen moeten worden.
Wat vragen wij van jou
Je hebt een technische mbo-opleiding en ervaring met sleutelen aan machines.
Je hebt je NEN 3140-bevoegdheid, of je haalt die op onze kosten.
Je bent handig in Excel en verwerkt je opnames zelf.
Je bent communicatief vaardig en flexibel.
Je werkt nauwkeurig: bij keuring én opname komt het op precisie aan.
Je bent zelfstandig, plant je eigen dag en hebt rijbewijs B.
Twijfel je of je op beide vlakken past?
Ben je technisch sterk en nauwkeurig, reageer dan alsnog.
Wij ondersteunen jou bij het zelfstandig uitvoeren van opnames.
Wij bieden
Conform CAO 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris vanuit de schoonmaak- en glazenwassers CAO Bedrijfsauto waarmee je naar de werklocatie kunt rijden.
Werken binnen een dynamisch en groeiend familiebedrijf met een informele werksfeer.
#J-18808-Ljbffr
Technisch medewerker & Opname specialist | 32 - 40 uur per week in Leeuwarden werkgever: Nivonoord
Bij NIVO bieden we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers centraal staan. Als glazenwasser in Groningen maak je deel uit van een enthousiast team dat niet alleen focust op glazenwassen, maar ook op vloeronderhoud en gevelreiniging, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via onze NIVO Academie. Met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris en extra voordelen zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, is dit de ideale plek voor gemotiveerde professionals die houden van afwisseling en uitdaging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch medewerker & Opname specialist | 32 - 40 uur per week in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Nivonoord, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Nivonoord zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch medewerker & Opname specialist | 32 - 40 uur per week in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Nivonoord.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Nivonoord!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Nivonoord en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nivonoord
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Nivonoord.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
