Schoonmaakmedewerker | Meppel | 3,25 uren per week in Heerenveen

Schoonmaakmedewerker | Meppel | 3,25 uren per week in Heerenveen

Heerenveen Parttime 13.5 - 16.5 € / uur (geschat) Op locatie
N

In één oogopslag

  • Taken: Schoonmaken van kantoren en sanitaire voorzieningen, zorgen voor een nette werkomgeving.
  • Bedrijf: NIVO, een mensgerichte organisatie met een focus op kwaliteit.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden en een salaris vanaf €15,52.
  • Overige informatie: Word onderdeel van een enthousiast team en ontwikkel jezelf via de NIVO Academie.
  • Waarom deze baan: Ideaal voor extra uren naast je studie of andere werkzaamheden.
  • Kwalificaties: Daadkrachtig, dienstverlenend en oog voor detail.

Het verwachte salaris ligt tussen 13.5 - 16.5 € per uur.

Intro

Bij NIVO werken we iedere dag aan schone en verzorgde werkomgevingen.

Voor twee kantoorlocaties zijn wij op zoek naar een betrouwbare schoonmaakmedewerker die graag zelfstandig werkt en oog heeft voor een nette omgeving.

Je werkt op beide locaties en zorgt ervoor dat de kantoren schoon, fris en verzorgd zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het schoonmaken van de algemene ruimtes, sanitaire voorzieningen en werkplekken.

De werktijden zijn als volgt: Dinsdag: 1 uur en 45 minuten op locatie 1.

Donderdag: 30 minuten op locatie 1. 1 dag per week: 1 uur op locatie 2.

Deze dag en het tijdstip mag je in overleg zelf bepalen.

In totaal werk je 3 uur en 15 minuten per week.

Deze vacature is daarmee ook ideaal als je op zoek bent naar extra uren naast je huidige baan of andere werkzaamheden.

Je werkt zelfstandig op beide locaties, maar bent uiteraard onderdeel van het NIVO-team.

Samen zorgen we voor een schone en prettige werkomgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit Reinigen van ruimtes: Stofzuigen, dweilen, afstoffen, en schoonmaken van werkplekken, gangen en andere ruimtes.

Onderhoud van sanitair: Schoonmaken van toiletten, wastafels, spiegels en het aanvullen van toiletpapier, zeep en handdoeken.

Afvalverwerking: Legen van prullenbakken en zorgen voor een juiste afvalscheiding.

Controleren van de voorraad: In de gaten houden van schoonmaakmiddelen en materialen en dit tijdig melden als iets opraakt.

Wat vragen wij van jou

Je bent daadkrachtig: Je stroopt je mouwen op, zet samen met collega's de schouders eronder en gaat altijd voor het beste resultaat.

Je bent dienstverlenend: Vakmanschap en oog voor kwaliteit zijn belangrijk voor jou.

Je hebt aandacht voor de details die zorgen voor tevreden klanten en collega's.

Je levert kwaliteit: Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee en draagt bij aan duurzame en echte resultaten.

Je bent transparant: Je werkt met een open houding, communiceert eerlijk en staat klaar voor collega's en opdrachtgevers.

Wij bieden

Bij NIVO kun je direct aan de slag!

Werken in een menselijke omgeving, waarbij de medewerker centraal staat.

Doorgroeien van schoonmaakmedewerker tot (assistent)rayonmanager.

Werken in een enthousiast topteam met professionele collega’s.

Wij bieden u (indien mogelijk) de kans om meer uren te werken.

Geef dit door aan je leidinggevende.

Het salaris is conform de CAO schoonmaak v. a. €15,52, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd.

  • Opleidingsmogelijkheden via onze eigen NIVO Academie
  • #J-18808-Ljbffr

Schoonmaakmedewerker | Meppel | 3,25 uren per week in Heerenveen werkgever: Nivonoord

Bij NIVO bieden we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers centraal staan. Als glazenwasser in Groningen maak je deel uit van een enthousiast team dat niet alleen focust op glazenwassen, maar ook op vloeronderhoud en gevelreiniging, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via onze NIVO Academie. Met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris en extra voordelen zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, is dit de ideale plek voor gemotiveerde professionals die houden van afwisseling en uitdaging.

N

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Nivonoord

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Schoonmaakmedewerker | Meppel | 3,25 uren per week in Heerenveen kunt binnenhalen

✨Verken lokale schoonmaaknetwerken

In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.

✨Wees aanwezig op jobbeurzen

Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je cv en ervaring speaken

Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Nivonoord kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoonmaakmedewerker | Meppel | 3,25 uren per week in Heerenveen te schitteren

Zelfstandig werken
Oog voor detail
Schoonmaakvaardigheden
Klantgerichtheid
Verantwoordelijkheid nemen
Communicatieve vaardigheden
Teamwerk

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.

Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.

Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor Nivonoord het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.

Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij Nivonoord. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nivonoord

✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten

Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.

✨Focus op je praktische vaardigheden

Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.

✨Toon je motivatie voor parttime werk

Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.

✨Kom met je eigen vragen

Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.