In één oogopslag
- Taken: Organiseer en begeleid onderhouds- en verbetertrajecten voor vastgoed.
- Bedrijf: Multidisciplinair ingenieursbureau met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede voorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Groeiperspectief naar functies als bouwmanager of adviseur.
- Waarom deze baan: Maak impact door gebouwen toekomstbestendig te maken en werk aan diverse projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in onderhoud en projectleiding, proactieve en oplossingsgerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Gebouwen die niet goed worden onderhouden, krijgen vroeg of laat te maken met serieuze en kostbare gebreken. Jij weet als geen ander hoe je dit kunt voorkomen. In de rol van projectleider Onderhoud & Beheer zorg je ervoor dat vastgoed technisch in orde blijft en klaar is voor de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van uiteenlopende onderhouds- en verbetertrajecten. Denk aan renovaties, verduurzamingsprojecten of kleinere optimalisaties. De schaal verschilt, maar jouw aanpak blijft hetzelfde: je zoekt naar slimme, toekomstbestendige oplossingen die echt waarde toevoegen.
In deze functie werk je zowel zelfstandig als samen met collega’s en externe experts. Heb je al ervaring met integrale vraagstukken of een sterke interesse in duurzaamheid, dan kun je daar direct op voortbouwen. Ben je nog niet helemaal thuis in dit vakgebied, dan krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Basiskennis van begrippen zoals onderhoudsplannen (MJOP/JOP), relevante regelgeving en methodieken is mooi meegenomen, maar vooral de bereidheid om je hierin snel te verdiepen is belangrijk.
Functie-eisen:
- Enkele jaren ervaring met onderhoud en projectleiding;
- Mbo/hbo Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Proactief, oplossingsgericht en betrokken;
- Sterk in communicatie met opdrachtgevers en collega’s;
- Flexibel en schakelt makkelijk tussen projecten.
Arbeidsvoorwaarden:
- Veel ruimte om zelfstandig te werken en eigen keuzes te maken;
- Aantrekkelijk salaris (€4.500 – €5.500) met goede aanvullende voorwaarden en kilometervergoeding of een auto van de zaak;
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
- Groeiperspectief richting functies als bouwmanager of adviseur.
Projectleider beheer/onderhoud werkgever: Nivel
Als vooruitstrevend landmeetkundig bureau biedt onze opdrachtgever een unieke kans voor Engineers om een nieuwe afdeling op te zetten en vorm te geven. Met een focus op innovatie, moderne technologieën en een cultuur van samenwerking, krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om processen te standaardiseren en een sterk team op te bouwen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 30 vakantiedagen en een opleidingsbudget, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider beheer/onderhoud kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Nivel kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Nivel. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Nivel, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider beheer/onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Nivel.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Nivel wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nivel
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Nivel.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
