In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter civieltechnische kunstwerken en speellocaties voor een veilige openbare ruimte.
- Bedrijf: Gemeente Nissewaard, een dynamische organisatie met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, opleidingsbudget en fietsregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een groeiende gemeente met een eigenwijs karakter.
- Waarom deze baan: Maak impact op de openbare ruimte en werk samen met diverse teams aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau in relevante technische richting en ervaring met assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling werk je in het team Assetmanagement aan het dagelijks én planmatig beheer van civieltechnische kunstwerken en speellocaties. Je houdt het areaal op orde, maakt onderhouds- en vervangingsplannen en zorgt dat beheer aansluit op gemeentelijke beleidskaders en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij heb je oog voor duurzaamheid, circulariteit, klimaatadaptatie en digitalisering. Je schakelt veel met collega-beheerders, beleidsmedewerkers, projectleiders, aannemers en serviceproviders. Je stelt bestekken op, beoordeelt de kwaliteit van werkzaamheden, bewaakt budgetten en verwerkt wijzigingen in het beheerprogramma iAsset. Ook adviseer je bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven en draag je bij aan het verbeteren van processen binnen de hele buitenruimteketen. Je krijgt daarbij de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van waarde(n)gestuurd assetmanagement. Je maakt onderdeel uit van een team van ongeveer 25 collega's binnen Assetmanagement. Samen werken jullie aan het onderhoud, beheer en de toekomst van de openbare ruimte in Nissewaard.
Wat doe je
- Beheer en verbeter de kwaliteit van civieltechnische kunstwerken en speellocaties en zorg voor een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.
- Voer dagelijks en planmatig beheer uit, waaronder inspecties, onderhoudsplanning en het voorbereiden van vervangingsopgaven.
- Beheer en actualiseer het areaal en de bijbehorende gegevens in het beheerprogramma iAsset.
- Ontwikkel en implementeer waarde(n)gestuurd beheer en vertaal dit naar concrete beheermaatregelen.
- Stuur aannemers en andere uitvoerende partijen aan, stel bestekken op en bewaak de kwaliteit, planning en het beschikbare budget.
- Adviseer bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven over de gevolgen voor het beheer en de toekomstbestendigheid van de openbare ruimte.
- Verbind verschillende teams en domeinen en vertegenwoordig de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden.
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante technische of civieltechnische richting.
- Ruime ervaring met assetmanagement en het beheer van civieltechnische kunstwerken.
- Ervaring met het beheer van speellocaties is een pré.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van assetmanagement- en beheerplannen.
- Kennis van en ervaring met planmatig beheer, onderhoud, inspecties en vervangingsopgaven.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Analytisch en innovatief vermogen en een integrale blik op de verschillende assets en de buitenruimteketen.
- Resultaatgericht, zelfstandig en besluitvaardig, met oog voor kwaliteit en samenwerking.
Wat krijg je
- Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek.
- 32 - 36-urige werkweek.
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten).
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team.
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar).
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar).
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis).
Voorbeeld uit de praktijk
Je start de dag met een overleg over de vervanging van een brug. De inspectieresultaten zijn binnen en je bespreekt met de projectleider welke onderhouds- en vervangingsmaatregelen nodig zijn, wat de planning wordt en welk budget hiervoor beschikbaar is. Daarna beoordeel je een bestek voor onderhoudswerkzaamheden en stem je met de aannemer af over de uitvoering en kwaliteit. In de middag werk je de meerjarenplanning in iAsset bij en bespreek je met collega-beheerders hoe de datakwaliteit en ketenprocessen kunnen worden verbeterd. Aan het einde van de dag adviseer je collega's over een ruimtelijk initiatief dat gevolgen heeft voor de openbare ruimte. Door jouw integrale blik worden beheer, projecten en ontwikkelingen goed op elkaar afgestemd.
Opleiden en Ontwikkelen
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn. De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Beheerder Civiel Technische Kunstwerken in Spijkenisse werkgever: Nissewaard
Bij gemeente Nissewaard bieden we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Met een focus op sociaal ondernemen en participatie, zorgen we ervoor dat iedereen zich veilig voelt en zijn of haar potentieel kan benutten. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een flexibel werkbeleid en opleidingsmogelijkheden, maken ons een uitstekende werkgever in een dynamische en groene omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beheerder Civiel Technische Kunstwerken in Spijkenisse kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Nissewaard, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Nissewaard zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beheerder Civiel Technische Kunstwerken in Spijkenisse te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Nissewaard.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Nissewaard!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Nissewaard en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nissewaard
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Nissewaard.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
