In één oogopslag
- Taken: Werk aan arbeidsvoorwaarden die impact hebben op duizenden professionals in de veiligheidsregio’s.
- Bedrijf: Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) met focus op publieke veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en ruime secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Unieke combinatie van werk bij WVSV en een Veiligheidsregio, Politie of Defensie.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan maatschappelijke thema's en werken met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau, ervaring met arbeidsvoorwaarden en beleidsvoorbereiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.
Werk jij graag op het snijvlak van beleid, arbeidsrecht en bestuur? In deze rol lever je direct een bijdrage aan de arbeidsvoorwaarden van medewerkers binnen alle veiligheidsregio’s in Nederland. Je werkt aan onderwerpen die er maatschappelijk toe doen en impact hebben op duizenden professionals.
Over het NIPV: Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.
Je komt te werken voor de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV). De WVSV maakt namens de 25 Veiligheidsregio’s met vakcentrales bindende afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van Veiligheidsregio’s. De WVSV is juridisch zelfstandig en onafhankelijk. Het stafbureau WVSV is organisatorisch ondergebracht bij het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV).
Wat ga je doen? Als Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden maak je deel uit van het Stafbureau WVSV. Een team met een Bestuurssecretaris, Bestuursondersteuner en een Expertisepool met vijf inhoudsdeskundigen. Samen met deze collega’s zorg je voor de inhoudelijke voorbereiding en advisering aan het bestuur van de WVSV en de OHD.
- Samen met de collega’s van het stafbureau agenderen, onderzoeken en uitwerken van inhoudelijke arbeidsvoorwaardenthema’s, zo nodig afgestemd met collega’s uit de veiligheidsregio’s en vertegenwoordigers van de vakcentrales;
- Juridische beleidsvoorbereiding, toetsing van voorstellen op haalbaarheid ten behoeve van advisering aan het bestuur en OHD;
- Volgen van (juridische) actuele ontwikkelingen op relevante arbeidsvoorwaardenthema’s en op basis hiervan voorstellen en notities samenstellen;
- Beantwoorden van uitvoeringsvragen en geven van individuele en collectieve voorlichting;
- Het redigeren van nieuwsbrieven, circulaires en communicatieberichten.
Wie ben jij? Je staat stevig in je schoenen, weet heldere notities op te stellen, te verdedigen en te vertalen naar concrete voorstellen en regelgeving. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief voor het nader uitwerken van ideeën, aanpak en oplossingen.
Wat neem je mee?
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, een (arbeids-)juridische achtergrond is een pré;
- Inhoudelijke kennis van arbeidsvoorwaarden;
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met o.a. arbeidsvoorwaarden en beleidsvoorbereiding;
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere bestuurlijke teksten.
Relevante kwaliteiten: Analytisch en beschouwend, je weet in- en externe ontwikkelingen, wensen en behoeften om te zetten naar concrete voorstellen en denkt vanuit scenario’s; Persoonlijkheid: je begrijpt de (bestuurlijke) verhoudingen, gaat diplomatiek om met alle verschillende belangen, nuanceert waar nodig, handelt naar bevinden en weet in overleggen je inbreng te onderbouwen met argumenten.
Wat biedt het NIPV jou? De functie biedt een unieke combinatie van inhoud, maatschappelijke impact en actualiteit. Deze rol kent een bijzondere invulling waarin je waardevolle kennis en ervaring binnen en buiten de WVSV combineert. Doel van deze combinatie is dat je blijvend toepasbare kennis en ervaring van buiten meeneemt.
- Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar voor de WVSV.
- Een aanstelling tot maximaal 36 uur is bespreekbaar, waarbij detachering naar een Veiligheidsregio, Politie of Defensie volgt als je een aanstelling wenst van meer dan 20 uur per week.
Verder bieden wij: Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd. Een functieschaal 12 binnen de cao Rijk (min. € 4.818,39 – max. € 7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt bepaald op basis van kennis, ervaring en competenties. Een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Bij een fulltime dienstverband, 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof. Een ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding als je met openbaar vervoer reist. Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je vinden bij arbeidsvoorwaarden onder NIPV als werkgever via deze link.
Interesse? Je weet het zeker, dit is jouw baan! We kijken uit naar je sollicitatie. De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.
Heb je vragen over de vacature? Rudolph de Waard, bestuurssecretaris helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via [contactgegevens]. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&selectie, je graag te woord via [contactgegevens].
Goed om te weten: Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden werkgever: NIPV
Het NIPV is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de publieke veiligheid en biedt een stimulerende, collegiale werkomgeving. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan belangrijke veiligheidsvraagstukken en profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een flexibel individueel keuzebudget en ruime verlofregelingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, wat het NIPV tot een betekenisvolle plek maakt om te werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij NIPV!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of NIPV zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij NIPV.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor NIPV!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van NIPV en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van NIPV. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NIPV
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen NIPV.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen NIPV kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over NIPV via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
