In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer ETF-marktstrategieën uit in een dynamische handelsomgeving.
- Bedrijf: Nine Mile, een innovatieve elektronische handelsfirma met een focus op technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een open en samenwerkende cultuur.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan ons nieuwe kantoor in Amsterdam en maak impact in de financiële wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in ETF-handel en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Nine Mile is an electronic principal trading firm focused op market-making en arbitrage mogelijkheden wereldwijd. Technologie staat centraal in ons bedrijf, dat de uniforme wereldwijde handelsplatform van Nine Mile aandrijft en de micro-beslissingen vereist voor succesvolle handel.
Nine Mile’s schaal en efficiëntie stellen ons in staat om wendbaar te zijn, snel te reageren op marktkansen en regelgevende veranderingen, terwijl we opereren binnen een robuust operationeel risicobeheerframework.
Bij ons draait het om onze mensen die Nine Mile aandrijven – onze strategie, technologie en relaties. We zijn trots op ons team van hooggemotiveerde, intelligente individuen die complexe problemen proberen op te lossen door middel van creatieve, geavanceerde technologie in een open, meritocratische omgeving.
De Rol
Sluit je aan bij Nine Mile als Trader en help ons kantoor in Amsterdam op te zetten. Dit is een vroege aanwerving op een nieuwe locatie, met de mogelijkheid om de desk vorm te geven en de groei en uitbreiding van het bedrijf vanaf de grond op te bouwen. We zijn op zoek naar slimme, gedreven traders met ETF-ervaring.
Belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Ontwikkelen en uitvoeren van ETF market-making en arbitrage strategieën
- Toepassen van geavanceerde ETF prijsmodellen, eerlijke waarde berekeningen en NAV schattingen
- Beheren van mandje risico en tracking error, rekening houdend met dividenden, indexherzieningen, bedrijfsacties en onderliggende liquiditeit
- Identificeren en benutten van arbitragemogelijkheden tussen ETF's, hun onderliggende mandjes, futures en gerelateerde instrumenten
- Onderzoeken en ontwikkelen van nieuwe systematische handelsmogelijkheden op ETF-markten
- Helpen bij het opzetten en opschalen van de Amsterdamse handelsdesk naarmate het kantoor groeit
- Nauw samenwerken met het bredere market-making team over verschillende kantoren
- Ontwerpen, implementeren en verbeteren van algoritmische handelsstrategieën en uitvoeringshulpmiddelen
- Proactief contact onderhouden met toezichthouders, uitgevers, beurzen en brokers
Wat je meebrengt:
- 2+ jaar relevante handelservaring bij een High-Frequency Trading of Market Making bedrijf, met ETF handelservaring
- Sterke kennis van ETF-mechanica, prijsstelling, NAV-berekening, indexreplicatie, creatie/aflossingsstromen en arbitragestrategieën
- Vaardigheid in Python
- Uitstekende vaardigheden in waarschijnlijkheid en statistiek
- Uitstekende numerieke, analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Een oprechte passie voor financiële markten, met name systematische en kwantitatieve handel
- Sterke academische achtergrond in Wiskunde, Engineering, Natuurkunde, Econometrie, Computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied
- Bereidheid om iets vanaf de grond op te bouwen in een nieuw kantoor
Onze Cultuur
Bij Nine Mile opereren we in een zeer competitieve en dynamische omgeving. Ons succes hangt niet alleen af van onze visie, technologie en strategieën, maar ook van de mensen die ze elke dag tot leven brengen.
We bevorderen een cultuur die open interactie, rigoureuze probleemoplossing, creativiteit en teamwork beloont. We geloven dat het helpen van anderen om succesvol te zijn net zo belangrijk is als individuele prestaties.
ETF Trader in Amsterdam werkgever: Nine Mile
Nine Mile biedt een stimulerende werkomgeving waar technologie centraal staat in hun handelsstrategieën. Werknemers hebben de kans om bij te dragen aan de groei van het bedrijf vanuit het begin, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en creatief probleemoplossend werk. Het team bestaat uit gemotiveerde en intelligente individuen die samenwerken in een open en meritocratische cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ETF Trader in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Nine Mile.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Nine Mile.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Nine Mile.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ETF Trader in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Nine Mile te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Nine Mile waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Nine Mile.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Nine Mile. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nine Mile
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
